Керівники інших основних підрозділів в інших сферах діяльності

Керівники підрозділів у сфері освіти та виробничого навчання.

Керівники виробничих підрозділів у комерційному обслуговуванні.

Керівники підприємств, установ та організацій.

Професійні назви робіт, які здатен виконувати спеціаліст

Тема 4. Правове регулювання трудових відносин.

План:

1. Освітньо-кваліфікаційні характеристики менеджера-економіста.

2. Правове регулювання трудових відносин.

3. Порядок прийняття та оформлення документів на роботу.

4. Випробувний термін при працевлаштуванні.

-1-

Спеціаліст у галузі менеджменту повинен мати фундаментальну загальнонаукову, спеціальну та практичну підготовку, досконало володіти своєю спеціальністю, безперервно оновлювати і збагачувати знання, вміти на практиці застосовувати принципи наукової організації праці, володіти передовими методами управління.

Спеціаліст повинен бути підготовленим до активної творчої професійної і соціальної діяльності в умовах функціонування ринкової економіки, мати розвинені економічні та організаційні здібності для здійснення ефективної управлінської діяльності у відповідності до тенденцій соціально - економічного розвитку; мати широкий світогляд, впевненість у своїх силах, наполегливість, якості лідера, здатність до зваженого ризику, високорозвинене відчуття реальності, ініціативність, емоційну стійкість, уміння приймати та реалізовувати рішення в умовах невизначеності інформації, обмеженості ресурсів та дефіциту часу, поєднувати високий професійний, моральний та культурний рівень, володіти системним мисленням, здатністю до ефективного ділового спілкування та підприємництва; в умовах змін у науці та соціальній практиці критично переоцінювати набутий досвід, аналізували свої можливості, безперервно поповнювати свої знання.

У спеціаліста має бути сформована система спеціальних якостей:

· глибоке знання стратегії і тактики соціально - економічного розвитку економіки України;

· широкий світогляд у галузі міжнародного життя та політичних процесів;

· підприємливість і вміння йти на виправданий ризик;

· трудова активність;

· активна життєва та громадська позиція;

· здоровий спосіб життя.

Заступник директора філії, директор-розпорядник, заступник начальника філії.

Завідувач комори (ломбарду, цінностей), головний адміністратор (на комерційних підприємствах).

Завідувач практики (виробничої, навчальної), керівник виробничої практики.

Завідувач (начальник) приймальні, архівосховища, відділення (контейнерного), групи, пункту (заготівельного, приймального), сектора, частини, заступник начальника прес-центру, начальник сектора.

Дата добавления: 2014-01-07