Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Законодавство про працю (КЗпП).

Законодавство України про охорону праці.

Основою законодавства України з охорони праці є Конституція України прийнята Верховною Радою (далі ВР) України 28 червня 1996 року, яка гарантує її громадянам право на працю і безпеку праці, а також система законодавчих актів України, спрямованих на реалізацію цього конституційно­го права.

Основними законодавчими актами цієї системи є:

Закон України "Про охорону праці", прийнятий ВР і за­тверджений Президентом України 21.11.2002 р. №229-ІY;

Кодекс законів про працю України (КзпП);

Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності";

Про охорону здоров'я;

Про пожежну безпеку;

Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення;

Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку;

Лекція №1

Про дорожній рух;

Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням та інші.

Законодавчу базу охорони праці доповнюють державні міжгалузеві та галу­зеві нормативні акти про охорону праці - це стандарти, правила, норми, по­ложення, статути, інструкції та інші документи, якими надано чинність право­вих норм, обов'язкових для виконання усіма установами і працівниками.

Нормативно-правові акти України з охорони праці зображені схемою згідно «Державного реєстру нормативних актів з охорони праці» (Схема 1).

Якщо міжнародним договором, згода на обов'язковість якого надана Вер­ховною Радою України, встановлено інші норми, ніж ті, що передбачені зако­нодавством України про охорону праці, застосовуються норми міжнародного договору.

Одним з головних документів, який забезпечує чітке виконання службових обов'язків працівників підприємств, установ та організацій, є Кодекс законів про працю України (далі - Кодекс). Кодекс розробляє вимоги до трудової діяльності громадян, регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню їх продуктивності праці, поліпшенню її якості та спрямований на охорону трудових прав працівників.

Кодекс законів складається із 20 глав, куди ввійшли 278 статей.

У главі І - "Загальні положення" викладені основні трудові права та обов'язки працівників, а також додаткові пільги працівникам, які можуть бу­ти надані їх підприємствами, установами чи організаціями.

Глава ІІ містить закон про колективний договір (самостійна робота 1).

У Кодексі є положення про трудовий договір (самостійна робота 1).

Важливим розділом Кодексу є розділ «Охорона праці». В ньому зазначено, що на будь-якому об’єкті, де працюють люди, повинні бути створені здорові й безпечні умови праці. Всі будівлі і обладнання не повинні створювати загрози працюючим, а також

негативно впливати на стан їхнього здоров’я та самопочуття.

Роботодавець або уповноважені ним органи повинні:

- дбати про умови праці, їх полегшення, оздоровлення навколишнього середовища, виконання правил безпеки й інструкцій з охорони праці;

- забезпечувати контроль здоров’я для працівників із шкідливими умовами праці, забезпечувати спецодягом та засобами захисту працюючих від шкідливого впливу речовин, що використовуються в процесі праці;

- слідкувати за дотриманням трудового законодавства, створювати умови для здійснення контролю за умовами праці, дбати про відпочинок працюючих.

Питання для самоконтролю:

1. Назвіть основні етапи розвитку охорони праці.

2. Охарактеризуйте сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном.

3. Перелічіть основні законодавчі акти про право на працю та про охорону праці.

4. Коли був прийнятий Закон України про охорону праці?

5. Які види відповідальності передбачені законодавством за порушення законодавства та нормативних актів про охорону праці?

6. Дайте визначення основним термінам та визначенням в галузі охорони праці.

7. Дайте класифікацію шкідливих та небезпечних виробничих чинників.

Література:

1. М.П. Гандзюк, Є. П. Желібо, М. О. Халімовський. Основи охорони праці – Київ: Каравела, 2004.—405с. (с. 9 – 42)

2. В.Ц. Жидецький, В. С. Джигирей, О.В. Мельников. Основи охорони праці — Львів: Афіша, 2000.– 345с. (с. 7– 39)

Викладач Винничук Г.Д.

 

Лекція №2

Модуль 1. “Законодавча та нормативна база України про охорону праці”

Тема: Державне управління охороною праці,

державний нагляд і громадський контроль за охороною праці .

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Основи охорони праці | Організація охорони праці на підприємстві
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 360; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.