Лекция 3. Экспериментальный метод кинематического исследования

Экспериментальный метод кинематического исследования.

Метод преобразования координат (Манипуляторы)

При использовании метода преобразования координат задача о положении выходного звена решается путем перехода из системы, в которой это положение известно в систему, в которой его требуется определить. Переход от системы к системе осуществляется перемножением матриц перехода в соответствующей последовательности.

При экспериментальном исследовании кинематики механизмов кинематические характеристики звеньев и точек механизма определяются и регистрируются с помощью чувствительных элементов - датчиков, которые, используя различные физические эффекты, преобразуют кинематические параметры в пропорциональные электрические сигналы. Эти сигналы регистрируются измерительными самопишущими приборами (самописцами, осциллографами и др.). В последнее время для регистрации и обработки экспериментальных данных все более широко используются специальные или универсальные компьютеры.

Правила собеседования при приеме на работу:

1. Договориться о встрече предварительно.

2. Необходимо узнать как можно больше об организации, в которой хотите получить работу.

3. Продумать, что хотите сообщить о себе помимо резюме (портфолио).

4. Запомнить имя человека, с которым предстоит собеседование.

5. Не опаздывайте.

6. Не присаживайтесь до тех пор, пока Вам не предложат.

7. Не сутультесь.

8. На собеседование следует надеть деловой костюм.

9. Не курите перед собеседованием.

10. Никогда не приходите в составе группы, не присоединяйтесь к присутствующим претендентам.

11. Документы, справки держите в отдельной папке.

12. Не стесняйтесь задавать интересующие Вас вопросы, а особенно по зар. плате.

13. Не флиртуйте.

14. Не обсуждайте семейные проблемы.

15. Вам предложили написать заявление на работу, следовательно, собеседование прошло удачно.

Правила первого рабочего дня:

1. Ознакомиться с Уставом учреждения.

2. Ознакомиться с Положением отдела, в который Вас приняли.

3. Вы изучаете свою должностную инструкцию. Можете потребовать типовую должностную инструкцию на Вашу должность.

4. Знакомимся с режимом работы учреждения.

5. Приводите в порядок своё рабочее место.

Должностная инструкция – документ, который определяет содержание, цели, задачи, обязанности, права и функции человека в любой организации.

Структура должностной инструкции:

1. Общее Положение

1.1 Общие законодательные акты, определяющие условия Вашей работы (Конституция и конкретная статья, которая свидетельствует Вашей должности, Трудовой Кодекс, специальные законодательные акты).

1.2 Устав учреждения.

1.3 Положения отдела.

2. Цели, задачи деятельности

3. Перечень Ваших должностных обязанностей

4. Права специалистов

5. Деятельность специалистов в организации в целом

6. Другие особые условия (определенный корпоративно-этический кодекс – форма, ритуалы, ограничения).

Дата добавления: 2014-01-07