Механизм и принципы управления производством

Формирование уровней управления.

Организационная структура предприятия.

Механизм и принципы управления производством.

Лекция 4. Управление предприятием

Психологическая помощь семье, ожидающей ребенка

Психологическая помощь семье, ожидающей ребенка, определяется необ­ходимостью реализации главной цели — формирования родительской позиции матери и отца и подготовке к перестройке семейной системы в свя­зи с рождением ребенка. Основные ее задачи:

•формирование родительской позиции на ценностно-смысловом и мотивационном уровне, включая родительскую ответственность;

•повышение уровня когнитивной осведомленности о внутриутробном развитии ребенка, течении беременности и родов, их психологическом зна­чении для ребенка и матери;

•повышение уровня психолого-педагогической компетентности в во­просах развития и воспитания детей младенческого и раннего возраста;

• формирование навыков саморегуляции функциональных и психичес­ких состояний, поведения в родах, ухода за ребенком;

•оптимизация супружеских отношений, помощь в планировании жиз­ненного стиля семьи, распределении обязанностей после рождения ребенка;

•развитие навыков открытого субъектно-ориентированного эмоцио­нального общения с ребенком в период беременности, помощь в формиро­вании образа ребенка [Ланцбург, 2000; Захарова и др., 2002].

Специальная работа по формированию родительской позиции осуще­ствляется в родительских школах и школах сознательного материнства, где задачи диагностики и коррекции готовности родителей к отцовству и мате­ринству, профилактики деструктивных процессов в семье и развития роди­тельской компетентности могут быть с успехом решены.

Управление — сознательное целенаправленное воздействие на работников и предприятие в целом на основе использования организационных факторов, экономических методов, административных мер, полного учёта внешней среды в целях достижения высоких конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности.

Механизм управления включает в себя следующее:

Задачи управляющих органов:

1) Разработка и обоснование эффективной стратегии курса, также цели и направления деятельности предприятия на долгосрочную перспективу.

2) Поэтапное разукрупнение стратегий курса и доведение его до уровня текущего и оперативного управления.

З) Конкретизация общих стратегических и текущих задач и доведение их до уровня повседневных функций, количественных и качественных оперативных задач персонала.

4) Набор кадров, их расстановка, распределение обязанностей и регулирование численности их профессионального состава.

5) Организация и исполнение установленных функций.

б) Организация постоянного контроля за качеством и своевременностью выполнения заданий и обязанностей каждым работником.

7) Оперативное и повседневное регулирование деятельности предприятия, устранение сбоев в работе, устранение причин, нарушающих нормальный режим работы

8) Повышение эффективности деятельности предприятия за счёт увеличения объёма выпускаемой продукции и снижения издержек производства за счёт использования достижений науки и техники.

Принципы управления производством:

1. Принцип целевой совместимости и сосредоточения (заключается в создании связанной и целенаправленной системы управления, при которой все её звенья образуют единый механизм, направленный на решение общих задач).

2. Принцип непрерывности и надёжности (означает создание таких условий, при которых достигается устойчивость и непрерывность заданного режима производственного процесса).

З. Принцип планомерности, пропорциональности и динамизма (выражается в

том, что система управления должна быть нацелена на решение не только текущих, но и

долговременных задач развития предприятия, а также эта система должна связывать во

времени действия людей, количество, качество и ассортимент расходуемых ресурсов.)

4. Принцип научности и обоснованности методов управления (означает необходимость знания законов).

5. Принцип эффективности управления. При выборе оптимального решения оно должно быть обязательно обосновано, а после принятия решений должны применяться организационно-административные и экономические меры по его реализации и контролю за ходом исполнения.

6. Принцип совместимости личных, коллективных и государственных интересов.

Дата добавления: 2014-01-07