Акционерное общ-во

ОДО

Предусмотрено ст. 95 ГК К этой организационно-правовой форме принимаются все положения что и к ООО, за одним исключением: участники общества с дополнительной ответственностью при недостаточности имущества общества несут дополнительную ответственность но не всем своим имуществом, а в одинаковом для всех кратном размере к сумме внесённого вклада.

Это организационная форма не получила распространения в РФ. Сначала концепция это отметила.

В проекте изменения эту форм хотят исключить из РФ. Для этого не нужно дополнительная форма, просто в уставе указать

Существует ФЗ "Об акционерных обществах" от 24.11.1995 года. С момента введения в д-е этого закона тьма поправок было внесено.

Два хозобщества: ООО и АО. Очень многие нормы права в з-не об ООО совпадают с нормами об АО. Проект внесения изменений в ГК предполагает объединить законы эти в Закон о хозобществах.

Понятие АО - коммерческая орг-ия, созданная в рез-те объединения имущества нескольких лиц, которые не несут ответственности по обязательствам этой организации и имеют в собственности акции, удостоверяющие их обязательственное право требования по отношению к этой коммерческой организации.

АО может быть создано путем обособления части имущества одного лица, которое (лицо) не несет ответ-ти по обязательствам созданного им акционерного общества и имеет в собственности акции, удостоверяющие его право требования по отношению к этой коммерческой организации.

Признаки АО:

--участниками (акционерами) могут быть любые субъекты ГП, а может быть и один участник (акционер).

--уставный капитал АО разделен на акции равной номинальной стоимости.

--акционеры не отвечают по обязательствам АО.

--акционеры могут не участвовать в деятельности АО.

--должен быть устав АО, который и определяет кто и как участвует в деятельности акционерного общества.

--фирменное наименование этой орг-прав. формы юрлица должно содержать собственно наименование и слова "акционерное общество".

--связь между участником и юрлицом имеет наименьшее значение.

--акции можно только продать, передать, но нельзя выйти из АО и потребовать выделения своей доли из уставного капитала, как это имеет место в ООО. Поэтому в АО нет опасности, что участники (акционеры) разбегутся и заберут свои доли в имуществе и имущественная база АО будет подорвано.

--!!!Основное отличие АО от ООО: АО характеризуется стабильностью имущественной базы!!!

--АО как орг-прав. форма юрлица дает возможность сконцентрировать огромный капитал, распыленный среди множества вкладчиков (акционеров), поэтому АО - это такая орг-прав. форма юрлица, которая может использоваться как сп-б концентрации капитала.

--АО также может использоваться как ср-во для разделения капитала, принадлежащего одному лицу, на капитал, принадлежащий многим лицам. Например, приватизация.

--имущество (капитал) АО собирается с помощью ценных бумаг - акций.

Проф. Риппер: Это изобретение (АОбщества) более для человечества ценны, чем открытие пара или электричества.

Маркс: Мир до сих пор бы оставался без железных дорог, если бы приходилось дожидаться, пока накопление не доведет некоторые отдельные капиталы до таких размеров, что они могли бы справиться с постройкой железных дорог. Напротив, централизация капитала посредством акционерных обществ осуществила это в один миг.

Наряду с положительными св-вами, АО имеет свои недостатки:

--мелкие акционеры не имеют возможности реально влиять на деят-ть юрлица.

--руководители АО приобретают неограниченные возможности по распоряжению огромным капиталом, который им не принадлежит. Это создает объективную возможность обмана акционеров.

Проф. Рудольф фон Иеринг: Бедствия, причиненные Акц. Обществами населению, превышают ущерб, причиненный населению наводнением, военными действиями.

Необходимо обеспечить такое правовое регулирование корпоративных отнош-ий внутри АО, которое бы обеспечивало контроль акционеров над деятельностью исполнительных органов и которое бы обеспечивало защиту прав мелких акционеров.

Как проявляются признаки юрлица в орг-прав. форме АО.

ОРГ. ЕДИНСТВО.

Он обеспечивается уставом (единственный учредительный документ). Кроме того орг. единство обеспечивается реестром акционеров. Он представляет собой список акционеров с указанием кол-ва акций, которое ему принадлежит. В ОАО с числом акционеров более 50, реестр акционеров ведет специализированная орг-ия - регистратор. Она - коммерческая компания, которая получает за эту деят-ть деньги. Для занятия такой деят-тью нужно получить лицензию.

Если число акционеров менее 50, то АО может само вести реестр.

Структура органов управления в АО такая же как в ООО: Общее собрание, Наблюдательный Совет, Генеральный Директор, Совет правления.

Наблюдательного совета (совета директоров) может и не быть, если число акционеров менее 50.

Публичное АО и просто АО - в проекте з-на о хозобществах.

В публичном АО обязательно создается наблюдательный совет, число членов которого не может быть меньше пяти, а также еще создается совет директоров, в котором не меньше 1/4 должны составлять так называемые независимые директора.

АВТОНОМИЯ ВОЛИ.

Автономная, независимая воля юрлица формируется коллегиальными органами по тем же правилам, что и в ООО. А волеизъявление осуществляется гендиректором или президентов АО. Требования, которые предъявляются к управляющим органам такие же, что и в ООО: разумно, добросовестно, в интересах АО.

Но воля АО может формироваться в так называемом соглашении акционеров. Сейчас, такая возможность предусмотрена в ст.132.1. З-на об АО. Предметом соглашения акционеров может быть согласованное голосование акционеров по каким-либо вопросам, в т.ч. по кандидатурам в органы управления АО, предметом этого соглашения акционеров может служить право или обязанность продажи акций акционерами или выкуп акций акционерами. Может быть и преимущественное право покупки по определенное цене того участника, который является участником соглашения. Также может служить воздержание от отчуждения акций до достижения определенных целей. Совместное осуществление иных действий по управлению акционерных обществ.

Имущественная обособленность.

Обеспечивается правом собственности на имущество АО. Источники образования имущества АО: уставный капитал, полученный в результате продажи акций. В дальнейшем - доходы от предпринимательской деят-ти этого юрлица. Уставный капитал в АО выполняет те же самые функции, что и в ООО - гарантия прав кредиторов.

Минимальный размер уставного капитала в зависимости от типа АО: ОАО и ЗАО (два ТИПА одной и той же орг-прав. формы). ЗАО - мин. 100 МРОТ, ОАО - мин. 1000 МРОТ.

ОАО характеризуется признаками:

--участники ОАО могут отчуждать акции без согласия других акционеров ЛЮБЫМ субъектам ГП.

--ОАО может производить открытую подписку на акции в момент создания ОАО и их свободную продажу на фондовой бирже (рынке).

--число акционеров неограничено.

ЗАО характеризуется тем:

--что отчуждение акций ограничено преимущественным правом приобретения другими участниками ЗАО.

--акции в момент создания распределяются среди учредителей или другого ограниченного круга лиц.

--число акционеров не должно превышать 50.

В проекте з-на об АО предлагается забить на ЗАО, ибо оно очень похоже с ООО. Но Егоров не согласен.

В проекте ФЗ о внесении изменений в ГК выделяет два вида АО: публичные АО и просто АО. Публичные АО характеризуются тем, что его акции публично размещаются путем открытой подписки и публично обращаются на рынке на условиях, установленных з-ном о ценных бумагах. Также там установлены другие размеры минимального уставного капитала. Для просто АО мин. - 5 млн рублей. Для публичного АО мин. - 100 млн рублей. Причем только в деньгах.

Акции могут быть обыкновенными и привилегированными. Обыкновенные дают право голоса на собрании, привилегированные не дают права голоса на общем собрании акционеров. Они обеспечивают фиксированный размер дивидендов для владельца этой акции. В случае ликвидации АО, имущество в первую очередь распределяется между владельцами привилегированных акций. Они могут быть конвертированы в обыкновенные акции.

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ИМУЩЕСТВЕННАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

В АО этот признак проявляется в классическом виде. АО не отвечает по обязательствам акционеров и наоборот.

НЕЗАВИСИМОСТЬ ЮРЛИЦА ОТ СМЕНЫ ЕГО УЧАСТНИКОВ.

В наибольшей мере проявляется в такой орг-прав. форме, как АО. Акционер в любое время беспрепятственно может продать акции.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ В АО.

Распределяется прибыль в форме выплаты дивидендов по акциям. Решение о выплате дивидендов принимается общим собранием акционеров. Однако размер дивидендов не может быть больше, чем тот, который счел нужным Наблюдательный Совет. Выплата либо ежеквартально, либо раз в полгода, либо раз в год - как установлено в уставе или как принято на собрании акционеров.

Закон об особенностях правового положения АО работников (Народные предприятия) от 19.07.1998 года.

Создание народного предприятия в виде АО осуществляется только путем преобразования любой коммерческой орг-ии за исключением ГУП и ОАО. Необходимо решение участником этой коммерческой орг-ии о преобразовании его в народное предприятие и согласие работников. Между участниками и работниками заключается договор: условия, сроки и порядок выкупа акций этого народного предприятия.

Стоимость 1 акции не должна быть больше 20% МРОТ. Работники такого народного предприятия должны приобрести не менее 75% акций. Работников должно быть не менее 51 человека и не более 5000.

Акции распределяются пропорционально оплате труда, но один работник не может приобрести более 5% акций.

Народное предприятие обязано выкупить акции у того работника, который увольняется. Численность работников, не являющихся акционерами, не должна превышать 10%.

Голосование на собрании акционеров народного предприятия осуществляется по принципу 1 акционер - 1 голос. Всегда.

Наряду с обычными органами управления, создается особый орган управления - Контрольная комиссия (не ревизионная). Полномочия и компетенция шире, чем компетенция ревизионной комиссии. Эта комиссия осуществляет не только контроль за деят-тью предприятия, но и призвана защищать интересы работников. Решение этой комиссии обязательны для всех руководителей народного предприятия. Внутренний трудовой распорядок и т.п. Избирается на 5 лет, поэтому участники комиссии не могут быть уволены за это 5 лет.

Работники как правило не разбираются в предпринимательской деят-ти.

ГП 10.03.11

Дата добавления: 2014-01-06