Социально-психологические методы управления

1.Сущность социально психологических методов и сферы их применения.

2.Основные группы методов социологии и психологии в менеджменте.

3. Психологические методы управления.

4. Социальные методы управления.

1.Сущность социально психологических методов и сферы их применения. Переход к рыночной экономике требует перестройки методов руководства трудовым коллективом. Требуется активизировать социальную активность личности каждого работника: инициативность, творческую целеустремленность, самодисциплину.

Решению этой задачи служат социальные и психологические методы управления. Они создает условия для перехода на практике от организационно-распорядительных методов к экономическим.

Основой этих методов служит социальная психология общества и личности.

	Социально-психологические методы:

Социально-психологические методы - это совокупность приемов и способов социального и психологического воздействия на коллектив и отдельных личностей, для повышения их трудовой и творческой активности.  

2. Основные группы методов социологии и психологии в менеджменте. Цель социально-психологических методов - это познание и использование психологической деятельности людей для оптимизации процессов и явлений в интересах общества и личности. В этом состоит единство, тесная связь и взаимообусловленность социальных и психологических методов. Однако между ними имеются различия.

Объектом социальных методов управления является группа работников и трудовой коллектив в целом. А целью - управление, формирование и развитие трудового коллектива для сплоченности его членов в достижении общей цели, путем обеспечения единства интересов, развития инициативы и чувства ответственности каждого работника за результаты работы.

Объектом психологических методов управления является индивид, а целью - управление психической деятельностью каждого работника, для регулирования его поведения и для установления межличностных отношений в коллективе, что способствует благоприятному моральному и психологическому климату.

Социально- психологические методы используются для решения следующих задач:

· для оптимального подбора и расстановки кадров;

· для рационального формирования трудового коллектива;

· для управления дисциплиной;

· для регулирования межличностных отношений.

Наиболее широко при социально-психологическом исследовании используются следующие методы психологии:

· тестирование;

· беседы;

· опросы;

· анкетирование;

· наблюдение;

· интервьюирование.

Дата добавления: 2014-01-07