Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Понятие и роль рынка труда в экономике. Задачи статистического изучения рынка труда




Тема 4. Статистика рынка труда

Структура перспективного плана

Раздел 1. Характеристика класса или «Сведения о классе»: количество уч-ся (списочный состав), краткие сведения о здоровье, поведении, успеваемости, занятости общественной работой, о занятиях в кружках …

6. «Цель и задачи учебно-воспитательной работы»

7. «Организационно-воспитательная работа»

8. «Работа с родителями»

9. «Работа с учителями-предметниками, психологом, социальным педагогом»

10. «Повышение квалификации»

 

Форма записи может быть различна. Например:

№ п/п Формулировка педагогических задач Намечаемые изменения личности
     

 

Основная часть плана может составляться как календарь воспитательных дел

Вот различные варианты составления матрицы по этому поводу:

№ 1

№ п/п Наименование мероприятия Сроки выполнения Исполнители Отметка о выполнении, анализ результатов
         

 

№2

№ п/п Дела класса Политическое воспитание Нравственное воспитание Трудовое воспитание Сроки выполнения. Исполнители Отмет-ки о выпол-нении
             

 

№3

Сроки по неделям Виды деятельности и формы занятий Кто готовит и проводит Отметки о выполнении
       

 


[1] Планирование воспитательной работы в классе: Метод. пособие / Под ред. Е.Н. Сте-панова. – М.: ТЦ Сфера, 2002. – 128 с.

 

4.1. Понятие и роль рынка труда в экономике. Задачи статистического изучения рынка труда.. 1

4.2. Категории рынка труда. Показатели, их характеризующие.. 3

4.3. Баланс трудовых ресурсов.. 6

4.4. Статистика занятости.. 11

4.5. Статистика безработицы... 15

 

Информация о рынке труда является необходимым инструментом, используемым при разработке экономической и социальной политики государства, так как показатели рынка труда являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими уровень экономического развития, уровень жизни и степень конкурентоспособности видов экономической деятельности регионов и экономики в целом.

Рынок труда – это система правовых, экономических, социальных и организационных мер и институтов, которые координируют и регулируют распределение и использование рабочей силы.

Формирование в России рыночной экономики обусловило значительные изменения в системе показателей статистики рынка труда, в методологии их исчисления. Статистика рынка труда уделяет основное внимание тем аспектам деятельности и взаимоотношениям между трудящимися и работодателями, на основе которых строятся анализ и прогнозирование рыночной конъюнктуры. Однако статистика изучает не только спрос и предложение рабочей силы, но и вопросы оплаты труда, условий труда, профессиональной подготовки кадров и ряд других проблем, необходимых для определения политики рынка труда.

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:

- введение международных стандартов в статистическую практику рынка труда;

- изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, а также структуры занятости в разрезе профессий и видов экономической деятельности;

- изучение данных о движении рабочей силы, о фондах рабочего времени и их структуре и др.;

- анализ структуры затрат на рабочую силу, изучение их динамики и факторов на них влияющих;

- изучение данных о трудовых конфликтах в разрезе отраслей и профессий и причин их возникновения.

Статистика использует различные источники информации о состоянии и развитии рынка труда.

1. Статистическая отчетность предприятий и организаций по определенной системе показателей. Сбор сведений осуществляется с использованием цензового метода по разным статистическим формам и с различной периодичностью. Так, крупные и средние предприятия представляют отчетность ежемесячно; малые и совместные предприятия — один раз в квартал; предприятия, учитываемые в централизованном порядке, — один раз в год.

2. Статистическая отчетность служб занятости (с 1991 г.) ежемесячно поставляет информацию о гражданах, обратившихся к ним в поисках работы, об их трудоустройстве, временной незанятости и безработице, позволяя анализировать конъюнктуру официально зарегистрированного рынка труда.

3. Выборочные обследования населения по проблемам занятости, проводимые статистическими органами РФ для исследования численности и состава занятых и безработных, продолжительности и причин безработицы, уровня экономической активности и безработицы и их динамики. Обследование проводится в России с 1992 г. В 1992-1994гг., 1997, 1998гг. оно проводилось 1 раз в год по состоянию на последнюю неделю октября, в 1995г. было проведено 2 обследования – на последнюю неделю марта и октября, в 1996г. – по состоянию на последнюю неделю марта; с 1999 г. по август 2009 г. обследование проводилось с квартальной периодичностью. С сентября 2009 г. обследование переведено на месячную периодичность.

4. Данные органов миграционной службы о численности иностранных граждан, занятых в экономике России.

Кроме того:

- введена и постоянно совершенствуется информация о забастовочном движении (в соответствии с резолюцией 15 Международной конференции статистиков труда «О статистике забастовок, локаутов и других действий, вызванных трудовыми конфликтами»);

- систематически проводятся выборочные обследования заработной платы работников по отдельным профессиям и должностям и отработанному времени по ведущим отраслям экономики (в соответствии с рекомендациями МОТ);

- ежегодно изучаются сумма и состав затрат на рабочую силу (в соответствии с рекомендациями МОТ);

- ежегодно ведется учет неполной (частичной) занятости.

Информация о рынке труда является одним из важнейших инструментов при разработке экономической и социальной политики государства.

 

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 319; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2023) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.008 сек.