Финансирование государственной и муниципальной службы

Формирование и развитие организационной культуры государственной службы.

Приведение структуры государственного аппарата в соответствие с задачами государственной службы;

Профессионализация государственного аппарата; организация учебы;

Организационно-техническое обеспечение деятельности органов государственной власти;

Совершенствование норм, стандартов правил регулирования состава государственного аппарата; продвижение по службе.

Создание правовых условий для нормального функционирования государственного аппарата;

Обеспечение соблюдения законодательства РФ;

Обеспечение благосостояния общества.

Реализация обязательств государства по обеспечению определенного уровня жизни, удовлетворению материальных и духовных потребностей людей;

Выполнение конституционных требований о государственной поддержке социальной сферы;

Снижение затрат на содержание государственного аппарата;

Осуществление от имени государства управление государственной собственностью;

Повышение эффективности государственного регулирования экономики;

Создание условий для связи государственного аппарата с населением.

Практическое осуществление функций государства;

Выполнение публичных дел;

Решение общегосударственных задач управления;

Исполнение и обеспечение полномочий государства и его органов;

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ:

СОЦИАЛЬНЫЕ:

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ:

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ:

Основными (некоторыми) задачами государственной и муниципальной службы являются:

· обеспечение прав и свобод человека и гражданина;

· обеспечение исполнения Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, устава субъекта РФ или муниципального образования и нормативных правовых актов органов государственного и местного самоуправления;

· обеспечение жизнедеятельности РФ, субъекта РФ, муниципального образования и удовлетворение потребностей населения;

· обеспечение самостоятельности решения населением вопросов местного значения;

· защита прав и интересов соответствующего субъекта РФ или муниципального образования;

· обеспечение профессионализма и преемственности в организации государственного управления или местного самоуправления.

Функциональными признаками государственной гражданской (муниципальной) службы являются:

· выполнение должностных обязанностей по осуществлению (обеспечению) полномочий лиц, замещающих конституционные (уставные) должности; по исполнению задач и функций государственного (муниципального) органа; либо по организационному, информационному, документационному, финансовому и иному обеспечению деятельности государственного (муниципального) органа;

· служение интересам личности, общества и государства, отстаивание приоритета прав и свобод человека и гражданина;

· деятельность на основе законности, выполнение должностных обязанностей независимо от корпоративных интересов общественных и религиозных объединений и организаций, иных социальных групп, коммерческих организаций и других хозяйствующих субъектов, а также интересов отдельных лиц;

· выполнение должностных обязанностей, как правило, в служебное время и на рабочем месте;

· деятельность в пределах служебной компетенции;

· перевод на другую должность с согласия государственного (муниципального) служащего;

· наличие образования в соответствии с квалификационными требованиями.

В федеральном государственном органе могут сочетаться отдельные виды государственной службы при наличии указанных функциональных признаков.

Финансирование федеральной государственной службы и государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации осуществляется за счет средств соответственно федерального бюджета и бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Дата добавления: 2014-01-07