Урегулирование конфликта интересов

Соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа.

Способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.

Учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий.

Проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации.

Проявлять корректность в обращении с гражданами.

Не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.

Соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций.

Соблюдать ограничения, установленные федеральными законами для гражданских служащих.

Не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.

Не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам.

Осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа.

Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности.

Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.

Требования к служебному поведению

гражданского служащего

Гражданский служащий обязан:

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

на гражданской службе

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам.

Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

Дата добавления: 2014-01-07