Тема 2.2. Кадровая политика и стратегия управления персоналом

Тема 1.4. Системный подход к управлению персоналом

Тема 1.3. Принципы и методы управления персоналом

Тема 1. 2. Концепция управления персоналом

Тема 1.1. Понятие, признаки и структура персонала

Вопросы для самопроверки

1. Понятие «персонал» организации. Признаки персонала: условия найма, уровень качественных характеристик и их развитие.

2. Характеристика и задачи государственной системы управления трудовыми ресурсами, ее роль в условиях рыночной экономики.

3. Зарубежный опыт государственного управления трудовыми ресурсами.

Вопросы для самопроверки

1. Сущность концепции управления персоналом в рыночной экономике.

2. Составляющие концепции управления персоналом организации: методология, формирование системы управления персоналом и технология управления персоналом.

3. Факторы, оказывающие воздействие на людей в организации: иерархическая структура, культура и рынок. Их взаимодействие и взаимозависимость.

Вопросы для самопроверки

1. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.

2. Принципы управления персоналом в условиях рынка.

3. Сущность и состав, взаимосвязь и взаимодействие административных, экономических и социально – психологических методов управления персоналом.

Вопросы для самопроверки

1. Основные понятия теории целеполагания системы управления организации. Признаки декомпозиции целей.

2. Построение типового «дерева целей» управления персоналом.

3. Целевые подсистемы системы управления персоналом.

Библиографический список:

1) [658.3.012(075) А86]Артамонова Н. В. Управление персоналом [Электронный ресурс]: Учебное пособие. Ч. 3/ Н. В. Артамонова, И. Г. Головцова; С.- Петерб. гос. ун-т аэрокосм. приборостроения. - Документ включает в себя 1 файл, размер:(211 Kb). - СПб.: РИО ГУАП, 2001. - 62 с

Количество экз. в библ. – 20.

2) [658.3.012(075) У67] Управление персоналом: учебник/ Е. А. Аксенова [и др.]; ред. Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. - 2-е изд., перераб. и доп.. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 554 с.

Количество экз. в библ. – 25.

Раздел 2. Кадровое, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом

Тема 2.1. Функциональное разделение труда в системе управления персоналом

Вопросы для самопроверки

1. Состав и содержание функций управления персоналом. Методы определения трудоемкости функций по управлению персоналом.

2. Факторы, определяющие организационную структуру службы управления персоналом организации.

3. Формирование структурных подразделений системы управления персоналом.

4. Централизация и децентрализация в управлении персоналом.

Вопросы для самопроверки

1. Элементы кадровой политики организации: тип власти в обществе, стиль руководства, философия организации, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и др.

2. Понятие конкурентоспособности трудового потенциала работника и всего персонала организации, методы ее оценки.

3. Роль руководителей и системы управления персоналом в реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом.

4. Этапы реализации стратегии управления персоналом: внедрение стратегии, координация внедрения стратегии, контроль.

Дата добавления: 2014-01-07