Какие существуют нормативные правовые акты в области охраны труда?

Вопрос охраны безопасности труда прямо затронут в Европейском договоре с 1987г.

Согласно расширенному толкованию охраны безопасности труда законодательные основы охраны безопасности труда базируются на трех столпах:

• Охрана безопасности труда работников как предусмотрено Статьей 137 Договора
• Свободное передвижение товаров, как предусмотрено Статьей 95 Договора
• Защита окружающей среды, что косвенно подразумевает охрану безопасности труда работников, вовлеченных в производственную деятельность, как предусмотрено Статьей 175 Договора

В настоящее время законодательство ЕС, относящееся к охране труда, представлено двумя группами:

· Меры, принятые во исполнение основной Директивы ЕЭС 89/391, которая содержит основные положения об организациях охраны безопасности труда на рабочем месте. Она определяет обязанности работодателей и работников и подкреплена индивидуальными директивами для специфических групп работников, рабочих мест и реагентов.

· Дополнительные меры, которые содержат подробные условия, прямо не относящиеся к основной Директиве, в отношении различных видов деятельности или специфических групп повышенного риска.

Директивы, которые прямо направлены на защиту работников и взаимоотношений работодатель-работник базируются на Статье 137 Договора и предлагают минимальные требования к охране труда на производстве. Принцип минимальных требований состоит в том, что Страны-Члены ЕС должны как минимум выполнять условия Директивы. Так, страна-член ЕС обязана повысить уровень защиты, если он ниже, чем требования Директивы. Однако, принятые положения не мешают любой стране-члену ЕС принимать или вводить более строгие меры по охране труда.
Дополнительно, положения для свободного движения товаров, базирующиеся на Статье 95, приняты для того, чтобы снять все барьеры, препятствующие торговле в Европейском Сообществе, и основаны на принципе высокого уровня защиты здоровья людей и окружающей среды. Они касаются требований к производителям, импортерам, дистрибьютерам или поставщикам, чтобы выпускае-мая ими на рынок продукция, включая станки, химикаты, средства индивидуальной защиты, была полностью безопасна. В принципе, Директивы, базирующиеся на Статье 95 Договора, должны войти в национальное законодательство в том виде, в котором они были приняты. Они обязывают страны-члены ЕС следовать прописанным там целям с учетом конкретной специфики страны. Как правило, странам-членам ЕС не разрешается устанавливать более строгие правила. Эти положения косвенно влияют на вопросы охраны труда, поэтому часто они дополняются Директивами, основанными на Статье 137 Договора в той части, в которой они касаются профессионального использования продукта

Законодательство Евросоюза об охране труда может быть сгруппировано таким образом:

— общие принципы профилактики и основы охраны труда (Директива Совета 89/391/ЕЭС);

1. Требования охраны труда для рабочего места:

- Директива Совета 89/654/ЕЭС в отношении рабочего места;

- Директива Совета 92/57/ЕЭС по временным или передвижным строительным площадкам;

- Директива Совета 92/91/ЕЭС по охране труда на предприятиях, где осуществляется добыча минерального сырья через скважины;

- Директива Совета 92/104/ЕЭС по охране труда на подземных и открытых горнодобывающих предприятиях;

- Директива Совета 93/103/ЕС во время работы на борту рыболовных судов;

- Директива Совета 1999/92/ЕС Европейского парламента и Совета по защите работников, которые поддаются потенциальной опасности во взрывоопасных средах);

2. Требования охраны труда во время использования оборудования:

- (Директива Совета 89/655/ЕЭС по использованию работниками средств труда;

- Директива Совета 89/656/ЕЭС по использованию средств индивидуальной защиты на рабочем месте;

- Директива Совета 90/269/ЕЭС по ручному перемещению грузов, когда есть риск повреждения спины у рабочих;

- Директива Совета 90/270/ЕЭС по работе за экранами дисплеев;

- Директива Совета 92/58/ЕЭС по использованию знаков безопасности об угрозе здоровью на работе);

3. Требования охраны труда во время работы с химическими, физическими и биологическими веществами:

- Директива Совета 90/394/ЕЭС по защите работников от рисков, связанных с влиянием канцерогенных веществ на работе;

- Директива Совета 2000/54/ЕС Европейского парламента и Совета по защите рабочих от рисков, связанных с применением биологических рабочих материалов во время работы;

- Директива Совета 9824/ЕС по защите работников от вредного влияния химических рабочих веществ на рабочем месте;

- Директива Совета 96/82/ЕС о предотвращении значите-льных аварий, связанных с опасными веществами;

- Директива 2002/44/ЕС Европейского парламента и Совета по защите рабочих от рисков, связанных с вибрацией;

- Директива Совета 36/ 188/ЕЭС по защите работников от опасности, связанной с действием шума на производстве (отменяется Директивой 2003/10/ЕС от 15.02.2006 г.);

- Директива 2003/10/ЕС Европейского парламента и Совета по защите работников от рисков, связанных с шумом;

- Директива Совета 83/477/ЕЭС по защите работников от опасности, вызванной на рабочем месте асбестом);

4. Защита на рабочем месте определенных групп рабочих:

- Директива Совета 92/85/ЕЭС по защите на рабочем месте беременных работниц, родильниц и матерей-кормилиц;

- Директива Совета 94/33/ЕС по защите молодежи на работе;

- Директива Совета 91/383/ЕЭС относительно работников, которые находятся во временных трудовых отношениях);

5. Положение о рабочем времени:

Дата добавления: 2014-01-07