Планирование работ по охране труда и контроль за ее безопасностью

Работа по охране труда осуществляется в соответствии с перспективным и текущим планами создания безопасных и безвредных условий труда, в которых определены задачи предприятию в целом и отдельным структурным подразделе-ниям, а также руководителям и специалистам.

Планирование работ осуществляется на основе:

- мероприятий, которые обеспечивают достижение установ-ленных нормативов безопасности труда, гигиены труда и производ-ственной среды;

- мероприятий, предвиденных коллективным договором;

- мероприятий по устранению недостатков, выявленных при расследовании несчастных случаев, профессиональных заболева-ний и аварий.

Контроль за состоянием охраны труда включает:

- оценку уровня опасных производственных факторов (ОПФ) и вредных производственных факторов(ВПФ) на рабочих местах;

- выявление нарушения требований законов и нормативных актов по охране труда;

- проверку устранения ранее выявленных нарушений;

- проверку выполнения работником обязанностей из охраны труда;

- проверку выполнения планов работ по охране труда;

- проверку обеспечения работников СИЗ и СКЗ.

Виды контроля:

- со стороны органов государственного надзора;

- со стороны службы из охраны труда;

- оперативный контроль руководителями и другими должност-ными особами предприятия;

- общественный контроль;

- комиссия предприятия, уполномоченным работниками ли-цом по вопросам охраны труда.

Оценка состояния охраны труда и результатов профилакти-ческой работы осуществляется по принятым на предприятии пока-зателям. Как источник исходной информации используются: акты о несчастных случаях, отчетах о производственном травматизме; материалы аттестации рабочих мест, паспорта санитарно-гигиени-ческого состояния условий труда; журналы оперативного контроля за состоянием охраны труда структурного подразделения, акты и предписания проверок состояния охраны труда.

Обобщенные данные о состоянии охраны труда и результатов профилактической работы готовятся службой охраны труда и под-лежат обязательному рассмотрению и анализу на всех уровнях управления предприятия.

Стимулирование работы по охране труда, направленное на повышение заинтересованности работников в обеспечении безопас-ных условий труда, осуществляется соответственно с Положением существующем на предприятии, в котором определяются конкрет-ные показатели, условия, виды и формы поощрения за активное участие и инициативу в реализации мероприятий по повышению безопасности труда и за работу без нарушений правил безопас-ности, а также мероприятия влияния на нарушителей.

Дата добавления: 2014-01-07