І. Система управління охорони праці

План

1. Система управління охорони праці.

2. Служба охорони праці на підприємстві.

3. Міжнародне співробітництво України в області охорони праці.

Управління охороною праці здійснює роботодавець – власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган та фізична особа, яка використовує найману працю.

Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити дотримання вимог законодавства що до прав працівників у галузі охорони праці.

Згідно зі ст. 13 Закону України «Про охорону праці», роботодавець:

Ø створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, створює інструкції про їх обов’язки, права та відповідність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх дотримання;

Ø розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

Ø забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин що змінюються;

Ø впроваджує прогресивні технології, досягнення науки техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

Ø забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

Ø забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначення комісіями за підсумками розслідування цих причин;

Ø організовують проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правових актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством та їх підсумками вживає заходів що до усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих факторів;

Ø розробляє і затверджує положення, інструкції інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі - акти підприємства) та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, виробничих приміщень, на будівельних майданчиках, робочих місць відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатну працівників нормативно-правовими актами та підприємства з охорони праці;

Ø здійснює контроль за дотримання працівниками процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використання засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

Ø організовує пропаганду безпечних видів праці та співробітництво з робітниками в галузі охорони праці;

Ø вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виконання на підприємстві аварій та нещасних випадків.

Система управління охороною праці (СУОП) – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці.

Створення СУОП здійснюється шляхом послідовного визначення мети і об’єкта управління, завдань і заходів щодо охорони праці, функцій і методів управління, побудови організаційної структури управління, складання нормативно-методичної документації. Головна мета управління охороною праці – створення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, поліпшення виробничого побуту, запобігання травматизму і профзахворюванням.

В спрощеному вигляді СУОП становить сукупність органа(суб’єкта) та об’єкта управління, що зв’язані між собою каналами передачі інформації.

Суб’єктом управління в СУОП на підприємстві загалом є керівник (головний інженер), а в цехах, на виробничих дільницях і в службах – керівники відповідних структурних підрозділів і служб.

Організаційно–методичну роботу з управління охороною праці, підготовку управлінських рішень і контроль за їх своєчасною реалізацією здійснює служба охорони праці підприємства, що підпорядкована безпосередньо керівнику підприємства (головному інженеру).

Суб’єкт управління аналізує інформацію про стан охорони праці структурних підрозділах підприємства та приймає рішення, спрямовані на проведення фактичних показників охорони праці у відповідальність з нормативами. Об’єктом управління в СУОП є діяльність структурних підрозділів та служб підприємства зі забезпечення безпечних і здорових умов праці на робочих місцях, виробничих дільницях, цехах та підприємства загалом.

Якщо на підприємстві функціонує автоматизована система управління (АСУ), то СУОП є складною частиною або підсистемою АСУ.

Зміст управління охороною праці визначається функціями управління.

Дата добавления: 2014-01-07