Розслідування нещасних випадків

Комісія з розслідування нещасного випадку

1. До складу комісії включаються керівник (спеціаліст) служби охорони праці (голова комісії), керівник структурного підрозділу підприємства, на якому стався нещасний випадок, представник профспілки.

У разі настання нещасного випадку з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою інвалідністю, до складу комісії обов’язково включається представник Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.

До складу комісії не можна включати керівника робіт, який безпосередньо відповідає за стан охорони праці на робочому місці, де стався нещасний випадок.

Члени комісії мають право одержувати письмові пояснення від роботодавця, посадових осіб та інших працівників, проводити опитування потерпілого та свідків.

2. Комісія зобов’язана протягом трьох діб:

- обстежити місце нещасного випадку, одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків та причетних до нього осіб;

- визначити, чи пов’язаний цей випадок з виробництвом;

- скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у у трьох примірниках, а також акт про нещасний випадок, пов’язаний з виробництвом, за формою Н-1 у шести примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що пов’язаний з виробництвом, або акт про нещасний випадок, не пов’язаний з виробництвом, за формою НПВ, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов’язаний з виробництвом;

- у разі виявлення гострого професійного захворювання, пов’язаного з виробництвом, крім актів Н-5, Н-1 складається карта обліку професійного захворювання П-5 у чотирьох примірниках.

1. Визначаються пов’язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових обов’язків, а також ті що сталися у період:

- перебування на робочому місці, на території підприємства, починаючи з моменту прибуття працівника на підприємство до його відбуття, який повинен фіксуватися у правилах внутрішнього трудового розпорядку, у тому числі протягом робочого та надурочного часу, або виконання завдань роботодавця в неробочий час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні;

- підготовки до роботи та приведення в порядок після закінчення роботи знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, а також виконання заходів особистої гігієни, пересування по території підприємства перед початком роботи і після її закінчення;

- проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі підприємства;

- використання власного транспорту в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням власника в установленому порядку;

- виконання дій в інтересах підприємства;

- ліквідація аварій, пожеж, наслідків надзвичайних ситуацій;

- прямування працівника до об’єкта (між об’єктами) за затвердженим маршрутом або до будь-якого об’єкта за дорученням власника.

8. Визнаються пов’язаними з виробництвом також випадки раптового погіршення стану здоров`я працівника або його смерті внаслідок гострої серцево-судинної недостатності під час перебування на підземних роботах.

9. Нещасні випадки, пов’язані із завданням тілесних ушкоджень іншою особою під час виконання ним трудових обов`язків розслідуються відповідно до цього Порядку. Такі випадки визнаються пов’язаними з виробництвом, крім випадків з’ясування особистих стосунків.

10. Нещасні випадки, що сталися внаслідок раптового погіршенні стану здоров`я працівника під час виконання ним трудових обов’язків визнаються пов’язаними з виробництвом за умови, що погіршення стану здоров`я працівника сталося внаслідок впливу небезпечних чи шкідливих виробничих факторів, або якщо потерпілий не проходив медичного огляду, а робота, що виконувалаcя, протипоказана потерпілому відповідно до медичного висновку про стан його здоров`я..

11. Не визнаються пов’язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівником:

- під час використання ним в особистих цілях транспортних засобів, устаткування, інструментів (крім випадків, що сталися в результаті їх несправності);

- унаслідок отруєння алкоголем, наркотиками;

- якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного або наркотичного сп’яніння був до нещасного випадку відсторонений від роботи відповідно до вимог Правил внутрішнього трудового розпорядку.

12. Нещасні випадки реєструються у журналах. Акти розслідування зберігаються на протязі 45 років.

13. Нещасні випадки, що сталися з працівником на території підприємства під час перерви, а також підчас перебування на території підприємства у зв’язку з виробничою нарадою, одержанням заробітної плати, проходженням медичного огляду, проведенням з дозволу роботодавця професійних конкурсів і тренувальних занять, розслідуються та беруться на облік згідно з вимогами цього Порядку.

Дата добавления: 2014-01-07