Охорона праці як невід’ємна складова соціальної відповідальності. Визначення та основні принципи соціальної відповідальності. Міжнародні норми соціальної відповідальності

Соціальне партнерство як принцип законодавчого та нормативно-правового забезпечення охорони праці

Соціальний діалог є процесом узгодження на різних рівнях напрямків розвитку країни, регіону або окремих підприємств, при цьому принциповим елементом, навколо якого організований цілий комплекс діяльності партнерів, є можливість приділення уваги різноманітним інтересам соціальних груп при прийнятті рішень, встановленні стратегічних цілей і розробці програм розвитку.

Функції соціального діалогу полягають в тому, що завдяки можливості артикуляції та модифікації своїх інтересів, соціальні партнери можуть досягти порозуміння, що в свою чергу призводить до вищого рівня їх ідентифікації зі змістом порозумінь і вироблених в цих рамках програм діяльності. Найважливіші очікувані результати соціального діалогу – це досягнення і зміцнення консенсусу в суспільстві, а також збільшення включення різноманітних соціальних суб’єктів до досягнення узгоджених цілей.

Міжнародна організація по стандартизації (ІСО) є всесвітньою федерацією національних організацій зі стандартизації (комітетів-​​членів ISO). Роботи з розробки міжнародних стандартів зазвичай здійснюється через технічні комітети ІСО. Кожний комітет-член, зацікавлений у діяльності, для якої створено технічний комітет, має право бути представленим у цьому комітеті. Міжнародні урядові та не урядові організації, які взаємодіють з ISO, також беруть участь в роботах. Що стосується стандартизації в галузі електротехніки, ИСО працює в тісному співробітництві з Міжнародною електротехнічною комісією (МЕК) з усіх питань в галузі електротехнічної стандартизації. Міжнародні стандарти готують згідно з правилами, викладеними у Директивах ISO/IEC.

1.4 Стандарт SA 8000 «Соціальна відповідальність»

Стандарт SA 8000 був опублікований у 1997 році, переглянутий – у 2001 році. Мета стандарту – сприяти постійному поліпшенню умов наймання і здійснення трудової діяльності, виконання етичних норм цивілізованого суспільства.

Стандарт SA 8000 був створений для того, щоб компанії могли підтвердити використання соціально-відповідальних підходів у своїй діяльності. Система менеджменту, заснована на вимогах SA 8000, має загальні вимоги з ISO 9001. Так, наприклад: визначена керуванням політика компанії в сфері соціальної відповідальності, аналіз і пере­вірки з боку керівництва, планування, оцінка і вибір постачальників, прийняття коригувальних дій.

Дата добавления: 2014-01-07