Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Виробнича та організаційна структура підприємства

Класифікація підприємств

 

З метою економічного аналізу підприємства розрізняють за такими суттєвими ознаками:

1) за формами власності:

- приватні (на підставі приватної власності);

- державні, казенні, комунальні (на підставі державної власності);

- колективні (на підставі колективної власності);

- спільні (зі змішаною формою власності);

2) за характером діяльності – підприємства з:

- виробництва продукції;

- надання послуг;

- виконання робіт;

3) за організаційно-правовою формою:

- одноосібні;

- кооперативні;

- орендні;

- господарчі товариства: повні, командитні, акціонерні товариства, товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю;

4) за формою об’єднання:

- асоціації – договірні об’єднання, створені в умовах постійної координації господарчої діяльності;

- корпорації - договірні об’єднання, створені на умові сполучення виробничих, наукових та комерційних інтересів, з делегуванням окремих повноважень центральному органу управління;

- консорціуми – тимчасові уставні об’єднання промислового, банківського та іншого капіталу для досягнення спільної мети;

- концерни – уставні об’єднання підприємств на основі повної фінансової залежності від одного або групи підприємств;

- картелі;

- синдикати;

- трести;

- холдінги;

- фінансові групи;

5) за приналежністю капіталу:

- національні;

- закордонні;

- змішані (спільні);

6) за розміром (залежно від кількості працюючих та обсягів виробництва):

- малі;

- середні;

- великі;

7) за характером домінуючого фактора виробництва:

- трудомісткі;

- матеріаломісткі;

- фондомісткі.

8) за галузево-функціональним видом діяльності:

- промислові;

- сільськогосподарські;

- будівельні;

- транспортні;

- торговельні;

- виробничо-торгові;

- торгово-посередницькі;

- інноваційно-впроваджувальні;

- лізінгові;

- банківські;

- страхові;

- туристичні тощо.

 

Структура підприємства – склад та співвідношення його внутрішніх підрозділів (цехів, відділів та ін.).

Розрізняють виробничу й організаційну структуру підприємства, основними факторами формування яких є: розмір, технологічний рівень та галузева спеціалізація підприємства.

Виробнича структура передбачає такі складові виробничого процесу:

- цехи основного виробництва, де безпосередньо виробляється продукція;

- обслуговуючі цехи, що забезпечують нормальну роботу основних цехів;

- допоміжні цехи, діяльність яких безпосередньо не пов’язана з основним виробництвом.

Спеціалізація цехів набуває таких форм:

- предметна, якщо виробництво різних видів продукції здійснюється в окремих цехах;

- подетальна, якщо в різних цехах виготовляються окремі складові частини одного виду продукції;

- технологічна, якщо в різних цехах, послідовно виконуються окремі технологічні операції;

- територіальна, якщо виконується одна й та сама робота, або виготовляється продукція, в окремо розташованих на території цехах.

Організаційна структура (або структура управління) визначає види підрозділів, необхідні для узгодження діяльності виробничої структури, фіксує відношення підпорядкованості.

Існують такі форми організаційної структури управління:

- лінійна, що передбачає наявність прямого зв’язку між керівником і підлеглими;

- лінійно-штабна, що передбачає використання спеціалістів окремих сфер економічної діяльності у процесі прийняття рішень;

- функціональна, в якій керівник делегує частину своїх повноважень окремим спеціалістам: заступникам або начальникам відділів;

- за продуктом, що відрізняється від функціональної структури об’єктом управління окремих видів діяльності або продуктів;

- матрична, яка поєднує функціональну структуру і структуру за продуктом.

Важливим моментом створення ефективної організаційної структури є визначення кількості рівнів управління. Згідно з теорією управління, чим менше останніх, тим вища ефективність процесу управління.

 

Питання для самоконтролю:

1. Підприємницька діяльність як сучасна форма господарювання.

2. Формування підприємницького середовища.

3. Договірні взаємовідносини і партнерські зв’язки у підприємництві.

4. Основні напрямки співпраці партнерів.

5. Тенденції і проблеми розвитку спільних підприємств в Україні.

6. Міжнародна підприємницька діяльність.

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Цілі діяльності та система цінностей підприємства | Виробнича програма та її показники
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 1308; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.