КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Виробнича та організаційна структура підприємства
Класифікація підприємств
З метою економічного аналізу підприємства розрізняють за такими суттєвими ознаками: 1) за формами власності: - приватні (на підставі приватної власності); - державні, казенні, комунальні (на підставі державної власності); - колективні (на підставі колективної власності); - спільні (зі змішаною формою власності); 2) за характером діяльності – підприємства з: - виробництва продукції; - надання послуг; - виконання робіт; 3) за організаційно-правовою формою: - одноосібні; - кооперативні; - орендні; - господарчі товариства: повні, командитні, акціонерні товариства, товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю; 4) за формою об’єднання: - асоціації – договірні об’єднання, створені в умовах постійної координації господарчої діяльності; - корпорації - договірні об’єднання, створені на умові сполучення виробничих, наукових та комерційних інтересів, з делегуванням окремих повноважень центральному органу управління; - консорціуми – тимчасові уставні об’єднання промислового, банківського та іншого капіталу для досягнення спільної мети; - концерни – уставні об’єднання підприємств на основі повної фінансової залежності від одного або групи підприємств; - картелі; - синдикати; - трести; - холдінги; - фінансові групи; 5) за приналежністю капіталу: - національні; - закордонні; - змішані (спільні); 6) за розміром (залежно від кількості працюючих та обсягів виробництва): - малі; - середні; - великі; 7) за характером домінуючого фактора виробництва: - трудомісткі; - матеріаломісткі; - фондомісткі. 8) за галузево-функціональним видом діяльності: - промислові; - сільськогосподарські; - будівельні; - транспортні; - торговельні; - виробничо-торгові; - торгово-посередницькі; - інноваційно-впроваджувальні; - лізінгові; - банківські; - страхові; - туристичні тощо.
Структура підприємства – склад та співвідношення його внутрішніх підрозділів (цехів, відділів та ін.). Розрізняють виробничу й організаційну структуру підприємства, основними факторами формування яких є: розмір, технологічний рівень та галузева спеціалізація підприємства. Виробнича структура передбачає такі складові виробничого процесу: - цехи основного виробництва, де безпосередньо виробляється продукція; - обслуговуючі цехи, що забезпечують нормальну роботу основних цехів; - допоміжні цехи, діяльність яких безпосередньо не пов’язана з основним виробництвом. Спеціалізація цехів набуває таких форм: - предметна, якщо виробництво різних видів продукції здійснюється в окремих цехах; - подетальна, якщо в різних цехах виготовляються окремі складові частини одного виду продукції; - технологічна, якщо в різних цехах, послідовно виконуються окремі технологічні операції; - територіальна, якщо виконується одна й та сама робота, або виготовляється продукція, в окремо розташованих на території цехах. Організаційна структура (або структура управління) визначає види підрозділів, необхідні для узгодження діяльності виробничої структури, фіксує відношення підпорядкованості. Існують такі форми організаційної структури управління: - лінійна, що передбачає наявність прямого зв’язку між керівником і підлеглими; - лінійно-штабна, що передбачає використання спеціалістів окремих сфер економічної діяльності у процесі прийняття рішень; - функціональна, в якій керівник делегує частину своїх повноважень окремим спеціалістам: заступникам або начальникам відділів; - за продуктом, що відрізняється від функціональної структури об’єктом управління окремих видів діяльності або продуктів; - матрична, яка поєднує функціональну структуру і структуру за продуктом. Важливим моментом створення ефективної організаційної структури є визначення кількості рівнів управління. Згідно з теорією управління, чим менше останніх, тим вища ефективність процесу управління.
Питання для самоконтролю: 1. Підприємницька діяльність як сучасна форма господарювання. 2. Формування підприємницького середовища. 3. Договірні взаємовідносини і партнерські зв’язки у підприємництві. 4. Основні напрямки співпраці партнерів. 5. Тенденції і проблеми розвитку спільних підприємств в Україні. 6. Міжнародна підприємницька діяльність.
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 1308; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |