Оплата праці – 2010: довідкові дані

Інші утримання із заробітної плати

Крім обов’язкових платежів (ПДФО, внески до Пенсійного фонду та ФСС), із заробітної плати працівника можуть бути здійснені й інші утримання:

· за рішенням судових органів на користь юридичних і фізичних осіб (за виконавчими листами та ін.);

· за ініціативою підприємства (для погашення своєчасно не повернених працівником сум одержаного під звіт авансу на витрати на відрядження та господарські витрати, відсотків за позикою, при звільненні працівника за використані «авансом» дні відпустки, заподіяного з вини працівника збитку підприємству тощо);

· за заявою працівника з проханням утримати з його зарплати вказану суму для погашення заборгованості за кредит, за реалізовані йому підприємством ТМЦ тощо.

При кожній виплаті зарплати загальний розмір усіх утримань не повинен перевищувати 20 %, а у випадках, особливо передбачених законодавством України, 50 % зарплати працівника, що належить до виплати. При відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей розмір відрахувань із заробітку не може перевищувати 70 %.

1. Мінімальна заробітна плата:

Період	01.01.10 – 31.03.10	01.04.10 – 30.06.10	01.07.10 – 30.09.10	01.10.10 – 30.11.10	З 01.12.10
Розмір, грн.

2. Прожитковий мінімум для працездатних осіб на 2010 рік - грн.

3. Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачується страхові внески у 2010 р. - грн.

4. Ставки страхових внесків до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування.

Об’єкт обкладення внесками	Нарахування	Утримання
До 13.01.10	З 13.01.10	До 13.01.10	З 13.01.10
Пенсійний фонд
Витрати на оплату праці найманих працівників, виплата винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) по цивільно-правових договорах, що обкладаються ПДФО, а також суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів ФСС з ТВП	33,2 %	2 %
Витрати на оплату праці працюючих інвалідів	4 %
Витрати працівників ФСП на оплату праці найманих працівників	26,56 %
ФСС з тимчасової втрати працездатності
Витрати на оплату праці найманих працівників, що обкладаються ПДФО	1,5 %	1,4%	0,5 % або 1 %*
* 0,5 % - якщо заробітна плата < мінімальної заробітної плати; 1 % - якщо заробітна плата > мінімальної заробітної плати.
ФСС на випадок безробіття
Витрати на оплату праці найманих працівників, що обкладаються ПДФО	1,3 %	1,6 %	0,5 %	0,6 %
Витрати на оплату праці найманих працівників – пенсіонерів і іноземців, що обкладаються ПДФО	1,3 %	1,6 %	-	0,6 %
Виплати за цивільно-правовими договорами про виконання робіт (послуг), укладеними зі своїми найманими працівниками, що обкладаються ПДФО	-	1,6 %	-	-
Виплати за цивільно- правовими договорами про виконання робіт (послуг), укладеними не зі своїми найманими працівниками, що обкладаються ПДФО	-	2,2 %-	-	-
ФСС від нещасного випадку на виробництві
Витрати на оплату праці найманих працівників, що обкладаються ПДФО	% у залежності від класу професійного ризику виробництва

Дата добавления: 2014-01-07