КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Розділ 2 організація виробництва
ЕКОНОМІКА ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА Резюме Резюме
o Керівництво-це цілеспрямований вплив керівників на колективи. В ньому реалізуються основі функції менеджменту. o Ефективність процесу керівництва залежить від цілого ряду факторів, серед яких головним є структура взаємовідносин керівника та підлеглих. o Важливе значення у керівництві відіграє розподіл ролей між офіційним керівником та дійсним лідером колективу. Безлідерні колективи малоефективні. o Для того, щоб керівник був одночасно лідером у колективі, він повинен виховувати у собі ділові, організаторські та особові якості. o Результативність керівництва визначається вибором відповідного стилю керівництва. o Вибір стилю керівництва формує певні ділові якості у менеджерів, які описані Р. Блейком та Д. Моутон з допомогою "гратки"'менеджменту. o Вдосконалення, керівництва заключається в поліпшеній взаємодії його об'єкта та суб'єкта і пов’язаними з нею дотичними процесами.
o Методи менеджменту - це сукупність способів і прийомів впливу па колектив працівників з метою досягнення цілей організації та ефективного виконання її місії. o Методів менеджменту дуже багато, але всіх їх можна класифікувати на такі три групи: економічні, організаційно-розпорядчі та соціально-психологічні, колена з груп методів включає підгрупи, важелі, впливи тощо. o Застосування конкретного методу носить комплексний характер. o Основне призначення методів менеджменту в умовах ринкових відносин – забезпечення високої ефективності діяльності підприємств, всебічної зацікавленості кожного працівника в досягненні найвищих результатів.
Питання для роздуму, самоперевірки, повторення:
1.Що являють собою методи менеджменту? 2.На які основні групи класифікують методи менеджменту і за якими ознаками? 3.Сутність економічних методів. 4.Які економічні важелі включають економічні методи менеджменту? 5.Яка назва точніша і чому: організаційно-розпорядчі методи менеджменту чи адміністративні
для студентів денної та заочної форми навчання напряму підготовки 6.050103 – Програмна інженерія ЗАТВЕРДЖЕНО редакційно-видавничою секцією НМР ДДТУ «21» 09. 2012 р., протокол № 1
Дніпродзержинськ ЗМІСТ Стор.
Розділ 2
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 225; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |