Независимость

Демократичность.

Открытость для всех желающих.

Основные принципы профсоюзного движения.

1. Единство и солидарность. (Один за всех и все за одного).

Профсоюзы создаются рабочими для того, что бы устранить чудовищную диспропорцию между ничтожными возможностями отдельного человека- труженика и сокрушительной властью, сосредоточенной в руках индивидуального работодателя. Эта диспропорция устраняется только через взаимную поддержку рабочих. Сила и влияние профсоюза зависит от степени единения работников компании. Чем выше процент членов профсоюза, тем сильнее профсоюз. Кроме численности, большую роль играет мотивированность членов, их готовность финансами и действиями поддерживать свою организацию.

2.Равенство. (независимость от пола, вероисповедания, убеждения, квалификации).

На какой бы основе ни строился б профсоюз – профессиональной, отраслевой, на базе одного предприятия, в него должны быть объединены все рабочие, независимо от расы, вероисповедания, пола, убеждения и квалификации, в Профсоюзе все равны.

Профсоюзы не должны быть закрытым сообществом, инструментом части рабочей элиты, ревниво охраняющей свои привилегии от других рабочих. Они должны быть открытыми для всех.

4. Добровольность.

Профсоюз не сможет оправдать возложенные на него надежды, если он не является добровольным объединением работников в целях защиты их общих интересов.

Участие в работе организации всех её членов, возможно только в том случае, если организация является демократичной.

а) Интересы всех членских групп справедливо и полностью представлены в процессе принятия решений. Необходимо обеспечить разные мнения, но окончательное решение должно выражать подлинную волю большинства членов.

б) Члены профсоюза регулярно получают информацию по всем вопросам деятельности их организации, включая финансовые. Только в этом случае они смогут полноценно участвовать в выработке решений.

в) Все члены профсоюза имеют как одинаковые привилегии, так и права и обязанности. все решения по основным вопросам принимаются сообща, а не единолично или узким составом.

г) Руководители, представители и исполнительные должностные лица периодически переизбираются тайным голосованием членов профсоюза из числа самих членов и отчитываются перед ними. Они могут быть отозваны в том случае, если членов профсоюза не удовлетворяет их деятельность.

Профсоюз должен быть независим от партий, государственной власти, религиозных конфессий.

Основные функции профсоюза:

(Официальные)

1. Ведение переговоров по заключению коллективных договоров, соглашений.

2. Контроль за соблюдением законов о труде.

3. Правовая, юридическая помощь.

4. Информация и обучение.

5. Участие в решении вопросов занятости.

6. Работа со структурами профорганизации.

7. Привлечение новых членов.

8. Решение женских (гендерных) проблем.

9. Работа с молодёжью.

10. Резерв кадров (поиск лиц, имеющих склонность к профсоюзной работе).

11. Создание фонда солидарности.

12. Организация акций протеста.

13. Сотрудничество с политическими партиями.

14. Международная работа.

Основные функции профсоюза:

(решение молодёжного форума).

1. Правовая и социальная защита.

2. Экономическая защита (зарплата).

3. Объединение людей.

4. Условия труда.

5. Культурно-массовая работа (досуг).

6. Информация о своей деятельности.

7. Представление своих интересов на правительственном уровне (лоббизм).

8. Социально- экономическая поддержка.

9. Занятость.

10. Повышение квалификации.

11. Воспитательная.

Направления деятельности профсоюзов:

1. Организационная работа.

2. Финансовое обеспечение.

3. Социально-экономическая деятельность.

4. Участие в коллективных переговорах, коллективных органах.

5. Контроль за соблюдением трудового законодательства, состоянием охраны труда, экологии.

6. Правозащитная деятельность.

7. Деятельность по обеспечению социально- культурных гарантий.

8. Имиджевая программа.

9. Активное участие в законодательстве.

Дата добавления: 2014-01-07