В трудовых ресурсах

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

На предприятии имеется документ, в котором отражена необходимая численность штата с указанием должностей и специальностей в разрезе каждого подразделения – штатное расписание. Необходимый штат определяется на основании двух основных факторов: объема работы и прогрессивных нормативов затрат труда на выполнение единицы работы. Нормативы разрабатываются как централизованно Министерством связи, так и самим предприятием; периодически должны пересматриваться с учетом НТП, мероприятий по научной организации туда.

На предприятиях связи трудятся работники самых разнообразных профессий и специальностей; расчет их численности имеет свои особенности. Здесь приведены наиболее часто применяемые методики расчета.

Численность рабочих, занятых обработкой обмена (телефонистов, операторов почтовой связи, сортировщиков письменной корреспонденции, периодической печати) определяется по формуле

Q

Р = ------------- * К_ОТП, (1.1)

Нв * Ф_МЕС

где Р - численность рабочих по обработке обмена и обслуживанию абонентов, чел.;

Q – среднемесячный обмен (число сообщений) или число операций определенного производственного обмена, ед.;

Нв – норма выработки, устанавливающая число операций, которое следует выполнить в течение часа;

Ф_МЕС – среднемесячный фонд рабочего времени одного работника в часах. Его размер зависит от количества рабочих и выходных дней, продолжительности рабочего дня; меняется ежегодно;

К_ОТП – коэффициент, учитывающий резерв работников на подмену во время очередных отпусков. При 21 – дневном отпуске К _ОТП = 1,06; при 28 – дневном отпуске К_ОТП = = 1,08.

Пример 1.1

Определить численность сортировщиков письменной корреспонденции РУПС, если в среднем за месяц обрабатывается 350 тыс. единиц исходящей письменной корреспонденции. Норма выработки составляет 300 ед. писем в час. В среднем за месяц рабочий должен отработать 168 часов. Продолжительность отпуска – 21 календарный день.

Штат сортировщиков определяется по формуле (1.1) и составит:

Р = --------------- * 1,06 = 7,4 шт. ед. или 7 чел.

300 * 168

Численность штата для технического обслуживания средств связи рассчитывается по формуле

N * Н_ВР

Р = ----------------- * К_ОТП, (1.2)

Ф_МЕС

где Р - численность работников, занятых эксплуатационно-техническим обслуживанием оборудования и сооружений связи, чел.;

N – количество подлежащего обслуживанию оборудования и сооружений связи, ед.;

Н_ВР – норма времени на обслуживание единицы оборудования или сооружений связи, чел – часов в месяц.

Пример 1.2

На обслуживание одного канало-км кабельной трассы требуется 0,4 чел – часа в месяц. При общей протяженности трассы 500 канало-км, среднемесячном фонде рабочего времени 168 часов и продолжительности отпуска 28 календарных дней необходимый штат определяется по формуле (1.2) и составит:

500 * 0,4

Р = ----------------- * 1,08 = 1,3 шт. ед. или 1 чел.

Численность технического персонала может рассчитываться по другой формуле, если задана норма обслуживания в количестве единиц оборудования на одного работника:

N

Р = --------- * К_ОТП, (1.3)

Н

где Н – норма обслуживания в количестве единиц оборудования на одного человека;

N – количество подлежащего обслуживанию оборудования и сооружений связи, ед.

Штат по обслуживанию оборудования может рассчитываться также на основании типовых щтатов, дифференцированных в зависимости от количества и типа обслуживаемого оборудования. В типовых штатах указывается готовое число работников с учетом их должностей. В частности, так рассчитывается штат местных телефонных сетей, штат ЛАЦ МТС.

Численность сопровождающих почту определяется по формуле

n * t

Р = ------------ * К_ОТП, (1.4)

Ф_МЕС

где Р - численность работников по сопровождению и обмену почты, чел.;

n – частота движения (число рейсов) почтового транспорта в месяц, раз;

t – продолжительность рейса в часах.

Пример1.3

Рассчитать штат сопровождающих почту.

Исходные данные:

1) частота движения почтового транспорта – 2 раза в сутки;

2) продолжительность рейса – 5,6 часа;

3) среднемесячный фонд рабочего времени одного работника – 170,8 часа;

4) продолжительность отпуска – 21 календарный день;

5) среднее количество дней в месяце – 30,4 дня.

Штат сопровождающих почту определяется по формуле (1.4) и составит:

2 * 30,4 * 5,6

Р = ---------------- * 1,06 = 2,1 шт. ед. или 2 чел.

170,8

Численность почтальонов по доставке почтовых отправлений и периодической печати определяется по формуле

Т_НО * Н_Д

Р = ----------------- * К_ОТП, (1.5)

Ф_МЕС

где Т_НО – сумма норм времени обслуживания по всем доставочным участкам в часах;

Н_Д – нормативная частота доставки в месяц, в днях.

Пример 5.4

Рассчитать штат почтальонов в отделении связи.

Исходные данные:

1) суммарное нормативное время обслуживания всех доставочных участков в целом по отделению связи – 2160 мин. или 2160 / 60 = 36 часов;

2) в отделении связи доставка периодической печати осуществляется 6 раз в неделю. Нормативная частота доставки – 25 раз в месяц;

3) среднемесячный фонд времени одного работника – 168 часов;

4) резерв работников на подмену во время очередных отпусков – 6 %.

Штат почтальонов по доставке почтовых отправлений

определяется по формуле (1.5) и составит:

36 * 25

Р = ------------- * 1,06 = 5,7 шт. ед.

Дата добавления: 2014-01-07