Оплата труда в бригадах

С применением КТУ (коэффициент трудового участия) можно распределять как всю сумму начисленной бригаде заработной платы, так и часть ее, состоящую из сдельного приработка к премии.

Распределение всей суммы начисленной заработной платы с учетом КТУ производится следующим образом:

;

- тарифная часовая ставка i -ого рабочего соответствующего разряда;

- отработанное количество часов i- ым рабочим.

;

11. Фонд оплаты труда.

В фонд оплаты труда включается:

1) заработная плата за выполненные работы и отработанное время;

2) поощрительные выплаты регулярного характера и единовременные выплаты;

3) выплаты компенсированного характера, связанные с режимом работы и условиями труда;

4) оплата за неотработанное время;

5) отдельные выплаты социального характера;

Не включаются в фонд оплаты труда:

1) затраты предприятия на командированные расходы;

2) надбавки к заработной плате взамен суточных работникам, направленных на выполнение СМР;

3) стоимость спецодежды, моющих средств;

4) выплаты за счет средств фонда социальной защиты;

5) пенсии работающим пенсионерам;

6) возмещение причинённого ущерба;

7) выплаты за счет прибыли, направляемые на проведение культурных, оздоровительных мероприятий и другие.

Дата добавления: 2014-01-07