Виды инструктажей по охране труда

Федеральная инспекция труда

Виды ответственности за нарушение норм охраны труда

Лица, виновные в нарушении законодательства о труде, правил, норм, инструкций по охране труда, вне выполнении условий, привлекаются к следующим видам ответственности: дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности.

К гражданско-правовой ответственности могут привлекать профсоюзные организации и трудовые коллективы. Дисциплинарная ответственность применяется администрацией предприятия в виде замечания, выговора и увольнения по соответствующим основаниям. Административная ответственность регламентируется кодексом об административных правонарушениях (КОА) и применяется за нарушения в области охраны труда и ущерб здоровью населения. Уголовная ответственность наступает за нарушение должностным лицом законодательства о труде правил по технике безопасности, промышленной санитарии и иных правил, которые могли повлечь или повлекли за собой несчастный случай. Виновные наказываются лишением свободы на срок до одного года или исправительными работами на тот же срок, или штрафом, или увольнением с должности, если это нарушение могло повлечь несчастный случай или другие тяжёлые последствия. Если должностное лицо совершило тоже преступление, но повлекло за собой смерть человека или тяжкие последствия группе лиц, то срок заключения устанавливается до 5 лет.

Это система гос органов,осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и трудового права на территории РФ. Основными задачами являются:

1. Обеспечение соблюдения защиты трудовых прав граждан;

2. Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства;

3. Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства;

4. Доведение до сведения соответствующих органов фактов нарушений,злоупотреблений в области трудового законодательства;

Существует несколько видов надзора:

• Государственный надзор за безопасное ведение труда.

• Государственный энергетический надзор.

• Государственный санитарно-эпидемиологический.

• Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью.

• Государственное управление охраны труда.

Вводный инструктаж. Проводится со всеми вновь поступающими на предприятия, а также командированными и учащимися,прибывающими на практику, с обязательной записью в журнале регистрации вводного инструктажа и подписями инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж. Проводится со всеми указанными выше, а также работниками,выполняющими новую работу. Проводится непосредственно на рабочем месте с показом безопасных приемов и методов труда с последующей проверкой знаний. Допуск к самостоятельной работе фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж. Проводится с целью проверки знаний,не реже раза в шесть месяцев. Для работы с повышенной опасностью - раз в три месяца.

Внеплановый инструктаж. Проводится при изменении правил по технике безопасности,при изменении технологического процесса,замене или модернизации оборудования,при нарушения требований безопасности труда,которые привели или могут привести к травме,аварии,взрыву или пожару. При перерыве в работе 60 дней,для работ с повышенной опасностью - 30 дней.

Целевой инструктаж. Его проводят с работниками перед производством работ,перед которыми оформляется наряд допуск.

Дата добавления: 2014-01-07