КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Мание Смолл и Самнер уделяли исследованию обычаев, традиций
Основной доктрины социологической школы. Значительное вни_ Эти исследователи первыми утвердили либерализм в качестве Школа, возникшая на базе первого в США департамента социоло_ Самой известной социологической школой стала чикагская Но благоприятными моральными стимулами. Индивидуальное вознаграждение должно быть подкрепле_ Для повышения производительности труда необходима преж_ Жесткая иерархия и бюрократическая организация проти_ Окружающих и включенное в контекст группового взаимодей_ Человек — социальное существо, ориентированное на Ческие условия трудового процесса. На основе Хоторнских Ность труда оказывают психологические и социально_психологи_ Ваний было установлено, что главное влияние на производитель_ Хоторнские эксперименты. В результате проведения этих исследо_ Го кризиса в странах США и Западной Европы были проведены Под его руководством в условиях жесточайшего экономическо_ Стал Э. Мэйо. Ский и эмпирический материал социологии труда и управления, Другим исследователем, значительно обогатившим теоретиче_ Ностью. Процесса производства, которые пользуются огромной популяр_ Ботал множество практических рекомендаций для оптимизации Вого давления. На основе всех полученных данных Тейлор разра_ Рабочими выработки, в основе которого лежит механизм группо_ Годности различных производственных и организационных нова_ На основе своего исследования Тейлор сделал вывод о невы_ Низации труда. На предприятиях и создал первую в мире систему научной орга_ Гг.). Этот ученый впервые провел комплексное исследование Следователем в этой области стал Фредерик Уинслоу Тейлор (1856— Ваний в США были проблемы труда и управления. Главным ис_ Другим предметом эмпирических социологических исследо_ Свою актуальность и по сей день. ций самих по себе, так как они упираются в так называемый «че_ ловеческий фактор». В работах Тейлора впервые получил разработку термин «ре% стрикционизм». Рестрикционизм — это сознательное ограничение экспериментов социологами была разработана доктрина «человече% ских отношений». В рамках этой доктрины были сформулированы следующие принципы: ствия; воестественны природе человека; де всего ориентация на удовлетворение потребностей людей; гии, организованного с момента создания нового университета в Чикаго. Основателем и первым деканом факультета социологии Чикагского университета был Албион Смолл (1854—1926 гг.). Дру_ гим «отцом» американской социологии стал Уильям Грэм Самнер (1840—1910 гг.).
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 198; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |