Ения организации, в которой работают живые человеческие

О невозможности строго рационального и формального постро_

Бой организации.

Модействие и коммуникцию как фундаментальные процессы лю_

Интеракционистская модель рассматривает социальное взаи_

Клеточка в системе управления.

Ции. Таким образом, человек рассматривается как элементарная

Координацию и планирование работы разных звеньев организа_

Организации заключается в том, чтобы осуществлять контроль,

Ность организации и формально_рациональные отношения меж_

Ским инженером и исследователем А. Файолем, отмечает безлич_

В организации.

Большое внимание уделяется неформальным отношениям

Держка равновесия организации.

Представителей этого направления главной задачей является под_

Рование даже после успешного достижения своих целей. Для

Данной модели организация может продолжать свое функциони_

Го существования и сохранению равновесия системы. Согласно

Му присущ органический рост, стремление к продолжению свое_

Естественная модель. Организация — некий организм, которо_

Между членами организации.

М. Вебер, не придают значения неформальным отношениям

Сторонники этого подхода, представителем которых является

И заменять друг друга, не нарушая при этом целостности системы.

Ность отдельных самостоятельных частей, способных изменяться

Организация в данном случае рассматривается как совокуп_

Четко поставленных целей.

Рациональный подход. В рамках этого подхода организация

Подходов к анализу организаций.

В западной социологии можно выделить несколько основных

Для специфических целей (А. Этциони).

Группы), сознательно конструируемое и реконструируемое

Организация — это социальное объединение (человеческие

Целей должна быть формализована, обладать формальной

Организация для достижения специфических социальных

Отличается от других социальных групп сознательностью,

Организация — это такой вид кооперации людей, который

Систему, что делает организацию похожей на сложный биоло_

В обществе и содержащим центральную координационную

Веческих существ, являющееся самым распространенным

Организация — это сообщество взаимодействующих чело_

гический организм (Д. Марч и Г. Саймон);

предсказуемостью и целенаправленностью (К. Барнард);

структурой (П. Блау, У. Скотт);

мыслится как «инструмент» рационального средства достижения

Концепция «организации%машины», разработанная француз_

ду рабочими и четкую иерархию управления. При этом задача

Положительной стороной этой модели является утверждение

Дата добавления: 2014-01-07