Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Понятие и виды себестоимости продукции, работ и услуг




Системы оплаты труда

 

Выделяют следующие системы оплаты труда: тарифную и бестарифную.

Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых регулируется уровень з/платы различных групп и категорий работников в зависимости от следующих условий:

- сложности выполняемой работы;

- условий труда;

- природно-климатических условий;

- интенсивность труда;

- характер труда.

Тарифная система включает в себя тарифную сетку, тарифные ставки, тарифные коэффициенты, тарифно-квалифицированные справочники, доплаты и надбавки, районные коэффициенты.

Тарифная система подразделяется на сдельную и повременную заработную плату.

 

Бестарифная система оплаты труда:

Бестарифная система предполагает определение размера з/платы каждого работника в зависимости от конечного результата всего рабочего коллектива.

1) Определение количества баллов, заработанных каждым работником:

Qб = КУ х КТУ х Фэф

КУ – квалификационный уровень работника

КТУ – коэффициент трудового участия

Фэф – эффективный фонд рабочего времени

 

2) Определение общего количества баллов, заработанных всеми работниками путем суммирования индивидуального количества баллов.

3) Определение стоимости одного балла (доли фонда оплаты труда, приходящейся на оплату одного балла):

d = ФОТ/ ∑ Qб

4) Определение индивидуального заработка каждого работника:

З/п i = d х Qб

 

 

Себестоимость продукции (работ, услуг) — это выраженные в денежной форме затраты предприятия на оплату труда и матери­ально-технические средства, необходимые для производства и реа­лизации продукции.

 

Себестоимость продукции тесно связана с издержками ее про­изводства и стоимостью. Себестоимость — это форма стоимости, однако между стоимостью и себестоимостью имеются существен­ные различия количественного и качественного характера.

Себестоимость продукции — один из основных показателей эф­фективности хозяйственной деятельности предприятий. Снижение себестоимости — резерв роста производства, увели­чения накоплений. Уровень себестоимости зависит от организации производства и труда, планирования и нормирования трудовых, материальных и денежных затрат на единицу продукции. Следова­тельно, этот показатель характеризует степень использования ма­териальных ресурсов и рабочей силы, основных и оборотных средств, уровень хозяйственного руководства.

 

2. Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

 

материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отхо­дов);

расходы на оплату труда;

отчисления в государственные внебюджетные фонды;

амортизация основных фондов;

прочие расходы.

 

В составе материальных затрат отражается стоимость:

приобретенных со стороны сырья и материалов, которые обра­зуют основу вырабатываемой продукции;

покупных материалов, используемых для обеспечения нормаль­ного технологического процесса;

покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов;

работ и услуг производственного характера, выполняемых сто­ронними предприятиями;

затрат, связанных с использованием природного сырья в части отчислений на геолого-разведочные работы, оплату за древесину, отпускаемую на корню, плату за воду;

приобретенного со стороны топлива всех видов;

покупной энергии всех видов;

потерь от недостачи материалов в пределах норм естественной убыли и т.д.

Из расходов на материальные ресурсы исключается стоимость возвратных отходов.

 

В элементе «Расходы на оплату труда» отражаются расходы на оплату труда основного производственного персонала предприя­тия, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также расходы на оплату труда не состоящих в штате предприятия работ­ников, относящихся к основной деятельности.

 

В элементе «Отчисления в государственные внебюджетные фонды» отражаются отчисления по установленным нормам на госу­дарственное социальное страхование от расходов на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) по элемен­ту «расходы на оплату труда» (кроме тех видов оплаты, на которые страховые взносы не начисляются).

 

В элементе «Амортизация основных фондов» отражается сумма амортизационных отчислений на полное восстановление, исчис­ленных исходя из балансовой стоимости основных производствен­ных фондов и утвержденных в установленном порядке норм.

 

К элементу «Прочие расходы» в составе себестоимости продук­ции (работ, услуг) относятся платежи по обязательному страхова­нию имущества предприятия, учитываемого в составе производ­ственных фондов, вознаграждения за рационализаторские предло­жения, плата по процентам за краткосрочные кредиты банков, оплата работ по сертификации продукции, командировочные рас­ходы по установленным нормам, подъемные, плата сторонним орга­низациям за услуги непроизводственного характера, а также дру­гие затраты, входящие в состав себестоимости продукции (работ, услуг), но не относящиеся к перечисленным ранее элементам зат­рат.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 258; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.