Трудовые ресурсы, занятость и безработица

Задачи

Задача № 1. Построить кривую спроса на труд для предприятия, выпускающего и реализующего изделия по цене 2 у.е. Совокупный продукт труда в зависимости от численности персонала представлен в таблице 2.1. Определить сколько работников наймёт работодатель если будет платить заработную плату в размере 5 у.е./час.

Таблица 1.1. Совокупный продукт труда

№ ситуации
Количество работников, чел (L)
Объём выпускаемой продукции, шт/час (Q)

Произведём расчёт предельного продукта труда по формуле:МР_L = ∆Q / ∆L;

МР_{L (5)} = (78 – 53) / (27 – 22) = 5

МР_{L (1)} = (5 – 0) / (5 – 0) = 1 МР_{L (6)} = (102 – 78) / (34 – 27) = 3,43

МР_{L (2)} = (19 – 5) / (12 – 5) = 2 МР_{L (7)} = (108 – 102) / (36 – 34) = 3

МР_{L (3)} = (37 – 19) / (18 – 12) = 3 МР_{L (8)} = (116 – 108) / (40 – 36) = 2

МР_{L (4)} = (53 – 37) / (22 – 18) = 4 МР_{L (9)} = (120 – 116) / (44 – 40) = 1

Как было установлено выше, при изучении рынков труда рассматривают только ту часть кривойМР_L,которая имеет отрицательный наклон. Значения

МР_L, убывают с 5-ой ситуации. Следовательно, значения MRP_L необходимо рассчитать начиная с 5-ой позиции.

MRP_{L (5)} = 5 * 2 = 10 (у.е.) MRP_{L (8)} = 2 * 2 = 4 (у.е.)

MRP_{L (6)} = 3,43 * 2 = 6,86 (у.е.) MRP_{L (9)} = 1 * 2 = 2 (у.е.)

MRP_{L (7)} = 3 * 2 = 6 (у.е.)

Строим кривую спроса на труд для данного предприятия

При заработной плате 5 у.е./час работодатель наймёт 38 работников.

Задача № 2. Используя данные задачи № 1, определить, что произойдёт с кривой спроса, если, улучшив качество продукции, работодатель поднимет на неё цену на 25 %.

Определяем новые значения MRP_L

MRP_{L (5)} = 5 * 2 *1,25 = 12,5 (у.е.) MRP_{L (8)} = 2 * 2 * 1,25 = 5 (у.е.)

MRP_{L (6)} = 3,43 * 2 * 1,25 = 8,56 (у.е.) MRP_{L (9)} = 1 * 2 * 1,25 = 2,5 (у.е.)

MRP_{L (7)} = 3 * 2 * 1,25 = 7,5 (у.е.)

По вновь рассчитанным значениям смещаем кривую спроса вправо.

Задача № 3. Используя график построения кривых спроса в задаче №2, определить коэффициент эластичности кривых спроса при увеличении заработной платы с 5 до 6 у.е.

Известно, что коэффициент эластичности кривой спроса определяется по формуле: .

В первом случае он будет равен: ;

во втором случае: .

Задача 4. На основании данных таблицы 1.2. постройте кривые спроса и предложения на рынке руда и определите равновесный уровень заработной платы.

Таблица 1.2. Спрос и предложение на труд

Спрос на труд	Предложение труда
Ставка з/пл., у.е.	Кол-во труда, чел	Ставка з/пл., у.е.	Кол-во труда, чел

  Равновесный уровень заработной платы составляет 35 у.е., при этом работодатель наймёт 250 работников.

W

ГЛАВА 2

Численность и состав населения во многом определяют состояние и развитие общества. Экономика труда особое внимание уделяет той части населения, которая является носителем трудовых отношений. Рассмотрим основное по­нятия, относящиеся к ресурсам, необходимым для трудовой деятельности.

Производство материальных благ невозможно без следующих составляющих: природных, человеческих, производственных, финансовых, информационных и других ресурсов.

Человеческие ресурсы — это часть населения страны, облада­ющая определенными качественными характеристиками. Однако в отечественной экономической литературе и статис­тическом учете термин «человеческие ресурсы» не получил рас­пространения, — вместо него широко используются термин «трудовые ресурсы», появившийся в 20-х годах, и термин «трудовой потенциал». В своей совокупности трудовые ре­сурсы и трудовой потенциал выступают как конкретное вы­ражение человеческих ресурсов.

Дата добавления: 2014-01-07