Измерения производительности труда

Натуральный, условно-натуральный и трудовой методы

Производительность труда может быть измерена с помощью различных методов. Наиболее простой и достоверный метод измерения производительности труда – натуральный, по которому продукция и выработка измеряются в штуках, тоннах, метрах и т.п. Однако его использование возможно только в тех отраслях, где выпускается однородная продукция. Довольно широкое распространение натуральный метод получил при измерении производительности труда внутри предприятий – на рабочих местах, в бригадах, на отдельных участках, особенно при наличии специализированного оборудования, когда вырабатывается однородная продукция.

В тех случаях, когда цех или участок выпускает продукцию одного и того же назначения, но различающуюся по каким-то незначительным признакам, производительность труда и выработка определяются в условных единицах. В этом случае один вид продукции приравнивают к другому (преобладающему). В качестве отличительного признака очень часто принимают значение трудоёмкости.

Например, Определить производительность труда и прирост производительности труда в условно-натуральных единицах, на основании данных приведённых в таблице 5.1. При расчёте учесть, что численность работников в I-ом и II-ом кварталах не изменилась.

Таблица 5.1. Исходные данные для определения производительности

труда в условно-натуральных единицах

Изделие	Количество изделий	Трудозатраты на одно изделие, чел.час.
I квартал	II квартал
№ 1
№ 2
№ 3

За базовый период в данном случае необходимо принять I квартал Производительность труда в первом квартале составит:

Производительность труда во втором квартале:

Поскольку численность работников не изменилась, увеличение выпуска продукции пропорционально росту производительности труда. Прирост производительности труда составит:

.

Такой метод называют условно-натуральным.

Для измерения роста и прироста производительности труда можно использовать также показатель изменения трудоёмкости продукции. Как известно, показатели производительности труда и трудоёмкости связаны между собой следующим образом: Пт = 1 / Тр; а Тр = 1 / Пт.

Таким образом рост производительности труда может быть определён:

; (5.8.)

аналогично . (5.9.)

Если объём выработанной продукции рассчитывается по её трудоёмкости в неизменных (базисных) человекочасах, то такой способ определения производительности труда получил название трудового метода.

Сущность его и порядок исчисления производительности труда можно показать на следующем примере. Допустим в некотором цехе в базисном периоде выпускались сборные изделия. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 2 чел.часа. В течении квартала необходимо выпустить 5000 изделий, соответственно весь объём работы должен быть выполнен за 10000 чел.час. В действительности же на их выпуск цех потратил 9000 чел.час. Соответственно выполнение нормы (10000 / 9000) 100 = 111,1%.

В следующем квартале было выработано 7000 изделий, значит весь объём работы должен быть выполнен за 14000 чел.час. На самом же деле цех потратил на их выпуск 12000 чел.час.

Выполнение нормы (14000 / 12000) 100 = 116,7%.

Рост производительности труда относительно базового периода

Рпт = (Пт.отч. / Пт.баз.) 100 = (116,7 / 111,1) 100 = 105%.

Повышение производительности труда составляет 5%.

Трудовой метод применяется при исчислении производительности труда основных производственных рабочих на отдельных участках, где обрабатываются разные детали, из-за чего трудно определить объём выработанной продукции в натуральных единицах измерения.

Необходимо отметить, что процент роста производительности труда не совпадает с процентом снижения трудоёмкости. Например, если на выполнение какой-то операции в предыдущем периоде было затрачено 10 человекочасов, а в отчётном 8, то при снижении трудоёмкости на 20% производительность труда вырастет на 25% (10 / 8) 100 – 100 = 25.

Преобразуя формулу ,

получим .

Как видно из этой формулы, величина (Тр_б – Тр^*) есть не что иное, как экономия рабочего времени (Э), поэтому прирост производительности труда может быть определён:

(5.10.)

Например, в некотором цехе, выпускающем продукцию видов «А» и «Б» сово­купные затраты труда на всю продукцию составили 75000 чел.час. На следую­щий год на этот же объём продукции, в результате проведения организационно-технических мероприятий, было потрачено 68000 чел.часов Экономия труда составляет Э = 75000 - 68000 = 7000 (чел.час.) Прирост производительности труда составит:

Трудовой метод измерения производительности труда обладает рядом недостатков: недостаточное обоснование и неравнонапряжённость норм, их частые пересмотры и т.д., что не способствует объективной оценке уровня и ди­намики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и брига­дах.

Дата добавления: 2014-01-07