Индивидуальные средства защиты

Технические мероприятия.

Система стандартов безопасности труда (ССБТ).

При проектировании технологических процессов, необходимо активнее внедрять автоматизацию и механизацию производственного процесса.

Использование робототехники.

Использование автоматизированных управляющих систем.

Предусмотреть различные системы блокировочных устройств.

Надежность и безопасность технологического оборудования.

Все вышеперечисленное применяется на уровне проектирования.

Технические средства защиты в реальных условиях: звукоизолирующие экраны и кожухи.

Индивидуальные средства защиты применяются для защиты органов дыхания, зрения, слуха от вредных факторов.

Есть два постановления правительства 1999 – профессиональные заболевания; и 2000 расследование и учет несчастных случаев на производстве. Комиссия 3 человека: представитель администрации смежного участка, представитель профсоюза, инженер по безопасности. В течение 3 дней комиссия анализирует причины того или иного несчастного случая и предлагает мероприятия по устранению этих причин. Акт о несчастных случаях по форме Н1. Там есть полная информация о пострадавшем, дается краткое описание причин и предлагаемые мероприятия. Акт должен быть утвержден руководителем (директором, инфенером). Акт делается в два экземпляра – один пострадавшему, второй отправляется в фонд социального страхования от несчастных случаев. Акт хранится 45 лет. Если пострадавший не согласен с выводами комиссии, сначала этот момент рассматривается на заседании, далее в федеральной службе по труду и занятости, затем в судебном порядке.

Если произошел смертельный случай, расследование в течение 15 дней. Комиссию возглавляет технический инспектор по труду и занятости. Возможна передача данных в прокуратуру. Если 3-5 смертей, то возглавляет главный технический инспектор по труду и занятости. Если больше 5 смертей, создается комиссия постановлением правительства РФ.

Фонд социального страхования выплачивает компенсации. У них должен быть акт о несчастном случае. Выплаты, также может делать работодатель (по договоренности).

Профессиональные заболевания. При расследовании профессиональных заболеваний пострадавший обращается в медицинские учреждения. Они дают соответствующую информацию в Рос Потреб Надзор, которые отправляют на предпирятие комиссию. На основании заключения комиссии мед учреждение делает заключение о профессиональном заболевании. После того как работодатель получает информацию из мед учреждения, он отправляет свою комиссию для изучения причин и разработки защиты. Эта комиссия составляет акт о профессиональном заболевании.

Дата добавления: 2014-01-07