Сергей Дуванов

Рекомендации

Готов предоставить рекомендацию от начальника управления учёта государственной собственности Комитета по управлению городским имуществом города Санкт – Петербурга.

Финальный вариант резюме, сделанный при помощи консультанта

8 – 900 – 600 – 80 – 40, [e-mail]

Цель: Начало карьеры в крупной финансовой и/или инвестиционной компании, где я смогу эффективно применить полученные теоретические знания и практические навыки в области анализа информации и работы с клиентами.

Образование:

2005 – н.в. Санкт – Петербургский государственный университет, экономический факультет, специальность «менеджмент организации». Курсовые работы: «Механизм функционирования фондовой биржи», «Управленческий консалтинг», отчёт по практике «Формирование и актуализация реестра государственной собственности Санкт – Петербурга».

2003 – 2004 Taylor County High School, Флорида, США. Студент по обмену

1993 – 2005 Средняя школа № 21 г. Череповец (окончил с серебряной медалью)

Опыт работы, практика:

02.2008 – 03.2008 Комитет по управлению городским имуществом. Отдел учёта государственной собственности. Стажёр

- экспертиза карт учёта реестра федерального имущества;

- внесение информации в программный комплекс «ИТС реестр».

Основные результаты:

- собрана, структурирована, проверена и сдана в архив информация о собственности коммерческих и некоммерческих организаций, созданных в Санкт – Петербурге;

- выявлены ошибки в заполнении карт учёта собственности государственных предприятий, документы отправлены на доработку.

06.2007 – 08.2007 Westfair Foods Ltd., г.Калгари, провинция Альберта, Канада (логистическое подразделение компании Loblaw Limited, крупнейшей сети продуктовых гипермаркетов в Канаде, www.lobaw.ca). Оператор машинного оборудования по загрузке и выгрузке грузов.

- обеспечение поставок продукции в розничные сети компании Loblaw Ltd.;

- работа в электронной системе WMS (Warenhouse Management System).

Основные результаты:

- обеспечена бесперебойная поставка продовольственных продуктов в гипермаркеты Canadian Superstore (www.superstore.ca);

- достигнуты плановые показатели увеличения товарного оборота на 7 %.

Дополнительные навыки:

Компьютер: Microsoft Word, Excel, Power Point, ABBYY.

Английский язык: свободное владение.

Неменемецкий язык: базовый уровень.

Водительские права кат. В

Дополнительная информация:

2003 Волонтёрская работа «Boys and girls club of America» (www.bgca.org);

С 2008 г. Участие в любительской футбольной лиге Санкт – Петербурга (http://www.pfpl.ru/).

Личные качества:

Коммуникабельность, умение находить подход к людям, организованность, ответственность, быстрая обучаемость, инициативность, умение работать в команде, стремление достичь мастерства в выбранной сфере деятельности.

Личные данные:

Дата рождения – 4.10.1987.

Адрес: Россия, Санкт – Петербург, ул. Кораблестроителей, 20, к.1 кв.1

Рекомендации предоставляются по запросу.

Лекция № 33

Повышение квалификации и переподготовка персонала.

Причины, выражающие необходимость переподготовки внутри фирмы:

1) Нехватка квалифицированных кадров на национальном уровне;

2) Увеличение стоимости рабочей силы;

3) Давление конкурентов требует эффективного использования труда;

4) Технические особенности, изменения, связанные с НТП, появление более совершенных процессов, информационных технологий;

5) Переход на другую должность;

6) Рост объемов торговли и производства;

7) Необходимость развивать потенциал работников, социальную ответственность фирмы за ее работников.

Цели повышения квалификации:

1) Удержать, уберечь, охранить работника;

2) Создание резерва в сфере управления а значит продвижение по служебной лестнице;

3) Необходимость повышения производительности труда с одной стороны, и с другой стороны – повышение качества продукции, качества труда;

4) Поиск для работников тех работ, которые соответствуют их запросам, характеру, специальности.

Дата добавления: 2014-01-07