Организация, как основное звено отрасли

Организация, как субъект хозяйствования, задачи и принципы её деятельности

Организация - это самостоятельная производственно-хозяйственная единица, обладающая правами юридического лица, производящая продукцию или оказывающая услуги потребителям, имеющая в собственности на правах хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и несущая ответственность по своим обязательствам.

Главной целью деятельности организации является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных, экономических интересов членов трудового коллектива, создания рабочих мест, охраны окружающей среды.

В тоже время существует целый спектр целей организации, которые помогают достижению его главной цели. К ним относятся:

-максимизация объема выпуска продукции, работ и услуг;

-обеспечение конкурентоспособности продукции на основе использования достижений научно-технического прогресса;

-достижение комплексности производства;

-устойчивость и стабильность функционирования;

-стремление к общественному признанию;

-обладание прочными позициями на рынке;

-обеспечение высокой эффективности производства.

Задачи организации определяются интересами собственника, размерами капитала, ситуацией внутри организации и внешней средой. Постановка задач позволяет выделить в общих чертах направление реализации конкретной цели организации.

Задачи организации:

- Разработка технико-технологической, организационной и коммерческой политики организации, позволяющей учитывать конъюнктуру рынка и обеспечивать адаптивность к внешней экономической среде;

- обоснование варианта реализации выбранной политики для воздействия на рынок в нужном для организации направлении;

- поиск путей максимально возможного удовлетворения спроса покупателей;

- создание условий для аккумулирования достаточных денежных средств для самоокупаемости и самофинансирования организации;

- насыщение рынка высококачественными товарами и услугами;

создание условий для реализации творческого потенциала своих сотрудников и т.д.

Социальная защита населения осуществляется через законы и постановления Совета Министров РБ «Об индексации доходов», «О минимальной заработной плате» и др.Государство создаёт правовую среду для функционирования организаций и регламентирует некоторые направления его деятельности.

Развитие экономики государства зависит от того насколько успешно функционируют в ней организация всех отраслей и всех форм собственности. Обособление организации предполагает её ответственность за результаты деятельности на которые оказывают влияние внешние и внутренние факторы. Воздействие внешних факторов обусловлено тем, что каждая организация это частичка всего национального хозяйства. Внутренние факторы – это способность управленческого персонала организации обеспечить выпуск продукции соответствующей требований конкурентно способности.

Главное воздействие на деятельность организации оказывает государство. Через законодательно правовую систему государство создаёт условия производства, которые способствую развитию организации, занятости населения и экономической эффективности.

Финансовые рычаги – это налоги, банковский процент, регулирование денежного обращения.

Антимонопольные меры государства направляются на создание конкурентной среды, преодоление монополизма тормозящего развитие рыночной системы спроса и предложения.

Государственные инвестиции стимулируют развитие приоритетных отраслей, крупных национальных и социальных программ предпринимательской деятельности.

Государственные заказы выдаются с целью решения государственных задач и программ. Государство стимулирует развитие международных связей путём поддержки экспортирующих организаций, освобождая их от уплаты некоторых налогов.

Социальная защита населения осуществляется через законы и постановления Совета Министров РБ «Об индексации доходов», «О минимальной заработной плате» и др.Государство создаёт правовую среду для функционирования организаций и регламентирует некоторые направления её деятельности.

Каждая организация связана с поставщиками сырья, материалов, комплектующих, банками, налоговыми инспекциями, страховыми компаниями, организациями и организациями оптовой и розничной торговли. Организация взаимодействует с физическими лицами (населением). Люди покупают акции, пользуются услугами и товарами организации, рассчитывают на рабочие места, заработную плату и участие в прибыли.

Соблюдение интересов всех субъектов национального хозяйства достигается тогда, когда уравновешивается спрос и предложение на товары и услуги, рабочие места, кредиты и др. ресурсы, обеспечивающие производственно хозяйственную деятельность организации.

Классификация организаций. Общая структура организаций

Организации классифицируются по различным признакам:

По формам собственности делятся на:

- государственные: республиканской собственности, коммунальной собственности;

- частные.

По цели деятельности:

- коммерческие

- некоммерческие

По организационно-правовому статусу:

- предприятия-товарищества:

1.полное товарищество

2.коммандитное товарищество

- предприятия-общества:

1.Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

2.Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

3.Открытое акционерное общество (ОАО)

4.Закрытое акционерное общество (ЗАО)

- Производственные кооперативы

- Унитарные:

1.Унитарное предприятие (УП)

2.Производственный кооператив (ПК)

По виду деятельности:

- организации сферы материального производства (добывающие, перерабатывающие, складские, торговые и др.)

- организации сферы услуг (банки, страховые компании, образования, здравоохранения и др.)

По количеству видов производимой продукции:

- многопрофильные (универсальные);

- специализированные;

- комбинированные (смешанные);

-узкоспециализированные (производящие ограниченное число товаров)

По степени концентрации (размеру):

- крупные;

- средние;

- малые;

- микроорганизации.

По характеру воздействия на предмет труда:

- добывающие

- перерабатывающие (обрабатывающие).

По участию иностранного капитала:

- совместные;

- иностранные;

- национальные.

Структура организации — это состав и соотношение его внутренних звеньев: цехов, участков, отделов, лабораторий и других подразделений, составляющих единый хозяйственный объект.

Общая структура организации – комплекс производственных подразделений, обслуживающих хозяйств, органов управления организаций и учреждений социальной сферы.

Дата добавления: 2014-01-07