Организация охраны труда на предприятии

Особенности нашего законодательства по охране труда

· Закон распространяется на всех трудящихся

· Высокие гарантии действия законов

· Наделения профсоюзов некоторыми критериями государственного контроля

· Особо повышенная охрана труда женщин и молодых рабочих

Запрещено вводить в эксплуатацию предприятия, отдельные участки и оборудование не соответствующее требованиям охраны труда. Для ввода необходимо разрешение органов госнадзора и заводского комитета профсоюзов.

ГОСТы ССБТ 3 вида:

· Общие (сквозные) Обязательные для всех предприятий государства. Они разрабатываются государственными инспекциями и принимаются или утверждаются кабинетом министров.

· Межотраслевые - устанавливаются для какого-либо вида работ производства, оборудования.

· Отраслевые. Обязательные для рассматриваемой отрасли промышленности, разрабатываются министерствами и утверждаются, согласуются с отраслевыми ЦК профсоюзов.

На предприятиях работа по охране труда регламентирована соглашением по охране труда, которое входит в коллективный договор между рабочими и администрацией.

Предусматривается осуществление мероприятий:

- по предупреждению несчастных случаев

- по предупреждению заболеваний

- по общему улучшению охраны труда

За работу по охране труда в целом по предприятию ответственность несёт руководитель предприятия (директор) и главный инженер. Непосредственное руководство осуществляет главный инженер его замститель по охране труда

Отдел охраны труда проводит работу по охране труда и контроль. Права и обязаности работников отдела охраны труда изложены в “Положении о службе охраны труда”.

Начальники подразделений и мастера участков несут ответственность за организацию труда на участках и обеспечивают:

1. Безопасность труда на рабочих местах

2. Обучение безопасным методам труда

3. Средствам индивидуальной защиты

4. Расследование несчастных случаев

5. Составление планов по охране труда и т.д.

Обучение и инструктаж по технике безопасности.

Инструктаж и обучение правилам безопасных приёмов и методов труда должны быть организованы на всех предприятиях для всех работающих (независимо от степени опасности производства). Начальник цеха и мастер участка несут ответственность за своевременное и качественное проведение инструктажа.

1. Вводный инструктаж по техники безопасности проводиться для всех вновь поступивших на работу: общее ознакомление с особенностями технологических процессов, опасными и вредными производственными факторами, режимом предприятия, заводским транспортом, пожарозащитой и т.п. службой охраны труда со всеми вновь прибывшими на предприятие.

2. Инструктаж на рабочем месте. Проводиться мастером: подробное ознакомление с опасностями и техникой безопасности на рабочем месте с вручением инструкции и росписью в специальном журнале.

Инструктаж бывает:

a. Первичный - для вновь принятых, переводимых из одного подразделения в другое, командированных

b. Вторичный - проводится для всех работающих не реже одного раз в квартал

c. Внеочередной - проводят при изменении технологического процесса, внедрением новой техники, нарушении работниками требований безопасности труда.

d. Текущий - проводят с работниками перед производством работ, на которые оформляется допуск- наряд.

Проверка знаний по технике безопасности- 1 раз в год комиссией под рукосодством начальника подразделения при участии инспектора изщ отдела охраны труда. Установлено 5 групп по технике безопасности. Выдаётся удостоверение о проверке знаний и мдицинском осмотре.

Ответственность за охрану труда.

Рабочие и служащие несут ответственность в виде дисциплинрных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на низкооплачиваемую работу сроком на 3 месяца, товарищеский суд. В случае нанесения ущерба предприятию удерживют до 1/3 заработной платы.

Должностные лица- подвергаются дисциплинарным взысканиям, административной, уголовной оветственности(1 год лишения свободы за упущения, которые могли повлеч несчасные случай; 3 года в случае утрату трудоспособности; 5 лет в случае смертельного несчастного случая), материальной ответственности, алименты семье умершего от несчастного случая.

Контроль за охраной труда.

1. Административно-хозяйственный контроль по подчинённости: предприятие-трест-минестерство. Внутри предприятия: директор-главный инженер, заместитель главного инженера по охране труда, отдел охраны труда, начальник цеха, мастер участка.

2. Государственный надзор осуществляется внешними инспекциями: а) техническая инспекция труда; б) правовая инспекция труда

-ГОСГОРТЕХНАДЗОР

а) горный надзор; б) котлонадзор; в) химнадзор; г) газовый

- ГОСЭНЕРГОНАДЗОР при Минэнерго

- ГОССАННАДЗОР при Минздраве

- Комитет метрологии и защиты окружающей среды

- ГОСПОЖАРНАДЗОР при МВД

- ГАИ

- ГОСАТОМНАДЗОР при Гос. Комитете по использованию атомной энергии РФ

3. Общественный контроль, осуществляется профсоюзной организацией: Совет профсоюзов территориальный, заводской комитет профсоюзов, комиссия по охране труда, общественный инспектор в профгруппе, санинспктор, инспектор по работе с молодежью и женщинами. Права и обязанности - в соответствии с положением.

Расследование, учёт и анализ несчастных случаев.

Несчастный случай на производстве - это случай, связанный с воздействием на человека опасного производственного фактора. Производственной является травма, полученная из-за несоблюдения требований техники безопасности. Профессиональными называются заболевания, вызванные воздействием на человека вредных производственных факторов.

На производстве должны рассматриваться и учитываться все несчастные случаи без исключения

Несчастный случай с потерей трудоспособности на один день и более оформляется фактором «H1»; На основании этих актов администрация состовляет отчет о постродавших на 3 дня и более включается в отчет по форме «9Т».

Этот отчёт представляется в:

1. Местным органам главного статистического управления РФ

2. Высшую хозяйственную организацию

3. Инспекцию труда профсоюза

4. Один экземпляр остаётся на предприятии.

Анализ несчастного случая производят в двух направлениях:

1. По причинам возникновения

2. Статистический

Статистический анализ предусматривает:

- определение коэффициента частоты несчастных случаев на 1000 работающих

N – число несчастных случаев отчетный период

P - среднее число работающих

- коэффициент тяжести K_T (средняя длительность нетрудоспособности приходящейся на 1 несчастный случай)

D – число дней нетрудоспособности

Дата добавления: 2014-01-07