Тема 2. Персонал организации как объект управления

Основное содержание дисциплины.

Предмет, основные цели, задачи и объект дисциплины.

Основное содержание дисциплины.

Предмет, основные цели, задачи и объект дисциплины.

Тема 10. Организация оплаты труда и политика

Тема 9. Оценка затрат и эффективности

управления персоналом…………………………………………………………………...….47

вознаграждения персонала……………………………………………………………...….60

Тема 1. Предмет и содержание дисциплины «Управление персоналом организации»

Цель дисциплины - изучение организационно-экономических отношений по поводу управления персоналом на уровне организации и ознакомление студентов с теорией и методами работы по управлению персоналом.

Задачи курса:

1) изучение научных основ управления персоналом;

2) обучение формам, методам и правилам работы с персоналом учреждений, организаций и фирм;

3) формирование нового мышления в отношении принципов формирования и использования персонала организации любой формы собственности и механизма управления им;

4) овладение системным подходом к управлению персоналом, освоение понятий, категорий и законов, регулирующих отношения по поводу управления персоналом;

5) обучение моделированию трудовой карьеры;

6) овладение методами стратегического управления персоналом в зависимости от форм собственности на средства производства.

Предметом курса управления персоналом является система знаний, связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом, (персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования организации (предприятия, учреждения) и удовлетворения потребности работника и интересов трудового коллектива.

Содержание курса – принципы и методы управления персоналом, теоретические и практические проблемы функционирования систем управления персонала (нового знания), пути реализации кадровой политики, выбор максимально эффективной технологии управления. Курс необходим для получения знаний об эффективном управлении персоналом с целью полного использования возможностей человека к труду.

Структура курса: Тема 1. Предмет и содержание дисциплины «Управление персоналом организации» Персонал организации как объект управления Принципы, цели и методы управления персоналом Стратегия управления персоналом Управление человеческими ресурсами Кадровая политика Планирование работы с персоналом организации Оперативное управление персоналом Развитие персонала Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала Планирование и управление трудовой карьерой работника, Прием (найм) персонала Внутрифирменный рынок труда Маркетинг персонала Оценка использования персонала организации Оценка затрат и эффективности управления персоналом Организация оплаты труда персонала Политика вознаграждения персонала Организация управления персоналом

Управления персоналом также изучает разделение ответственности внутри службы управления персоналом, определение приоритетов в области оплаты труда, маркетинг персонала, исследования персонала.

Дата добавления: 2014-01-07