Производительности труда и среднего уровня оплаты труда

Индексы средней заработной платы. Сопоставление темпов роста

Практическое значение имеет расчет индексов средней заработной платы для совокупности предприятий (подразделений) и определение влияния на ее динамику прироста средней заработной платы по отдельным предприятиям, а также изменений в распределении работников по уровню заработной платы. С этой целью рассчитываются индексы переменного, постоянного состава и структурных сдвигов.

Индекс средней заработной платы по совокупности предприятий (индекс переменного состава):

Индекс, характеризующий динамику средней заработной платы по двум предприятиям, обусловленную изменением индивидуальной заработной платы (индекс постоянного состава):

Влияние изменений в распределении работников с различным уровнем заработной платы (индекс структурных сдвигов):

ПРИМЕР: По предприятию имеются следующие данные о численности рабочих и фонде заработной платы:

Группы рабочих	Базисный период	Отчетный период
Среднесписочное число рабочих, тыс.чел.	Фонд месячной заработной платы,млн.руб.	Среднесписочное число рабочих,тыс.чел.	Фонд месячной заработной платы, млн.руб.
Производственные
Вспомогательные				9,5
Итого				15,5

Определите индексы средней месячной заработной платы:

1) каждой группы рабочих;

2) всех рабочих предприятия:

а) индекс переменного состава;

б) индекс фиксированного состава.

Объясните, чем вызвано расхождение между двумя последними индексами. Исчислите индекс влияния на среднюю зарплату структурных сдвигов.

Решение:

1) Определим индексы средней месячной заработной платы каждой группы рабочих:

· производственные рабочие:

, т.е. среднемесячная заработная плата производственных рабочих выросла в отчетном периоде на 20% по сравнению с базисным.

· вспомогательные рабочие:

, т.е. среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих выросла в отчетном периоде на 18,75% по сравнению с базисным периодом.

2) Исчислим индексы среднемесячной заработной платы всех рабочих предприятия:

· переменного состава:

· фиксированного состава:

· структурных сдвигов:

Таким образом, средняя заработная плата по производственной и вспомогательной группам рабочих в отчетном периоде увеличилась в среднем на 24% по сравнению с базисным периодом, что в абсолютном выражении составило 200 тыс.рублей (1033,33-833,33). Причем вследствие изменения индивидуальной заработной платы по каждой категории рабочих среднемесячная заработная плата выросла в среднем на 19,2%, а увеличение удельного веса рабочих производственной сферы, имеющих более высокий уровень оплаты труда, обеспечило прирост среднемесячной заработной платы всех рабочих предприятия в среднем на 4%.

Различие между индексами переменного и постоянного составов вызвано тем, что индекс переменного состава отражает влияние на среднемесячную заработную плату всех рабочих завода двух факторов: во-первых, изменения индивидуальной заработной платы по каждой группе, а во-вторых, изменения в распределении работников с различным уровнем заработной платы. Индекс постоянного состава показывает, как изменилась средняя заработная плата рабочих предприятия под влиянием только первого фактора, т.е. изменения индивидуальной зарплаты по каждой группе рабочих.

Для расширенного воспроизводства, получения прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста оплаты труда. В процессе последующего анализа следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда.

Изменение среднего заработка работников основного вида деятельности за год характеризуется его индексом (I_СЗ), который определяется отношением средней заработной платы за отчетный год (СЗ₁) к средней зарплате базисного года (СЗ₀):

.

Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда:

,

где I_ГВ - индекс производительности труда;

- среднегодовая выработка одного работника в отчетном году, млн. руб.;

- среднегодовая выработка одного работника в базисном оду, млн. руб.

Коэффициент опережения (отставания) () рассчитывается по формуле:

.

Дата добавления: 2014-01-07