Отношения симпатии и антипатии

Рассмотрим, наконец, еще один тип отношений в коллективе – симпатизируют ли два члена коллектива друг другу или нет. «Симпатизируют» - в широком смысле имеют близкие взгляды, одинаково голосуют на совещаниях, вместе ходят в столовую и т.д. «Антипатичны» наоборот, голосуют различно и пр.

Задать такую структуру легко знаковым графом «+» - симпатизируют, «-» - антипатичны, если ребер нет – безразличны.

Пример всех возможных ситуаций в коллективе из 3 лиц – a, b, c – приводится на рисунке.

а) б) в) г)

Рис. Отображение всех возможных ситуаций в коллективе из 3-х участников (знаковый граф)

а, в – сбалансированные ситуации,

б, г – несбалансированные ситуации.

а) все попарные отношения «положительны» - сбалансированная ситуация;

б) отношения a и b «положительны», но они вступают в конфликт по поводу с - неустойчивая ситуация, чреватая изменением баланса (нарушено неписанное правило – друг моего врага – мой враг);

в) a и b «симпатизируют» друг другу и им обоим «не нравится» с – несбалансированная ситуация;

г) все отношения «отрицательны» - a, b, c «не симпатизируют» друг другу. Ситуация не сбалансирована - a и b не любят с, но и не могут образовать коалицию (нарушено правило: враг моего врага - мой друг).

Легко видеть, что несбалансированная ситуация содержит в себе некую напряженность и неустойчивость. Например, ситуация рис.б должна перейти или в ситуацию рис.а (а и с «подружатся») или же в рис.в (b и c «раздружатся»).

Представляет интерес анализ коллектива на наличие баланса с целью выявления и устранения конфликтной ситуации.

Может быть доказано следующее утверждение: граф сбалансирован, если все его циклы положительны. Если рассмотреть графы рис., то видно, что все они состоят из одного цикла, и цикл этот положителен, если ситуация сбалансирована.

Установлено, что в коллективе 80% человек выбирают одного-двух «с кем бы ты желал сидеть за одной парой» и 80% человек никто не выбирает (они никому не нужны).

Лицо, получившее наибольшее количество выборов, называется в социальной психологии «звездой». «Звезда» и лидер не одно и то же. Вероятно, идеал – «звезда, неформальный и формальный лидер в одном лице.

Дата добавления: 2014-01-07