Центр является членом Европейского Центра Волонтеров и IAVE . Сегодня в стране действует более 600 подобных организаций

Главная мысль консерваторов заключалась в том, что государственные социальные службы являются бюрократичными, неэффективными, социалистическими и не оставляют никакого пространства для личной инициативы и ответственности, в то время как общественные организации независимы, гибки, требуют меньших затрат и способствуют развитию инноваций, взаимопомощи и личной ответственности.

Эта новая оценка волонтерской деятельности была ясно выражена в обращении премьер-министра Маргарет Тетчер по поводу ежегодной конференции Королевской женской волонтерской службы в январе 1981:

"Как бы ни богата была Великобритания..., нет возможности и средств, которые бы позволили государственным социальным службам удовлетворять те потребности, которые Вы, будучи волонтерами, сейчас удовлетворяете... Я считаю, что движение добровольцев является ядром нашего общего обеспечения социальной защищенности; государственным социальным службам отводится поддерживающая функция, там где она необходима, там где нужно устранить дефицит общественных организаций, чтобы помочь помощникам... Готовность мужчин и женщин к добровольческой деятельности служит значительным вкладом в сохранение свободы. Она обеспечивает заботу о ближних, независимую от политики. Она дает мужчинам и женщинам необходимую независимость удовлетворять потребности по своему желанию, независимо от государственного социального обеспечения".

В исследовании Eurovol-Studie на первом месте среди мотиваций (у 39% опрошенных) стояли "личные причины - собственные потребности". 34% опрошенных ответили: "У меня было свободное время " и 32% указали "Потребность в чувстве общности с людьми". Мотив "Я хотел познакомиться с новыми людьми " встречается у 15% опрошенных.

У молодых людей особенно выражен мотив приобрести новые знания, умения, опыт. Это связано с тем, что волонтерская деятельность воспринимается как прямой путь к постоянной работе. В Великобритании при поиске работы или поступлении в ВУЗ немаловажно указать, что ты работал в качестве добровольца в соответствующей сфере. В социальной сфере принято, что в документах о приеме на работу указывается продолжительность и род волонтерской деятельности, которые рассматриваются как опыт практической работы.

Исследование "Ценность волонтерской работы" показало, что большинство руководящих сотрудников 500 ведущих фирм Великобритании убеждены в том, что кандидат, указавший в своем заявлении об опыте волонтерской работы, более сознателен, обладает хорошими навыками коммуникации и работы в команде.

Для дальнейшего развития волонтерского движения в 1994 году была принята программа "Измените все к лучшему. Общая стратегия волонтерской деятельности в Великобритании". Эта программа, финансируемая из государственного бюджета, была разработана для организаций государственного, добровольческого и бизнес секторов. Эта программа рассматривает волонтерское движение как очень важный элемент развития демократии, посредством которого граждане берут на себя ответственность за сообщество. Центральным пунктом программы является поддержка волонтерского движения через мобилизацию всех потенциалов, которые содействуют участию граждан. Главным требованием программы является привлечение маргинальных групп, таких как представители национальных меньшинств, инвалиды, пенсионеры. Особое внимание уделяется также интеграцииволонтерской работы в систему образования и созданию возможностей участия в ней для молодежи. Следующей важной составной частью программы является создание благоприятных условий для волонтерской деятельности. Помимо сотрудничества между тремя секторами, предусматривается расширение региональных посреднических организаций, финансируемых из государственных целевых программ, и даже проведение национальных общественных кампании по привлечению волонтеров с активным участием средств массовой информации. "Измените все к лучшему" сопровождается целевой программой, в рамках которой финансируются проекты, использующие на местном уровне инновационные методы привлечения волонтеров.

Председатель Волонтерского центра Великобритании Андреа Кельмансон так комментирует программу "Измените все к лучшему. Общая стратегия волонтерской деятельности в Великобритании" следующим образом: "В марте 1994 правительство вплотную занялось волонтерским движением: оно начало инициативу "Измените все к лучшему". Благодаря этой инициативе волонтеры стали центральным пунктом повестки дня в организациях государственного, общественного и бизнес секторов. Еще рано судить об успехе данного предприятия, но сам факт появления такой программы нельзя недооценивать. Первая задача разработчиков программы - создать национальную стратегию развития волонтерского движения, уже давно подлежала исполнению, и она была выполнена в самый подходящий момент, который и изменил все к лучшему ".

Центр Добровольцев Великобритании был создан в 1973 году. В основу его деятельности легли выводы и рекомендации Исследовательского Комитета, который изучал вовлеченность добровольческих работников в Службы Здоровья и Социальные Службы в 1966-1969 гг. Центр видит добровольчество как отличительный и важный аспект жизни в Великобритании - мощную и жизненную силу для благотворных изменений всего общества. Центр, как национальный авторитет добровольчества, стремится расширить качество, численность, вклад и доступность добровольчества в Великобритании, имея влияние на ту политику и практику, которые в конечном счете усиливают или сдерживают добровольчество. Он существует для распространения, развития и поддержки добровольчества и:

· обеспечивает консультирование, информирование лично, по переписке и путем публикаций, (журналы и целевые публикации),

· проводит исследования,

· проводит тренинги,

· предлагает консультации по добровольческой политике и практике агентствам,

· осуществляет проекты развития движения в различных областях человеческой деятельности, например: добровольчество и окружающая среда, добровольчество и занятость, добровольчество и третий возраст,

· развивает общественную политику и кампании вокруг публикаций, касающихся добровольчества,

· поддерживает новые небольшие организации, фокусирующиеся на добровольчестве,

· координирует ежегодную Неделю Добровольцев, распространение и празднование добровольчества,

· организует двухгодичный вызов, который вовлекает большое количество компаний частного сектора,

· проводит ежегодные конференции, семинары, лекции и другие мероприятия.

Центр обслуживает всю Великобританию (Англию, Шотландию, Уэльс, Северную Ирландию), хотя Северная Ирландия и Шотландия также имеют собственные добровольческие агентства. Центр насчитывает 800 членов.

Центр сотрудничает с огромным числом других агентств в добровольческом частном и правительственном секторах. Он тесно связан с организациями в Англии. Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии. Центр тесно сотрудничает с другими ассоциациями добровольческих организаций в больницах, органах местной власти и т.д.

Дата добавления: 2014-01-07