Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Додаток №1

Система трудового права України – це структура взає­мозв'язаних норм, що регулюють трудові відносини.

Система трудового права України.

Функція права — це напрям правового впливу на суспільні відносини, що визначає службове призначення права в житті сус­пільства.

 

Функції трудового права:

1. Економічна (виробнича) функція. (Саме через трудові відносини реалізу­ються виробничі програми, створюються і збільшуються народне багатство і фонди матеріального забезпечення працюючих.)

2. Соціальна функція. (За її допомогою формується особа працівника в напрямку, необхідному для суспільства.)

 

3. Іде­ологічна (виховна) функція. (Має загальну соціальну спря­мованість на справедливе регулювання трудових відносин і ви­ховання свідомості цієї справедливості.)

 

 

До загальної частини відносяться норми, що є єдиними для всіх трудових відносин, вони визначають:

- принципи правового регулювання;

- джерела трудового права України;

- кла­сифікують суб'єктів трудового права;

- визначають правове ста­новище професійних спілок і трудових колективів;

- поняття, порядок підготовки та укладення колективних договорів;

- кла­сифікують правові відносини, що виникають із застосування праці;

- визначають поняття працевлаштування і його правові форми.

 

Особливу частину складають норми, що регулюють певні еле­менти трудових відносин:

- порядок виникнення, зміни та при­пинення трудових відносин;

- тривалість праці та відпочинку;

- види оплати праці, порядок і строки виплати заробітної плати;

- питання внутрішнього трудового розпорядку;

- дисциплінарну і матеріальну відповідальності працівників;

- охорону праці;

- порядок вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів.

 

 

Схема до теми 1 „ Предмет трудового права”.

Предмет трудового права – це суспільні трудові відносини, які виникають із застосуванням працівниками здатності до праці в суспільному виробництві, відносини по працевлаштуванню, колективні правові відносини.


 

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Функції трудового права України | 
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 256; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.