КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Додаток №1
Система трудового права України – це структура взаємозв'язаних норм, що регулюють трудові відносини. Система трудового права України. Функція права — це напрям правового впливу на суспільні відносини, що визначає службове призначення права в житті суспільства.
Функції трудового права: 1. Економічна (виробнича) функція. (Саме через трудові відносини реалізуються виробничі програми, створюються і збільшуються народне багатство і фонди матеріального забезпечення працюючих.) 2. Соціальна функція. (За її допомогою формується особа працівника в напрямку, необхідному для суспільства.)
3. Ідеологічна (виховна) функція. (Має загальну соціальну спрямованість на справедливе регулювання трудових відносин і виховання свідомості цієї справедливості.)
До загальної частини відносяться норми, що є єдиними для всіх трудових відносин, вони визначають: - принципи правового регулювання; - джерела трудового права України; - класифікують суб'єктів трудового права; - визначають правове становище професійних спілок і трудових колективів; - поняття, порядок підготовки та укладення колективних договорів; - класифікують правові відносини, що виникають із застосування праці; - визначають поняття працевлаштування і його правові форми.
Особливу частину складають норми, що регулюють певні елементи трудових відносин: - порядок виникнення, зміни та припинення трудових відносин; - тривалість праці та відпочинку; - види оплати праці, порядок і строки виплати заробітної плати; - питання внутрішнього трудового розпорядку; - дисциплінарну і матеріальну відповідальності працівників; - охорону праці; - порядок вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів.
Схема до теми 1 „ Предмет трудового права”.
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 256; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |