Максим горький

Логико-сенсорный интроверт, Инспектор

Мужчины охотно носят усы. В облике: основательность, голова поворачивается вместе с туловищем.

1ф. Программная. Структура, система, контроль.

- обладает мышлением практически-деловой направленности

- стремится классифицировать и систематизировать

- информацию записывает на бумаге, чертит графики и планы, указывая точное время до минут

- уточняет время всегда, все детали, если находит неточность, подчеркнет и поставит «галочку»

- в выбранной сфере стремится к совершенству, может часами «набивать руку» для выработки навыка, очень сердится, если кто-то его превосходит в том, чем он занимается, готов заниматься с утроенной силой, лишь бы быть лидером в своем деле, иначе он оказывается на более низкой ступени в своей умозрительной иерархии, что для него невозможно

- в конспектах всегда четкость, ясность и добросовестность, написано разборчивым почерком и ясно выражены заголовки и расстояния, стиль конспектов лаконичный, ясный; даже любовные письма могут напоминать хорошо составленный отчет

- любую работу выполняет в срок и планомерно, а не в последний момент

- хорошо знает все правила и инструкции, не жалеет времени на их изучение – это приятное занятие – и оперирует этими знаниями свободно и непринужденно

- всегда имеет свои принципы, очень практический, приводит и в порядок, упорядочивает реальность

- видит ситуацию со многих точек зрения, человек действия, интересует не абстрактное, а конкретное

- важно уважение между людьми, дистанция

- понимает, кто лидер, кто авторитет, не задумываясь считывает эту информацию, как другие считывают эмоции

- важно, человек ему друг или нет, может изменить отношение, если делом докажешь

- первым обычно не начинает общение, а если начинает, то сразу активно включается

- предприимчивый, энергичный

- с себе подобными трудно общаться, трудно в чем-то переубедить, важно самому иметь свое мнение и другие должны его иметь: человек без убеждений не интересен, свое мнение высказывает чеканя фразы

- внешне монолитны

- важно чего-то достичь, быть первым, карьера обязательна, а добившись чего-то, на остальных смотрят свысока, не замечая

- очень правильные, бюрократы самые страшные и разрушители, ценят компетентность, если не соответствует – уволить, логика железная, не гибкие

2ф. Реализация программы. Волевой напор, активность.

- порядок и дисциплина, сила воли – основной стиль поведения

- иерархия в коллективе обязательна, стремится занять более высокое место, доминировать, справедливо полагая, что своим умением организовать он это заслужил

- деятельность направлена на утверждение дисциплины и порядка, если в общежитии, то составляет свой порядок- дежурства, графики, распорядок и требует этого придерживаться, если над ним пошутить, ведет себя грубо и может ударить

- руководитель жесткий, безжалостный, если не подчиняются, угрожает открыто: «У меня руки длинные»

- раскован во внешности, имеет свой вкус и стиль, выглядят на миллион долларов, элегантны

- сами шьют, кроят и представляют, как это сделать, всю семью одевают

- разбираются в качестве изделия, в мехах, драгоценностях

- долго могут жить без эмоций

- эстеты, критики искусства

- следят за фигурой, занимаются спортом по необходимости

- любят логический порядок в доме, где, что лежит

- вещи любят изящные, качественные, сами легко разбираются в качестве

- хозяева своих вещей, болезненно относятся к тому, что кто-то берет без проса их вещи, пользуется ими, это грозит скандалом

- хорошие бизнесмены, умеют зарабатывать деньги, умеют экономить и умеют вкладывать, умеют разумно тратить, ставят цель и достигают ее

- любят дарить подарки со смыслом, не отдариваясь

- не все волевые, но если требует ситуация, то умеют развивать волю

3ф. Болевая. Потенциальные возможности.

- не всегда может оценить возможности других людей, поэтому проявляет осторожность, стремится со всеми быть в хороших отношениях

- плохо понимает индивидуальные особенности людей, склонны всех нивелировать, укладывает всех в иерархическом порядке, а яркость – это не иерархическое понятие, поэтому раздражает, когда кто-то этим выделяется

- под его руководством хорошо выполняются любые производственные планы к сроку, но не исследовательские работы

- недоверчивы к неожиданным идеям и предложениям, требующим отказа от ценностей прошлого, возникает чувство приближения хаоса, нестабильности, поэтому сковывает инициативу

- причины своих неудач видят прежде всего в кознях других

- перепады, неровности в общении с людьми, то демонстрация любезности и чуткости, то требовательности и властности

- при близких отношениях имеют склонность проявлять несдержанность и грубость, бывают навязчивы со своими проблемами, считают других обязанными им помогать

- утомляют людей назидательным тоном, поучениями и морализаторством, наживая недоброжелателей

- слабая интуиция, много комплексов и стереотипов

- не знает какой он человек, но очень хочет это знать

- не любит чтобы кто-то хвалился талантом, а тогда я никто?

- фраза: «Ты глупость сказал» ранит

- не любят людей, которые умнее их

- подозрение к чужим концепциям, критичны к чужим взглядам

4ф.Нормативная. Эмоциональность.

- на далекой нормативной дистанции может показаться мягким человеком, редко повышает голос, придерживается норм поведения, принятых в обществе, но надо помнить, что это скрытный человек и говорит далеко не всегда то, что думает

- трудно установить отношения с противоположным полом, если это не деловые отношения, т.к. всегда уверен в своей правоте и может прилюдно сделать выговор, правильный по существу, но обидный по форме.

- но в особые минуты ему свойственны наплывы сентиментальности, любит чувствительные сериалы, растрогается до слез

- бывают вспышки ярости, и тогда он себя не контролирует

- не будет общаться, если с ним не общаются, трудно идти мириться

- тип неэмоциональный, а эмоции ему нужны, поэтому тянется к людям, которые поднимают настроение

- надо, чтобы время было всегда чем-то заполнено, тяжело быть без дела, но планировать на будущее неохота

- боятся предсказаний, трудно избавиться от того, что нагадали

- неприятно услышать, что для него нет времени

- не любят одиночество, т.к. нет эмоций

- отношение к прошлому-любят повспоминать хорошее

- не любят чью-то медлительность, но и когда их подгоняют не любят

- ждать трудно, скрывает волнение, но если поставит цель, то терпелив и ждет долго

- хвастается занятостью

- важна чистота

- любят смену острых ощущений, разбираются в медицине, любят свое тело

- важна информация, но знает, что все знать невозможно, спокойно относится к советам по технологии

Сильной стороной Инспектора является конкретная логика, тщательная проработка любого вопроса и мероприятия, ответственность, слов на ветер не бросает, настойчивый и целеустремленный.

Стимулом в работе является достижение высокого уровня благосостояния. Работает качественно, надеясь на хорошую оплату.

Не любит спешки и авралов, срочности, которые нарушают планы

Дата добавления: 2014-01-07