КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Вимоги, що висуваються до особистості педагога-організатора ЛОТ та його роботи
Особливості роботи педагога-організатора в умовах табірного літа. Тема: Особливості організації праці вожатого (вихователя). Планування та облік роботи у літніх оздоровчих таборах (ЛОТ). Лекція №3 1. Особливості роботи педагога-організатора в умовах табірного літа. 2. Вимоги, що висуваються до особистості педагога-організатора ЛОТ та його роботи. 3. Планування виховної роботи у таборі. Види планів. 4. Оптимальні умови для забезпечення ефективності планування роботи педагога-організатора. 5. Педагогічні основи режиму дня. Режим дня та роль вихователя (вожатого) в його організації 6. Створення стабільних та тимчасових органів учнівського керівництва в умовах табірного літа. 7. Форми залучення дітей до планування виховної роботи у таборі. Організація праці педагога-організатора — це оволодіння прогресивними засобами й прийомами праці, організація діяльності дитячого об'єднання. Вона включає в себе: — раціональне використання вільного часу, професійних і педагогічних якостей; — знання особливостей дитячого об'єднання, урахування їх у роботі; — відбір оптимальних методів виховання і організаторської діяльності. В умовах табірного літа працю педагога-організатора потрібно розглядати в трьох аспектах: 1. Осмислена методична підготовка педагога-організатора до зміни. 2. Вміле педагогічне керівництво роботою загону протягом зміни. 3. Об'єктивний аналіз роботи за зміну. Починаючи роботу, педагогові-організаторові, насамперед, потрібно уявити і знати умови, у яких йому доведеться працювати. Умови роботи в загоні — це обов'язкове врахування: — специфіки зміни, її характеру, спрямованості, визначення подій; — особливостей роботи даного табору; — матеріально-технічної бази табору на даний період; — традиційне доручення загону (профіль); — особистої зацікавленості, захоплення самого педагога-організатора; — можливостей взаємодіючих сил. У науковій літературі наявні різноманітні терміни щодо педагогічного персоналу, який працює з дітьми під час канікул у дитячих закладах, а саме: “педагог-вихователь”, “вожатий”, “педагог-організатор”. Дитячі оздоровчі заклади даватимуть високий виховний ефект лише тоді, коли педагог володітиме високими моральними якостями, достатнім рівнем знань, користуватиметься авторитетом. З цього приводу Т.В. Тарасова зазначає, що педагог-організатор повинен розвивати в себе особистісні якості, що характеризуються альтруїстичними й емпатійними особливостями, бути особистісним зразком багатства духовного життя. В.Н. Вараксін стверджує, що організатор літнього відпочинку дітей – це “багатоплановий спеціаліст: вихователь, комунікатор, художник, ігровик, менеджер, технолог, конструктор і навіть актор”. Від діяльності вожатого залежить успішність реалізації функцій дитячого закладу оздоровлення та відпочинку. Крім того, він є носієм цілей, інформації, засобів педагогічної комунікації, професійних знань. Таким чином, сучасний “вожатий” повинен володіти педагогічним потенціалом, ґрунтовними знаннями про дитину, її розвиток; мати здібності до педагогічної рефлексії, емпатії, стійку нервову систему. Вимоги, що висуваються до тих, хто бажає працювати в таборі залежать від специфіки або типу того чи іншого табору. Проте є деякі загальні вимоги. Педагогічні працівники повинні бути здатними до: роботи з дітьми – зацікавити та розважити їх, ·керувати й наглядати за дітьми. Поряд з загальними вимогами існують й певні специфічні: спроможність вивчити, що подобається, а що – ні, кожній окремій дитині з якою працюють; здатність до розкриття конфлікту в певній групі дітей та прийняття на себе відповідальності за його можливе вирішення;·здатність до налагодження й розвитку взаємодії між колективом вихователів та колективом дітей;·спроможність забезпечити роботу групи таким чином аби вона сприяла індивідуальному розвитку кожної дитини;·спроможність забезпечити обговорення й вирішення особистих та групових проблем;·здатність керувати групою дітей, що живе в одній кімнаті та окремими дітьми у всіх випадках. На посаду вожатого приймається особа, яка на момент працевлаштування досягла 18 років та має педагогічну освіту або проходить навчання в педагогічному закладі на старших курсах. Отже, центральною особою, що здійснює оздоровчо-виховний процес під час літнього відпочинку, є вожатий-вихователь, обов’язки якого найчастіше виконує студент-практикант. Тому літня практика є логічним продовженням вузівського педагогічного процесу. Сьогодні студент повинен бути готовим до самостійної, безперервної та багатогранної роботи з дитячим колективом у дитячому закладі оздоровлення й відпочинку. Вожатий несе особисту відповідальність за збереження життя та здоров’я вихованців свого загону. Обов’язки вожатого:·повинен знати кількість дітей свого загону, їх індивідуальні особливості, здібності та можливості;·дотримуватися санітарно-гігієнічних вимог, правил внутрішнього трудового розпорядку, режимних моментів;·застосовувати теоретичні педагогічні знання в практичній діяльності;·організовувати цікаву та змістовну роботу в загоні, не забуваючи про дитяче самоврядування;·захищати дітей від будь-яких форм фізичного або психічного насилля, попереджувати вживання алкоголю, психотропних речовин. Вожатий в своїй роботі керується перспективним планом роботи, планом роботи на зміну. Разом з дітьми проводить збори, екскурсії походи, загонові конкурси, залучає дітей до спортивних секцій, гуртків.
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 2852; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |