КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Р Прибыль
Р' = -- = ------------------------------------ = в процентах или в относительных долях К примененный капитал
2. Заработная плата: сущность, виды, уровень динамика.
Труд, как и остальные факторы производства приносит доход, называемый заработной платой. Заработная плата выступает как вознаграждение за труд. Заработная плата – цена труда, которая определяется соотношением спроса и предложения на рынке труда. При равенстве спроса и предложения на труд образуется равновесный уровень з/п. Рост спроса на труд повышает з/п. Падение спроса – снижает ее. Спрос на труд определяется предельным продуктом, т.е. приростом продукта при увеличении занятости на одного работника. На предложение труда влияют: § численность трудоспособного населения; § продолжительность рабочего дня; § уровень квалификации и профессиональной подготовки населения. Различают: § номинальную з/п – сумма денег, которую получает работник за свой труд; § реальную з/п – это количество товаров и услуг, которое можно реально приобрести на полученную номинальную сумму з/п. Факторы, влияющие на уровень реальной з/п: § размер номинальной з/п; § уровень цен, инфляция; § размер взимаемых налогов. Основные формы заработной платы: 1. повременная з/п – определяется продолжительностью труда. Ее мерой является оплата часа труда. 2.сдельная з/п – находится в зависимости от количества произведенного продукта. Ее размер определяется путем умножения расценки за одно изделие на количество изделий. Наряду с формами применяются различные системы оплаты труда: § сдельно-прогрессивная; § сдельно-премиальная; § повременно-премиальная; § многофакторная. Среди различных групп работников существует значительная дифференциация з/п. Причины дифференциации з/п: 1. неоднородность работников по способностям и уровню образования; 2. дифференциация видов работ по привлекательности; 3. несовершенная конкуренция на рынках труда. Критерии дифференциации з/п: 1. квалификационные; 2. отраслевые; 3. территориальные; 4. национальные. Низшая граница оплаты труда определяется расходами на воспроизводство капитала здоровья и трудового капитала. Набор благ и услуг, необходимых для нормального воспроизводства работоспособности получил название "потребительской корзины". Бедность определяют как состояние, когда экономических ресурсов не хватает для обеспечения нормального уровня жизнедеятельности. Официально уровень бедности фиксируется законодательно в форме прожиточного минимума. Наиболее действенным средством уменьшения бедности должна стать гос. политика. Политика з/п: 1) политика низкой з/п – низкая з/п – низкая требовательность – низкое качество и производительность труда – низкие доходы – низкая з/п. 2) политика высокой з/п – высокая з/п- высокая требовательность – высокая производительность и качество труда – высокие доходы – высокая з/п. Основными инструментами гос. политики направленной на уменьшение неравенства в распределении доходов является налоговая система и трансфертные платежи. На уровень и динамику з/п, помимо конъюнктуры рынка, большое влияние оказывают: состояние национальных ресурсов и состояние экономики в целом, а также деятельность профсоюзов. Способы воздействия профсоюзов на з/п: 1) ограничение предложения труда через ограничение рабочего времени; 2) давление на предпринимателей в сторону повышения ставки з/п; 3) содействие росту тех видов производства, которые вызывают спрос на труд и тем самым рост з/п; 4) борьба с монополизацией производства.
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 282; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |