Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Р Прибыль




Р' = -- = ------------------------------------ = в процентах или в относительных долях

К примененный капитал

 

2. Заработная плата: сущность, виды, уровень динамика.

 

Труд, как и остальные факторы производства приносит доход, называемый заработной платой.

Заработная плата выступает как вознаграждение за труд.

Заработная плата – цена труда, которая определяется соотношением спроса и предложения на рынке труда.

При равенстве спроса и предложения на труд образуется равновесный уровень з/п. Рост спроса на труд повышает з/п. Падение спроса – снижает ее.

Спрос на труд определяется предельным продуктом, т.е. приростом продукта при увеличении занятости на одного работника. На предложение труда влияют:

§ численность трудоспособного населения;

§ продолжительность рабочего дня;

§ уровень квалификации и профессиональной подготовки населения.

Различают:

§ номинальную з/п – сумма денег, которую получает работник за свой труд;

§ реальную з/п – это количество товаров и услуг, которое можно реально приобрести на полученную номинальную сумму з/п.

Факторы, влияющие на уровень реальной з/п:

§ размер номинальной з/п;

§ уровень цен, инфляция;

§ размер взимаемых налогов.

Основные формы заработной платы:

1. повременная з/п – определяется продолжительностью труда. Ее мерой является оплата часа труда.

2.сдельная з/п – находится в зависимости от количества произведенного продукта. Ее размер определяется путем умножения расценки за одно изделие на количество изделий.

Наряду с формами применяются различные системы оплаты труда:

§ сдельно-прогрессивная;

§ сдельно-премиальная;

§ повременно-премиальная;

§ многофакторная.

Среди различных групп работников существует значительная дифференциация з/п.

Причины дифференциации з/п:

1. неоднородность работников по способностям и уровню образования;

2. дифференциация видов работ по привлекательности;

3. несовершенная конкуренция на рынках труда.

Критерии дифференциации з/п:

1. квалификационные;

2. отраслевые;

3. территориальные;

4. национальные.

Низшая граница оплаты труда определяется расходами на воспроизводство капитала здоровья и трудового капитала. Набор благ и услуг, необходимых для нормального воспроизводства работоспособности получил название "потребительской корзины".

Бедность определяют как состояние, когда экономических ресурсов не хватает для обеспечения нормального уровня жизнедеятельности. Официально уровень бедности фиксируется законодательно в форме прожиточного минимума.

Наиболее действенным средством уменьшения бедности должна стать гос. политика.

Политика з/п:

1) политика низкой з/п – низкая з/п – низкая требовательность – низкое качество и производительность труда – низкие доходы – низкая з/п.

2) политика высокой з/п – высокая з/п- высокая требовательность – высокая производительность и качество труда – высокие доходы – высокая з/п.

Основными инструментами гос. политики направленной на уменьшение неравенства в распределении доходов является налоговая система и трансфертные платежи.

На уровень и динамику з/п, помимо конъюнктуры рынка, большое влияние оказывают: состояние национальных ресурсов и состояние экономики в целом, а также деятельность профсоюзов.

Способы воздействия профсоюзов на з/п:

1) ограничение предложения труда через ограничение рабочего времени;

2) давление на предпринимателей в сторону повышения ставки з/п;

3) содействие росту тех видов производства, которые вызывают спрос на труд и тем самым рост з/п;

4) борьба с монополизацией производства.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 282; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.