Теория организации

Тема 1. Основы теории организации……………………………………….........4 1.1. Предмет, объект и метод исследования теории организации 1.2. Теория организации: ее место в системе научных знаний 1.3. Термин «организация» как процесс и как явление 1.4. Организация как система 1.5. Классификация систем и подсистем Тема 2. Организация как объект менеджмента: причины, цели и задачи создания организаций…………………………….………………………………17 Введение 2.1. Основные причины создания организаций 2.2. Видение и миссия организации 2.3. Цели создания организации. Построение дерева целей 2.4. Выбор стратегии развития организации Тема 3. Концепция жизненного цикла организации..……………………...…32 3.1. Значение и роль жизненного цикла организации в бизнесе 3.2. Жизненный цикл организации: различные подходы 3.3. Жизненный цикл организации и деятельность руководителя Тема 4. Структура организаций……………………………………………..…..40 4.1. Понятия структуры и организационной схемы 4.2. Различные концепции организационных структур 4.3. Основные характеристики организационной структуры 4.3.1. Сложность 4.3.2. Формализация 4.3.3. Централизация 4.4. Основные виды организационных структур 4.4.1. Базовые структуры управления 4.4.2. Производные структуры управления 4.4.3. Смешанные структуры управления 4.4.4. Иерархические (бюрократические) и гибкие (органические) структуры управления Тема 5. Законы организаций……………………………………………..………58 5.1. Особенности социальных законов 5.2. Основные законы организации 5.3. Законы строения организаций 5.3.1. Закон целостности 5.3.2. Закон синергии 5.3.3. Закон пропорциональности и композиции 5.3.4. Закон иерархичности 5.4. Законы функционирования и развития организаций 5.4.1. Закон необходимого разнообразия 5.4.2. Закон самоорганизации 5.4.3. Закон самосохранения 5.4.4. Закон развития 5.4.5. Закон информированности (и упорядоченности) 5.4.6. Закон единства анализа и синтеза 5.5. Специфические законы социальной организации Тема 6. Формирование коммуникаций в организации……………………....75 6.1. Понятие и значение организационной коммуникации 6.2. Основные направления коммуникаций 6.3. Элементы коммуникации 6.4. Типы коммуникаций Тема 7. Система управления организацией………………………………..…..82 7.1. Общие понятия системы управления 7.2. История вопроса: воздействие на управляемую часть СУ 7.3 Различные теории: управляющая часть СУ 7.4. Наборы функций в системе управления организацией 7.5. Основные процедуры, используемые в системе управления Тема 8. Организационная культура…………………………………………….90 8.1. Сущность и понятие организационной культуры 8.2. Элементы организационной культуры 8.3. Доминирующая культура и субкультуры 8.4. Сильная и слабая организационная культура 8.5. Способы передачи культуры 8.6. Типология организационных культур 8.7. Изменение культуры организации Тема 9. Организационное проектирование…………………………...………100 9.1. Понятие и сущность организационного проектирования 9.2. Процесс и основные этапы организационного проектирования 9.2.1. Общие понятия 9.2.2. Основные принципы организационного проектирования 9.2.3. Этапы организационного проектирования 9.3. Методы организационного проектирования 9.3.1. Методы выполнения проектных работ 9.3.2. Основные проектные методы Тема 10. Организационные изменения………………………………….…….112 10.1. Основные типы изменений организационных систем фирмы 10.2. Основные этапы анализа проектируемых организационных изменений 10.3. Выбор стратегии организационного изменения 10.4. Эффективность деятельности организации Приложение 1………………………………………………………………...……124 Рекомендуемая литература по изучению курса……………………………...126