Трудовые права и обязанностей профессиональных спортсменов и тренеров

Как было отмечено в предыдущем параграфе, трудовые права и обязанностей профессиональных спортсменов и тренеров установлены Положением о порядке и условиях заключения контрактов со спортсменами-инструкторами и тренерами национальной команды Республики Беларусь по виду спорта и примерные формы контрактов со спортсменом-инструктором и тренером национальной команды Республики Беларусь по виду спорта, утвержденным постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь от 31 января 2000 г. за № 1/9.

В пункте 8 Положения содержатся обязательные условия контракта среди которых выделяются права сторон, а также обязанности и ответственность сторон.

Необходимо отметить, что вышеуказанное Положение не содержит полного перечня прав и обязанностей спортсмена и спортивной организации. Это, с одной стороны, наделяет стороны определенной свободой при заключении контрактов, а с другой, создает предпосылки включения в контракт условий, ухудшающих правовое положение спортсмена.

В соответствии с примерной формой контракта со спортсменом-инструктором национальной команды Республики Беларусь спортсмен обязуется:

1. добросовестно выполнять работу согласно установленным для него должностным обязанностям или должностной инструкции.

2. подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда;

3. выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам;

4. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

5. соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда;

6. бережно относиться к имуществу Нанимателя, использовать это имущество для выполнения работы, предусмотренной контрактом и (или) в соответствии с письменными или устными приказами (распоряжениями) Нанимателя, не противоречащими законодательству. Принимать меры к предотвращению ущерба;

7. принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы, и немедленно сообщать о случившемся Нанимателю;

8. поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;

9. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

10. хранить государственную и служебную тайну, не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну Нанимателя;

11. принимать участие в спортивных мероприятиях согласно утвержденным Нанимателем календарным планам спортивных соревнований;

12. постоянно поддерживать высокий уровень спортивной подготовки, повышать спортивное мастерство и достичь установленных контрактом спортивных результатов:

13. вести учет по выполнению заданий, предусмотренных индивидуальным планом подготовки;

14. повышать престиж национальной команды Республики Беларусь, достойно представлять Республику Беларусь за границей;

15. проявлять уважение к соперникам, судьям, зрителям, соблюдать принцип честной спортивной борьбы;

16. добросовестно выполнять указания и поручения тренеров в ходе учебно-тренировочной работы и соревнований, строго соблюдать распорядок дня, общий и индивидуальный режим тренировок, отдыха и участия в соревнованиях;

17. планировать совместно с тренерами и выполнять тренировочные и соревновательные задания, индивидуальные планы подготовки, а также в ходе децентрализованной подготовки;

18. не использовать методы, вещества, способствующие повышению работоспособности и запрещенные для использования законодательством Республики Беларусь и (или) решениями Международного олимпийского комитета, иных соответствующих международных организаций;

19. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;

20 выполнять другие обязанности Работника в зависимости от выполняемой работы.

Спортсмен имеет право на:

1. труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также на здоровые и безопасные условия труда;

2. защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы и право на забастовку;

3. участие в собраниях;

4. участие в управлении организацией;

5. гарантированную, справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего Работнику и его семье свободное и достойное существование;

6. ежедневный и еженедельный отдых, в том числе во время государственных праздников, праздничных дней и отпуска, продолжительностью не ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь;

7. социальное страхование, пенсионное обеспечение и социальные гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;

8. невмешательство в его частную жизнь и уважение личного достоинства;

9. судебную и иную защиту трудовых прав.

Законодательство устанавливает некоторые ограничения прав спортсменов. Так, в соответствии с ч. 3 ст. 32 Закона О физической культуре и спорте для работы по совместительству спортсменам и тренерам, занимающимся профессиональным спортом, требуется согласие нанимателя по месту основной работы.

Спортсмен имеет право перехода из одной спортивной организации в другую (белорусскую или иностранную) после окончания срока и выполнения указанных в таком контракте обязательств. Если переход спортсмена в другую спортивную организацию происходит до истечения срока контракта о спортивной деятельности или невыполнения предусмотренных в таком контракте обязательств (если такие условия указаны в контракте о спортивной деятельности), такой переход спортсмена возможен только по взаимному согласию спортивных организаций.

Подавляющее большинство прав и обязанностей тренера коррелирует с правами и обязанностями спортсмена.

В соответствии с примерной формой контракта с тренером Нацио-нальной команды Республики Беларусь по виду спорта тренер обязуется:

1. добросовестно выполнять работу согласно перечисленным в контракте должностным обязанностям или прилагаемой должностной инструкции.

2. подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда;

3. выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам;

4. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

5. соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда;

6. бережно относиться к имуществу Нанимателя, использовать это имущество для выполнения работы, предусмотренной контрактом и (или) в соответствии с письменными или устными приказами (распоряжениями) Нанимателя, не противоречащими законодательству. Принимать меры к предотвращению ущерба;

7. принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы, и немедленно сообщать о случившемся Нанимателю;

8. поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;

9. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

10. хранить государственную и служебную тайну, не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну Нанимателя;

11. обеспечить достижение спортсменами национальной команды Республики Беларусь установленных контрактом спортивных результатов;

12. повышать престиж национальной команды Республики Беларусь, достойно представлять Республику Беларусь за границей;

13. не допускать применения спортсменами методов, веществ, способствующих повышению работоспособности и запрещенных для использования законодательством Республики Беларусь и (или) решениями Международного олимпийского комитета, иных соответствующих международных организаций;

14. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;

15. исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов.

Тренер имеет право на:

1. труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также на здоровые и безопасные условия труда;

2. защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы и право на забастовку;

3. участие в собраниях;

4. участие в управлении организацией;

5. гарантированную, справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего Работнику и его семье свободное и достойное существование;

6. ежедневный и еженедельный отдых, в том числе во время государственных праздников, праздничных дней и отпуска, продолжительностью не ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь;

7. социальное страхование, пенсионное обеспечение и социальные гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;

8. невмешательство в его частную жизнь и уважение личного достоинства;

9. судебную и иную защиту трудовых прав.

Дата добавления: 2014-01-07