Основные принципы оценки эффективности инновационной деятельности

КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ

Внутреннее регулирование и стимулирования инновационной деятельности.

К общим целям предприятия можно отнести: конкурентное или технологическое лидерство предприятия, сохранение рыночных позиций, производство новой продукции и удовлетворение спроса потребителей и др.

Формы и методы стимулирования инновационной деятельности на предприятии можно подразделить на три группы:

1 группа — прямые экономические стимулы: оплата труда, премии за рационализацию, участие в прибылях, оплата за подготовку и переподготовку кадров;

2 группа — косвенные экономические стимулы: доплата за стаж, льготные услуги;

3 группа — неденежные стимулы: содействие инициативе, творческому характеру работы.

1. Основные принципы оценки эффективности инновационной деятельности.

2. Основные показатели экономической эффективности инновационных проектов.

3. Экономическая оценка социальных результатов инновационной деятельности.

В зависимости от результатов и расходов на инновационную деятельность различают такие виды эффекта:

— экономический — учитывает, в стоимостном выражении все виды результатов и расходов, которые обусловлены реализацией инноваций;

— научно-технический — характеризует новизну, простоту, полезность, эстетичность, компактность;

— финансовый — базируется на результатах финансовых показателей;

— ресурсный — отображает влияние инноваций на объем производства и потребление того или иного вида ресурсов;

— социальный — учитывает социальные результаты реализации инноваций;

— экологический — учитывает влияние инноваций на окружающую среду (шум, электромагнитное поле, освещенность, вибрация).

Кроме того, показатели эффекта инновационной деятельности можно разграничить за такими признаками:

· по месту получения — на локальный и общегосударственный;

· по цели определения — на абсолютный и сравнительный;

· по степени увеличения — на одноразовый и мультипликационный;

· по времени учета результатов и расходов — за расчетный период и годовой.

Локальный эффект характеризует результат инновационной деятельности на уровне предприятия или другой хозяйствующей структуры.

Общегосударственныйэффект характеризует общий эффект в сферах производства и использовании инновации.

Абсолютный эффект характеризует общий результат, который получает предприятие от осуществления инновационных мероприятий, за определенный промежуток времени.

Сравнительный эффект характеризует результаты сравнения возможных альтернативных вариантов инновационных мероприятий и выбора лучшего из них.

Одноразовый эффект характеризует общий (первоначальный) результат, который получает предприятие от осуществления инновационной деятельности.

Мультипликационный эффект характеризует результат инновационной деятельности, который распространяется не только на предприятие, а и на другие области, вследствие чего происходит мультипликация эффекта, т.е. процесс его умножения.

Общим принципом оценки эффективности инновационной деятельности является сравнение эффекта (результата) от применения нововведений и расходов на их разработку, производство и потребление. Эффект от применения нововведений может характеризовать показатель прибыли, который, с одной стороны, может заключатся в экономии от снижения себестоимости, а со второй стороны — от повышения цены, вследствие нового качества инновационной продукции.

Объектом оценки эффективности могут выступать разные типы инноваций:

— предметы труда (сырье, топливо, материалы, энергия);

— средства и орудия труда (новые, реконструированные, модернизованные);

— предметы конечного потребления;

— технологические процессы;

— методы организации производства, труда и управления;

— инновационный проект.

Дата добавления: 2014-01-07