Інтеракціоністський підхід

Теоретичні основи організаційної креативності

Курс 5 курс

Курс 5 курс

Курс 5 курс

Курс 5 курс

31.10. 11 Понедельник -мед.кол	31.10.11. Понедельник - ОДБ
4. Эндокринология	4. Гинекология
5. Нейропсихология	5. Онкология
1.11.11 Вторник-мед.кол	1.11.11.Вторник - ОДБ
4. Нейропсихология	4. Психотерапия
5. Нейропсихология	5. Психотерапия
2. 11. 11 Среда –мед.кол.	2.11.11. Среда – ОДБ
4. Правоведение	4. Психотерапия
5. Мед.генетика	5. Психотерапия
3.11.11 Четверг-мед.кол	3.11.11. Четверг-ОДБ
4.11.11 Пятницамед.кол.	4.11.11 Пятница - ОДБ
5.11.11 Суббота –мед.кол	5.11.11 Суббота -ОДБ

7.11.11. Понедельник- мед.кол.	7.11.10.Понедельник – ОДБ
	4. Психотерапия
	5. Психотерапия
8.11.11. Вторник-мед.кол	8.11.11. Вторник - ОДБ
4. Мед.генетика	4. Проблемы внелегочного туберкулёза
5.	5. Проблемы внелегочного туберкулёза
9.11.11. Среда- мед.кол	9.11.11.Среда - ОДБ
4. Акушерство	4. Проблемы внелегочного туберкулёза
	5. Проблемы внелегочного туберкулёза
10. 11.11 Четверг – мед.кол	10.11.11. Четверг -ОДБ
4. Клиническая электрокардиография	4. Проблемы внелегочного туберкулёза
5. Клиническая электрокардиография	5. Проблемы внелегочного туберкулёза
11.11.11 Пятница –мед.кол	11.11.11 Пятница-ОДБ
4. Клиническая электрокардиография	4. Проблемы внелегочного туберкулёза
5. Клиническая электрокардиография	5. Проблемы внелегочного туберкулёза
12.11.11 Суббота – мед. кол.	12.11.11 Суббота - ОДБ
4. Клиническая электрокардиография	4. Проблемы внелегочного туберкулёза
5. Клиническая электрокардиография	5. Проблемы внелегочного туберкулёза

14.11.11 Понедельник-мед.кол
4. Клиническая электрокардиография
5. Клиническая электрокардиография
15.11.11 Вторник – мед.кол
4. Практ. гепатология
5. Практ. гепатология
16.11.11. Среда –мед.кол
4. Практ. гепатология
5. Практ. гепатология
17.11.11 Четверг-мед.кол
4. Практ. гепатология
5. Практ. гепатология
18.11.11 Пятница мед.кол.
4. Практ. гепатология
5. Практ. гепатология
19.11.11. Суббота -мед. кол.
4. Практ. гепатология
5. Практ. гепатология

21.11.11 Понедельник
22.11 11 Вторник- медфак ауд. 209
4. Амбулаторная хирургия в онкологии
5. Мед. генетика

Зрозуміло, що для організації найбільший пізнавальний і практичний інтерес представляє дослідження механізму формування організаційної креативності, виявлення факторів впливу і розроблення системи управлінських заходів, що призводять до активізації творчого потенціалу її працівників.

Сучасні дослідження організаційної креативності базуються на науковому підході, що отримав назву інтеракціоністський (від англ interaction- взаємодія).

В загальному вигляді його сутність полягає в тому, що адекватний опис поведінки працівника вимагає урахування того соціального контексту, в якому він перебуває і діє. Відповідно, індивідуальні відмінності у креативності можуть бути пояснені одночасно як індивідуальними характеристиками людини, так і комплексом ситуаційних і контекстуальних характеристик. Контекстуальні характеристики можуть бути визначені як певні риси робочого середовища, що потенційно впливають на креативність працівника, наприклад, організаційна культура, тип завдання, система винагороди і мотивація, часові обмеження, тощо).

На рівні групи креативність розглядається як функція індивідуальної креативності її учасників, взаємодії між ними, групових характеристик (норм, ступеню солідарності), групових процесів (спільні підходи до вирішення проблем) і контекстуальних впливів.

На рівні організації креативність виступає функцією групової креативності і контекстуальних впливів.

На формування сучасних уявлень щодо сутності організаційної креативності значний вплив мали дослідження, присв’ячені колективному пізнанню [Hutchins, Чикзенміхайлі і Сойєр 1995], ситуативному пізнанню [Greeno, Suchman] та мутуалізму [Still Costal].

Дата добавления: 2014-01-07