Краткая характеристика научных подходов

Тема 5. Научные подходы и методы менеджмента

Вопросы и задания

1.Можно ли управлять организационной культурой?

2. Дайте определение «культуры управления».

3. Корректно ли говорить «сильная организационная культура»?

4. Разработайте для промышленной компании «этический кодекс» по плану:

· Ценности.

· Посторонняя коммерческая и финансовая деятельность.

· Подарки и представительская деятельность.

· Имущество и отчетные документы компании.

· Использование имени компании.

· Использование информации конфиденциального характера.

· Отношения с государственными служащими. Наркомания, токсикомания и алкоголизм.

· Пожертвования на политические нужды.

· Сделки с родственными компаниями.

· Сертификат о согласии с этическими принципами компании.

Научные подходы и методы менеджмента – это тот инструмент, которым современный менеджер должен хорошо владеть, это то, что помогает ему в управлении предприятием. Парикмахер – модельер, создавая художественную прическу работает своими инструментами и техническими приемами ( ножницы, расчески, фены, насадки, лаки и т. д.), хороший слесарь также имеет свои инструменты. Свои инструменты должен иметь и менеджер – это его профессиональные знания законов, методик, методов, приемов расчета и обработки данных, которые помогают ему в управлении организацией. В лекции приводится обзор научных подходов и методов менеджмента и их классификация.

Приводятся примеры использования различных методов.

План лекции:

1. Краткая характеристика научных подходов.

2. Характеристика методов менеджмента.

3. Системный подход.

4. Ситуационный подход.

5. Вопросы и задания.

Некоторые авторы отождествляют понятия «подхода» и «метода». Однако между этими понятиями существуют и различия. Подход отличается от метода тем, что он является более общим и менее определенным, чем метод.

1. Он включает в себя лишь наиболее общие принципы и ориентации в их системе.

2. Одному подходу может соответствовать не один, а некоторое множество методов (так системному подходу соответствуют различные варианты теории систем).

Эффективность и качество управленческого решения определяется прежде всего обоснованностью методологии решения проблем, т. е. подходов, принципов, методов. Анализ теории и практики экономического управления различными объектами позволил установить необходимость применения к менеджменту следующих научных подходов: системного, комплексного, интеграционного, маркетингового, функционального, динамического, воспроизводственного, процессного, нормативного, количественного, административного, поведенческого, ситуационного.

Каждый из перечисленных подходов отражает или характеризует один из аспектов менеджмента.

Дата добавления: 2014-01-07