Мнимое число (irrational number)

Действительное число (real number).

Реальная величина (in real terms (in constant prices) –измеренный в неизменных (постоянных) ценах; рассчитанный с учетом инфляции.

Номинальная величина (in nominal terms (in current prices) – измеряемый в текущих ценах, не пересчитанный с учетом инфляции.

Номинальная заработная плата (nominal wage) – заработная плата, выраженная в текущих ценах.

Реальная заработная плата (real wage) – количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную зарплату.

Реальная заработная плата (real wage) – заработная плата, выраженная в постоянных (сравнимых) ценах, которые позволяют корректно сравнивать номинальные величины в постоянных (сравнимых) денежных единицах.

Реальный доход (real income) – количество товаров и услуг, которые можно купить за величину номинального денежного дохода при учете уровня инфляции.

Располагаемый доход работника [TY (taxable yield) -T (tax) = NY (net yield)] – доход, «очищенный» от налогов, который получают работники «на руки» для использования в целях конечного потребления и сбережения.

Потребление (consumption) есть функция располагаемого дохода. C=f(TY-T). Объем потребления прямо зависит от уровня располагаемого дохода. Чем выше располагаемый доход, тем выше потребление.

Автономное потребление (autonomous consumption) – часть идущих на потребление общих реальных расходов, которые не зависят от уровня реального располагаемого дохода.

Автономные затраты (autonomous expenditure) – расходы, которые не зависят от изменений в реальном доходе.

Конечное потребление домашних хозяйств включает в свой состав потребительскую корзину товаров текущего потребления (товары краткосрочного пользования), инвестиционные товаров (товары длительного пользования), услуги.

Сбережения (saving) – разница между располагаемымдоходом и величиной потребления (S=Y-C).

4.Эффект замещения и эффект дохода на рынке труда.

Решение работника о том какое количество труда предложить на рынок зависит от компромисса, который он делает, выбирая между двумя альтернативами – отдыхать, занимаясь досугом или работать ради получения дохода, который он тратит на потребление. Совершая выбор, работники сталкиваются с двумя ограничениями: 1) ограниченностью времени, которое можно использовать на работу или досуг; 2) ставкой заработной платы, которая определяет покупательную способность человека на рынке.

Ставка заработной платы (wage rate) - это альтернативная цена труда, т.к. она является денежным доходом, на который можно купить потребительские блага, которыми работник может пожертвовать для наслаждения дополнительным часом досуга. Повышение ставки заработной платы оказывает влияние на выбор работника между трудом и досугом.

Эффект замещения (substitution effect) на рынке труда проявляется в том, что повышение ставки заработной платы увеличивает альтернативную ценность труда, т.к. появляется стимул заменить досуг на возможность больше трудиться и покупать потребительские блага за счет дополнительных заработков.

Эффект дохода (income effect) - рост ставки заработной платы приводит к возможности меньше работать, при этом сохраняя более высокий жизненный уровень потребления. Если цены на потребительские блага на рынке неизменны, то рост ставок заработной платы повышает реальные доходы работников. Более высокие доходы позволяют работникам потреблять больше «нормальных товаров» и меньше товаров менее высокого качества. Досуг относится к категории «нормальных товаров» (normal good). Рост реальных доходов стимулирует работников больше отдыхать, сокращая время труда, т.е. уменьшая его «бремя». Эффект дохода при повышении ставки заработной платы проявляется в сокращении количества труда, предлагаемого на рынок труда.

Взятые в совокупности эффекты дохода и замещения дают кривую предложения на рынке труда, которая имеет изогнутую форму. Как видно из рис. 2 величина дохода при повышении ставки заработной платы зависит от относительной силы действия эффекта дохода и эффекта замещения. В основании выбора лежат человеческие ценности. Очевидно, что при низких ставках заработной платы преобладает «эффект замещения» и поэтому количество труда, предлагаемого работниками на рынок труда при росте заработной платы растет. Вместе с тем при росте ставок заработной платы возрастает действие «эффекты дохода». Работники начинают относится к досугу как к своеобразному предмету роскоши. Работники, обеспечив определенный уровень благосостояния, все меньше тратят времени на работу, поэтому при преобладании такого типа поведения на рынке кривая предложения труда идет вверх, становясь вертикальной, а затем загибается влево.

5.Асимметрия на рынке труда: эффективная заработная плата.

Неоклассики исходили из предположения, что если рынок обладает конкурентными механизмами, то всякий желающий работать найдет себе ее за определенное вознаграждение. Согласно неоклассической теории неработающими являются либо те, кто не хочет работать, не соглашаясь на труд по сложившимся на рынке ставкам заработной платы, либо те кто пока не нашел себе работу, находясь в ее поиске. В случае свободной незанятости люди обрекают себя на фрикционную безработицу, т.е. в странескладывается естественный уровень безработицы, однако считается, что вэкономике существует полная занятость и отсутствует вынужденная безработица. Однако во многих развитых странах существует очень высокий уровень вынужденнойбезработицы. Объективной тенденцией является то, что фирмы не снижают заработную плату персоналу, чтобы повысить занятость и увеличить прибыль. В этой связи возникает вопрос: «Могут ли модели конкурентного равновесия объяснить феномен устойчиво высокой вынужденной безработицы в развитых странах»?

Эмпирические наблюдения показывают, что рынок труда работает неэффективно, если работники знают о своей производительности лучше, чем капиталисты, у которых они работают.

Асимметричность информации (information asymmetry) – это одностороннее знание одной стороны рыночного отношения о каких-либо существенных обстоятельствах, которые могут существенно повлиять на результат рыночного взаимодействия субъектов. Данная ситуация позволяет более информированным субъектам иметь большие конкурентные преимущества перед другими субъектами, которые могут превратиться в объект манипуляции. В итоге одни присваивают доходы, а другие несут потери, при этом плохие работники вытесняют хороших.

Теория эффективной заработной платы объясняет наличие высокого уровня вынужденной безработицы и различия в оплате труда на рынке. Традиционно объясняется, что производительность труда зависит от инвестиций фирм и производительности работников. Теория эффективной заработной платы утверждает, что производительность труда зависит, в том числе, и от размеров оплаты труда. В развивающихся странах при высоком уровне бедности и нищеты производительность труда зависит от оплаты труда в той мере, в какой работники стремятся больше потреблять. Однако это не объясняет сущность механизмов работы рынка труда в развитых странах. Модель уклонения позволяет выявить эти причины.

Ввиду того, что для фирм мониторинг принимаемых работников дорог или затруднен, фирмы имеют неполную информацию о производительности труда нанимающихся на работу. Возникает классическое противоречие в отношениях «заказчик-агент» в условиях неблагоприятного выбора (adverse choice).

Модель эффективной заработной платы работает таким образом. Если фирма платит равновесную заработную плату (w*), то у работников возникает желание увиливать от напряженной работы. Даже если их уволят, то они могут трудоустроиться в другом месте. В этом случае угроза увольнения не действует на работников, чтобы вынудить их прилежно трудиться. Поэтому для того, чтобы повысить производительность труда фирма должна повысить им заработную плату (we). Сейчас, если работников уволят за плохую работу, это приведет к уменьшению оплаты труда, т.к. на рынке другие фирмы платят равновесную заработную плату (w *). Появившиеся различия в заработной плате вынуждают работников работать эффективно и снимается проблема уклонения. Тот уровень заработной платы, который решает данные проблемы, называется эффективной заработной платой. Так же решают эти проблемы и другие фирмы, поэтому на рынке труда устанавливается равновесный уровень повышенной заработной платы (we), превышающий старый уровень заработной платы(w *). Все фирмы на рынке труда предлагают повышенный уровень заработной платы (we), поэтому спрос на рабочую силу становится ниже равновесного уровня, что ведет к вынужденной безработице.

На рис.3 изображен график спроса и предложения на труд, иллюстрирующий действие модели эффективной заработной платы. Спрос на труд – это убывающая кривая (DL), предложения на труд – возрастающая кривая (SL). Если бы явления уклонения на рынке труда не возникало, то пересечение кривых спроса на труд (DL) и предложения на труд (SL) дало бы равновесный уровень заработной платы (w *). Однако борясь с тенденцией к уклонению, фирмы с готовностью платят повышенный уровень заработной платы (we). Фирмы, сознательно идут на установление нового равновесного уровня заработной платы (we) для того, чтобы работники более эффективно работали при любом уровне вынужденной безработицы, которая в экономике становится устойчивым явлением. Кривая NSC соответствует ограничению на отсутствие уклонений и нигде не пересекает кривую предложения труда (SL). Экономический смысл этого состоит в том, что при равновесии всегда будет определенная вынужденная безработица. Кривая NSC показывает, каков будет уровень заработной платы, при котором работник перестает уклоняться от напряженного труда. Причем при равновесии на рынке существует вынужденная безработица

6.Рынок капитала. Концепции происхождения прибыли.

Капитал (англ. capital) - это фактор производства, представленный средствами производства, который предназначен для производственного потребления, т.е. для создания потребительских благ. В зависимости от вводимого критерия существуют различные классификации капитала. Например, по источникам возникновения различают: собственный и заемный капитал; по способу перенесения ценности: основной и оборотный капитал; по форме функционирования в обороте: производительный, товарный и денежный капитал. Затраты на замену потребленного капитала при создании нового называются инвестированием. Деньги для воспроизводства, т.е. компенсации изношенного и создания нового более производительного капитала - инвестиции.

7.Ссудный капитал. Коммерческие банки. Дисконтирование.

В микроэкономике существует несколько концепций, объясняющих природу прибыли. Мы воспроизведем логику четырех концепций. Однако, несмотря на их отличия друг от друга, они близки по исходному смыслу причин, связывающих источник прибыли с прибылью. Все четыре концепции происхождения прибыли рассматривают прибыль одновременно и как издержки, и как результат оценки деятельности в одном случае предпринимательского фактора, а в другом случае - капитала. Согласно первой точке зрения, прибыль рассматривается как следствие несения предпринимательским фактором на рынке предпринимательского риска. В соответствии с другой концепцией, прибыль – это доход, присваиваемый субъектом, который несет функции одновременно двух факторов производства: предпринимателя и капиталиста в одном лице. Здесь фактически прибыль сливается с процентом, который традиционно понимается как доход капиталиста, отделенного от процесса предпринимательской деятельности (отделение капитала-собственности от капитала-функции). Третья концепция гласит, что прибыль выступает как вознаграждение за инновационную деятельность предпринимателя. Четвертая концепция утверждает, что прибыль является следствием присвоения арбитражных доходов, то есть прибыль появляется как следствие покупки товаров (денег) по более низким ценам и перепродажи их по более высоким ценам.

Микроэкономическая теория разделяет рынок капитала по функциональному признаку на денежный рынок и рынок недвижимого имущества. Процент (interest) как разновидность дохода, получаемого с денежного рынка, рассматривается микроэкономикой как категория отличная от прибыли. Процент (interest) - это цена денег на денежном рынке, т.е. цена ссудного капитала, который продается на срок банком функционирующему капиталисту в реальном секторе экономики и должен быть возмещен ссудному банковскому капиталу его производительные усилия, осуществляемые на денежном рынке. Процент - это цена услуг ссудного капитала, оказанных производственному капиталу как специфическому фактору производства. В теории микроэкономики процент рассматривается как регулятор распределения кредитных ресурсов на кредитном и депозитном рынках. Субъектами отношений здесь выступают заемщик (фирма реального сектора экономики) и заимодавец (банк), кредитующий заемщика. Ввиду того, что процент на капитал трактуется как цена капитала, в анализе кредитного рынка используется инструментарий кривых спроса и предложения, отражающих зависимость между нормой процента и объемами предложения ссудного капитала (рис.4).

Банки работают с заемщиками и сберегателями денег, сводя воедино интересы двух разных сторон в рыночной экономике. Они находятся, образно говоря, в «точке разрыва» между процессами сбережения и инвестирования денег. Заемщики капитала на финансовом рынке снижают свое текущее потребление, занимая ссудные деньги для проведения инвестиционных проектов. Заемщики капитала откладывают свое текущее потребление в пользу осуществления инвестиционного потребления в будущем. Сберегатели капитала на финансовом рынке преследуют другую цель, они откладывают свое текущее потребление в пользу будущего потребления большего по величине. Их стратегия кардинально расходятся, так как они преследуют разные цели. Сберегателей интересуют проблемы сбережения ради потребления, заемщиков же инвестирование заемных средств для увеличения собственного капитала. Коммерческие банки - это финансовые посредники, осуществляющие широкий спектр финансовых услуг, принимающие депозиты до востребования и нацеленные на краткосрочное кредитование торговых и производственных операций. Проводя операции по трансформации денег из сбережений в инвестиции, коммерческие банки в экономике выполняют функции по трансформации денежных сумм сберегателей по срокам, размерам и уровням рисков в инвестиционные ресурсы. У коммерческих банков, привлекающих деньги в свои пассивы и размещающих их в активы, как правило, средства по срокам и суммам не совпадают, из чего возникают рыночные риски. Для решения этой проблемы у банков возникает объективная потребность согласования сроков, а также сумм краткосрочных и долгосрочных пассивов и активов друг с другом. Банки в процессе своей деятельности для управляемого снижения рисков трансформируют сроки и суммы пассивов и активов с целью их рационального сбалансирования. Оптимизация этих балансовых параметров является способом снижения рисков финансового посредничества. Банковская практика выработала, так называемое «золотое банковское правило», согласно которому банковские пассивы и активы по срокам и суммам должны примерно совпадать. Это ведет к минимизации рыночных рисков для банка.

Номинальная процентная ставка – это текущая процентная ставка денежного рынка, по которой заемщик берет кредит в банке и банк принимает депозит.

Реальная процентная ставка – это номинальная процентная ставка, взятая с поправкой на инфляцию.

Ставка рефинансирования - это процентная ставка Центрального банка, по которой он выдает кредиты коммерческим банкам.

При принятии решений о своих будущих инвестициях фирмы учитывают реальную процентную ставку.

Дисконтирование – это процедура вычисления сегодняшнего аналога суммы, которая выплачивается через определенное время в будущем при существующей норме процента.

Принятие инвестиционного решения предполагает сравнение издержек и ожидаемой прибыли, сопоставляемых в течение определенного периода времени. Происходит сравнение ценности единицы капитала в настоящий момент с будущей прибылью, которая вызывает эта единица инвестиций. Вырабатывается метод сопоставления величины инвестиций в различные периоды времени.

8.Экономическая рента и ее различные формы.

Микроэкономика активно использует понятие экономическая рента (economic rent). В обыденной жизни под рентой подразумевают плату за пользование автомобилем, арендуемым домом, квартирой, участком земли и т.д. Этот оттенок смысла используется также в теории земельной ренты, которая понимается как доход получаемый от права собственности на землю и недвижимое имущество. Однако экономическая теория использует этот термин еще и в другом специфическом смысле. Экономическая рента (economic rent) – это выплата фактору производства свыше его минимальных (оптимальных) издержек, т.е. это доход, превышающий альтернативную ценность фактора производства. Такая ситуация возникает на конкурентном рынке, когда фирма создала и использует инновации в сферах производства и продаж товаров. В данном случае фирма, достигнув более высокой производительности использования факторов производства, заслуженно присваивает рентный доход, соответствующий росту производительности этих факторов. Поэтому для описания процессов, направленных на повышение эффективности производства и продаж продукции за счет рационального использования факторов производства, используется термин «поиск прибыли» (profit seeking).

Наряду с этим все без исключения контрагенты рынка: предприниматели, собственники капитала и земли, профсоюзы рабочих используют свои самые разнообразные возможности, чтобы организовать лоббистское давление на правительство. Цель состоит в принуждении правительства действовать в их интересах, проводя выгодные для групп давления решения, которые создают эксклюзивные условия для присвоения ими дохода. Используя свою власть, правительство может помочь преференциальным субъектам создать ренту (доход не соответствующий производительности). Кроме того сила государственной власти в состоянии оградить лоббистские интересы присвоения ренты от «размывания» ее механизмами конкурентного рынка. Поэтому экономисты часто используют термин «поиск политической ренты» (political rent seeking) для описания ситуации получения с помощью правительства внеэкономической ренты и ее несправедливой защиты правительственными решениями от действия механизмов рыночной конкуренции. «Поиск политической ренты» ориентирует фирмы на присвоение доходов вне зависимости от уровня эффективности использования факторов производств. Основа этого явления тесная связь субъектов лоббистского давления с государственной властью. Классическим примером может служит система олигархического капитализма, построенного в Российской Федерации в период 1991-2012 гг.

Политическая рента (political rent) присваивается в следующих формах: за счет проведения государственной политики поддержания цен на сельскохозяйственную продукцию на уровне выше рыночного уровня, политики субсидировании экспортных отраслей (спец-экспортеры), создания системы спец-импортеров, тарифного и нетарифного ограничения импорта. В развивающихся странах государство часто использует прямое внеэкономическое вмешательство в установление цен на товары и услуги. Любые мероприятия подобного рода подрывают механизмы конкуренции производителей за удовлетворение потребностей покупателей. Все они представляют собой примеры поиска политической ренты, а не предпринимательской деятельности, поэтому бизнесом в истинном смысле этого слова (предпринимательские инновации) не являются.

Ключевыми вопросами микроэкономики являются проблемы эффективности функционирования рынков факторов производства, степень жесткости реализации на них конкурентных правил, равнодействующих на всех без исключения субъектов. С этими проблемами тесно связан вопрос о распределении доходов, которые присваивают собственники факторов производства. Большое место в этом занимает проблема источников и причин появления прибыли. Количественно прибыль определяется как разница между общей выручкой и оптимальными издержками производства. Предприниматель объективно вместе с получением прибыли несет и убытки. Прибыль образуется только после оплаты остальных факторов производства.

9.Рынок земли. Земельная рента.

Кроме внеэкономической ренты, термин «рента» употребляется еще в смысле земельной ренты. Рынок природных ресурсов, и в частности рынок земли, характеризуется тем, что предложение природных ресурсов (земли) характеризуется неэластичностью, ввиду того, что ее количество ограничено. Поэтому чистая экономическая рента является доходом, получаемым любым фактором производства, предложение которого совершенно неэластично по отношению к цене. Земля – это классический тип ограниченного ресурса, приносящий чистую экономическую ренту (рис.5). Капитализированное значение ренты определяет уровень рыночной цены земли. Цена земли прямо пропорционально размерам годовой земельной ренты деленной на норму процента. Например, рента с земли равна 1000 USD, а банк имеет депозитную ставку процента в 5 % годовых. При таких условиях функционирования рынка земли и рынка денег цена земли будет равна 20 тыс. USD. Ход рассуждений здесь таков: землевладелец может продать землю при условии того, что он будет получать из альтернативных источников доход, вложив, например, деньги в банк на депозит сумму денег равную его годовой ренте.

Цена земли = 1000 USD·100 /5 = 20 тыс. USD.

Чистая экономическая рента – это доход, получаемый любым фактором производства, предложение которого совершенно неэластично по отношению к цене в долгосрочный период времени.

В случае, когда ресурсы ранжируются по степени их производительности, доход, полученный в результате использования единиц ресурсов более высоких порядков, называется дифференциальной рентой (differential rent).

Дифференциальная рента (differential rent) – это:

1) излишек, определяемый качеством определенного участка земли, его плодородием и местоположением от рынка сбыта продукции по сравнению с другими участками земли;

2) доход, полученный в результате использования специфических ресурсов более высокого качества, имеющих более высокую производительность;

3) доход, возникающий в случае использования любого ресурса, не являющегося полностью однородным в своем классе ресурсов и имеющих уникальные качества.

Дата добавления: 2014-01-07