Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Автосцепка




Показатели движения кадров и их характеристика

 

Коллектив предприятия по численному составу, уровню квалификации не является постоянной величиной, он все время изменяется: увольняются одни работники, принимаются другие. Для анализа (отражения) изменения численности и состава персонала используются показатели движения кадров:

1. Коэффициент оборота по приёму кадров: определяется отношением количества работников, принятых на предприятие за определенный период времени, к среднесписочной численности персонала за тот же период.

Кпр = Nпр / Nпппср

где, Nпр – количество принятых работников за определённый период; Nпппср среднесписочная численность работников за этот же период.

2. Коэффициент оборота по выбытию кадров: определяется отношением количества работников, выбывших по всем причинам за данный период времени, к среднесписочной численности работников за тот же период.

Квыб = Nвыб / Nпппср

где, Nвыб – количество выбывших работников за определённый период; Nпппср среднесписочная численность работников за этот же период.

3. Коэффициент текучести кадров: определяется делением численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных за данный период времени, на среднесписочную численность за тот же период.

Ктек = Nув / Nпппср

где, Nув – количество выбывших работников за нарушение трудовой дисциплины, условий договора или по собственному желанию; Nпппср среднесписочная численность работников за этот же период.

4. Коэффициент постоянства (стабильности) кадров: рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях.

Кпост = Nпост / Nпппср

где, Nпост – количество работников, проработавших весь отчётный период; Nпппср среднесписочная численность работников за этот же период.

1 – корпус автосцепки; 2 – ударно-центрирующий прибор; 3 – расцепной привод;

4 – упряжное устройство; 5 – поглощающий аппарат

 

для обеспечения сцепления и расцепления единиц подвижного состава(ЕПС) и удержание их на определенном растоянии

для смягчения продольных ударов

  1. неавтоматические
  2. автоматические(СА-3)

жесткие автосцепки

*нет смещения, применяются на вагонах метрополитена, соединяют

электрические провода и воздуховоды

не жесткие автосцепки

*есть смещение: 100 мм – вертикальное, 175 мм - горизонтальное,

применяются на вагонах РЖД

основные узлы автосцепки

 

-корпус

-ударно-центрирующий прибор

-расцепной привод

-фрикционный аппарат

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 284; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.007 сек.