Основные законодательные акты по|с| охране|охранения| труда. Законодательными актами, которые определяют основные положения по охране|охранении| труда, являются общие законы Украины

Законодательными актами, которые определяют основные положения по охране|охранении| труда, являются общие законы Украины, а также специальные законодательные акты.

К|до| общим законам, которые определяют основные положения по охране|охранении| труда принадлежат: Конституция Украины, Законы Украины: «Про охрану|охранение| труда», «Основы|основания| законодательства Украины, о здравоохранении|здравоохранительный|», «О пожарной безопасности», «Об использовании|употреблении| ядерной энергии и радиационной защите», «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения», «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые|какие| повлекли потерю работоспособности», Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ).

Специальными законодательными актами в области охраны|охранения| труда являются Государственные нормативные акты по охране|охранении| труда, Государственные стандарты Системы стандартов безопасности труда, Строительные нормы и правила, Санитарные нормы, Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и другие нормативные документы.

Основным законом, который гарантирует право граждан на безопасные и безвредные условия труда, является Конституция Украины, в который|какой| вопросам охраны|охранения| труда посвящены статьи 43, 45 и 46.

В статье 43 Конституции Украины записано: «Каждый имеет право на труд, который включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который|какой| он свободно избирает или на которую|какую| свободно соглашается», «Каждый имеет право на надлежащие|подобающие|, безопасные и здоровые условия труда, заработную плату, не ниже от определенной законом», «Использование|употребление| труда женщин|жены| и несовершеннолетних на опасных|небезопасных| для их здоровья работах запрещается».

Государство создает условия для полной занятости работоспособного|трудоспособного| населения, равные возможности для граждан в выборе профессии и рода трудовой деятельности, осуществляет|свершает| программы профессионально-технического образования|обучения|, подготовки и переподготовки рабочих.

Работодатель (владелец|собственник| предприятия) обязан обеспечить безвредные условия труда в соответствии с|соответственно| требованиями|востребованием| безопасности и гигиены труда.

Каждый, кто работает|трудится|, имеет право на отдых (ст. 45 Конституции Украины). Это право обеспечивается предоставлением еженедельных|каждонедельного| дней отдыха, а также оплачиваемого ежегодного отпуска, установлением сокращенного рабочего дня относительно|касательно| отдельных профессий и производств, сокращенной длительности работы в ночное время.

В тексте статьи 46 Конституции Украины указано на то, что граждане имеют право на социальную защиту, которая включает право на обеспечение их в случае полной, частичной или временной потери работоспособности, потери кормильца, безработицы, по|с| независимым от них обстоятельств, а также по старости и в других случаях, предусмотренных законом.

Закон Украины "Про охрану|охранении| труда"

Закон Украины "Про охрану|охранении| труда" — это самостоятельная ветвь|ветка| в законодательстве Украины о труде. Закон определяет основные положения относительно|касательно| реализации конституционного права работников на охрану|охранение| их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на надлежащие|подобающие|, безопасные и здоровые условия труда, регулирует при участии|с участием| соответствующих органов государственной власти отношения между работодателем и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды, и устанавливает единый|единый| порядок организации охраны|охранения| труда в Украине.

Действие данного Закона распространяется|ширит| на все юридические и физические лица, которые|какие| в соответствии с|соответственно| законодательством используют наемный труд, и на всех работающих|трудится|.

Закон не отменил ни одной из действующих норм и позволил:

- создать органы управления охраной|охранением| труда и систему органов надзора за охраной|охранением| труда;

- создать собственную нормативную базу по|с| охране|охранения| труда;

- обеспечить гласность по вопросам охраны|охранения| труда;

- ввести экономические|экономичные| рычаги|рычаг| управления охраной|охранением| труда;

- определить роль коллективных договоров;

- ввести новые институты управления и надзора за охраной|охранением| труда на предприятии (уполномоченные трудовых коллективов и комиссии по вопросам охраны|охранения| труда предприятий);

- начать подготовку дипломированных специалистов по охране|охранения| труда.

Государственная политика в области охраны|охранения| труда базируется на принципах:

- приоритета жизни и здоровья работников, полной ответственности работодателя за создание надлежащих|подобающих|, безопасных и здоровых условий труда;

- повышение уровня промышленной безопасности путем обеспечения сплошного технического контроля за состоянием|станом| производств, технологий и продукции, а также содействия предприятиям в создании безопасных и безвредных условий труда;

- комплексного решения задач|задачи| охраны|охранения| труда на основе общегосударственной, отраслевых, региональных программ по этому вопросу и с учетом других направлений экономической|экономичной| и социальной политики, достижений, в области науки и техники и охраны|охранения| окружающей среды;

- социальной защиты работников, полного возмещения вреда|ущерба|
лицам, какие пострадали от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;

- установления единых|единых| требований|востребования| по|с| охране|охранения| труда для всех
предприятий и|да| субъектов предпринимательской деятельности независимо от форм|формы| собственности и видов деятельности;

- адаптации трудовых процессов к|до| возможностям работника с|с|
учетом его здоровья и психологического состояния|стана|;

- использование|употребление| экономических|экономичных| методов управления охраной|охранением| труда, участия государства в финансировании мероприятий по охране|охранению| труда, привлечения добровольных взносов|вклада| и других поступлений на эти цели, получение которых|каких| не противоречит законодательству;

- информирование населения, проведение обучения|обучения|, профессиональной
подготовки и повышение квалификации работников по вопросам охраны|охранения|
труда;

- обеспечение координации деятельности органов государственной власти, учреждений, организаций, объединений граждан, которые решают проблемы здравоохранения|здравоохранительный|, гигиены и безопасности труда, а также сотрудничества и проведения консультаций, между работодателями и работниками| (их представителями), между всеми социальными группами во время принятия решений по|с| охране|охранения| труда на местном и государственном уровнях;

- использование|употребление| мирового опыта организации работы относительно|касательно| улучшения условий и повышения безопасности труда на основе международного сотрудничества.

Фундаментальные и прикладные научные исследования по|с| проблемам
охраны труда, идентификации производственных опасностей
организуется в пределах общегосударственных и других программ по|с| этим
вопросам и проводятся научно-исследовательскими институтами,
проектно-конструкторскими учреждениями и организациями, высшими учебными заведениями и специалистами.

Четко выражена и социальная направленность Закона. Он гарантирует не только здоровые и безопасные условия труда, но и социальную защиту тружеников, инвалидов труда, а также семей тех, кто погиб на производстве. Закон предусматривает также возмещение морального ущерба|ущерба| работнику, если опасные|небезопасные| или вредные условия труда привели к|до| моральному вреду|ущербу| пострадавшему|потерпевший|, нарушение его нормальных жизненных связей. Размер возмещения морального вреда|ущерба| может достигать 200 минимальных заработных плат независимо от других выплат.

Впервые Закон провозглашает, что работник может отказаться от работы, если не выполняется|исполняет| законодательство по|с| охране|охранения| труда, а владелец|собственник| при этом будет выплачивать ему средний заработок.

Финансирование охраны|охранения| труда осуществляется владельцем|собственником|. Работник не несет|несущий| никаких расходов на|с| охрану|охранения| труда. Для финансирования мероприятий по охране|охранению| труда на предприятиях, в отраслях и на государственном уровне создаются фонды охраны|охранения| труда.

Дата добавления: 2014-01-07