Суть і значення нормування

АНОТАЦІЯ

ПЛАН

6. Суть і значення нормування.

7. Об’єкти нормування праці.

8. Система норм і нормативів праці.

9. Методи нормування трудових процесів.

10. Дисципліна праці.

В даній лекції надано ознаки умов праці; визначено сутність процесу нормування праці, наведено його об’єкти; розглянуто систему норм і нормативів праці; обґрунтовано методи нормування трудових процесів; розглянуто основні поняття щодо дисципліни праці на виробництві.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ:

8. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учеб. для вуза. – М.: ЮНИТИ, 1999.

9. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: навч. посіб. – 2-ге вид., стер. – К.: Знання – Прес, 2001.

10. Михайлов Є. П., Мерзляк А.В., Корецький М.Х., Михайлова Г.О. Економіка праці: навч. посібник / за ред. Михайлова Е.П. – Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2001 – с. 228.

11. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда, 1999.

12. Экономика труда./ Под ред. П.Э. Шлендера и Ю.П.Кокина, М.: Юрист,2002 – с.592.

[1, с. 190, 201-204], [2, с. 176-178]

7.- [2, с. 178-180]

8.- [1, с. 204-217],[ 2, с. 185-187], [3, с. 168-169]

9.- [2, с 188-189], [4, с. 160-161]

10.- [1, с. 191-192], [2, с. 169-171], [4, с. 164-165], [5, с. 151-152]

Нормування праці – це основа її організації на підприємстві. В загальному визначенні нормування праці – це вид діяльності з управління підприємством, спрямований на встановлення оптимальних співвідношень між витратами та результатами праці, а також між чисельністю працівників різних груп та кількістю одиниць обладнання.

Зміст роботи з нормування праці на підприємстві вклю­чає: аналіз виробничого процесу; поділ його на частини; вибір оптимального варіанта технології й організації праці; проектування режимів роботи обладнання, прийомів і методів ро­боти, систем обслуговування робочих місць, режимів праці і відпочинку; розрахунок норм у відповідності з особливос­тями технологічного і трудового процесів; їх впровадження і подальше коректування в зв'язку зі зміною організаційно-технічних умов трудової діяльності.

Суттєво важливою є наукова обґрунтованість норм. Нор­ма встановлює саме необхідні виграти та результати праці. Наукове обґрунтування норм вимагає врахування технічних і технологічних можливостей виробництва, особливостей за­стосовуваних предметів праці, використання прогресивних форм, прийомів і методів роботи, фізіологічно виправдану інтенсивність і нормальні умови праці. Тобто норми праці повинні відповідати найефективнішим для умов конкретної ділянки роботи варіантам технологічного процесу, органі­зації праці, виробництва і управління. Норми праці повинні відображати найефективніший варіант використання наяв­них трудових і матеріальних ресурсів, вони фіксують досяг­нутий рівень техніко-технологічної і організаційної доскона­лості на підприємстві й для цих умов встановлюють міру праці. Норми праці завершують процес встановлення певної системи організації праці і стають вихідним пунктом для її подальшого вдосконалення.

Норма праці є тією першоосновою, з якої починається і на якій ґрунтується весь процес планування праці і виробницт­ва: на основі норм праці розраховують трудомісткість ви­робничої програми, визначають необхідну чисельність пер­соналу і його структуру на підприємстві, розраховують економічну ефективність науково-технічних та організаційних нововведень тощо.

Норми праці – це складова частіша організації оплати праці на підприємстві, це активний засіб забезпечення опти­мального співвідношення між мірою праці та мірою її оплати, що відповідає вимогам соціальної справедливості у розподілі фонду споживання. Встановлення точних, рівнонапружених норм праці для кожного робочого місця дає можливість об'єктивно визначити розмір трудового внеску окремих колек­тивів та виконавців у загальний результат діяльності підпри­ємства. Це означає, що науково обґрунтовані норми є ефек­тивним засобом позитивної мотивації праці, спрямованої на активізацію трудової віддачі працівників.

Отже, нормування праці є важливою ланкою як технологічної та організаційної підготовки виробництва, так і опера­тивного управління ним. Будь-які суттєві зміни в технології та організації праці і виробництва повинні супроводжувати­ся зміною норм праці.

У ринкових умовах науково обґрунтоване нормування праці стає одним з найдієвіших засобів забезпечення конкурентноздатністю підприємства, оскільки сприяє скороченню затрат праці, економії коштів на оплату праці, а отже – зни­женню собівартості продукції і підвищенню ефективності гос­подарювання.

Дата добавления: 2014-01-07