Система управления, как объект исследования

Исследование: понятие и виды, объект и предмет исследования.

Исследование систем управления (ИСУ). Лекции. 4 курс. ГМУ.

Исследование - процесс получения новых знаний.

Исследование – это вид деятельности, состоящий в распознавании проблем и проблемных ситуаций, определение их происхождения, выявление свойств и содержания, нахождения путей и средств решения.

Основные этапы исследования:

1) Распознавание проблем и проблемных ситуаций;

2) Определение причин и происхождения свойств содержания закономерностей поведения и развития;

3) Установление места этих проблем и ситуаций;

4) Нахождение путей, средств и возможностей использования новых знаний по данной проблеме;

5) Разработка вариантов решения проблем;

6) Выбор оптимального варианта решения проблемы.

Факторы (характеристика) исследования:

1) Методология исследования;

2) Организация исследования;

3) Ресурсы исследования;

4) Объект и предмет исследования;

5) Потребность исследования

6) Тип исследования;

7) Результат исследования;

8) Эффективность исследования.

Цель исследования – это новый желаемый исследовательский результат состояния предмета, определенного объекта исследования, выраженный качественно и/или количественно, преимущественно с указанием сроков его достижения, исполнителей и ресурсов.

Объект исследования – это структура (подразделение, предприятие, отрасль, рациональное хозяйство в целом), ее внутренняя и внешняя среда, системы (экономические, социальные, кадровые, организационные), совокупность их элементов, т.е. это то, что требует наличия системы управления.

Предмет исследования – это то, на что направлено и что является содержанием научного изучения рассмотрения, познания и разрешения. Им может быть проблема, задача, вопрос.

Виды исследований:

1. По направленности на результат:

¾ Функциональные;

¾ Прикладные.

2. По цели исследования:

¾ Текущие;

¾ Ориентированные на перспективу.

3. В зависимости от аппарата научного анализа научной методологии:

¾ Эмпирические;

¾ Научные.

4. По использованию ресурсов:

¾ Ресурсоемкие;

¾ Незначительные по ресурсоемкости.

5. По времени:

¾ Продолжительные;

¾ Непродолжительные;

¾ Экспресс-исследования.

6. По степени участия персонала:

¾ Индивидуальные;

¾ Коллективные.

7. По сложности:

¾ Простые;

¾ Сложные.

8. В зависимости от исследуемого объекта:

¾ Локальные;

¾ Системные.

В настоящее время выделяют 5 типов системных представлений:

1) Микроскопическое – система это совокупность элементов и подсистем, взаимодействующих между собой и участвующих в том или ином виде процесса функционирования по обеспечению предназначения.

Основные черты системы:

· Наличие разнообразные элементов, среди которых есть система???, элемент – неделимая часть системы, которая структурно-автономна, однородна, но при этом интегрирована в другие системы.

· Наличие связи. Связь – это зависимость свойств одного элемента от связи с другими.

· Взаимодействие элементов.

· Целостность совокупности элементов.

· Сочетание и соответствие свойств элементов, и их совокупности в целом.

2) Макроскопическое – система – это единое целое, находящееся в системном окружении (внешней среде).

3) Функциональная – система – это совокупность действий (функций), которые необходимо выполнять для реализации целей функционирования системы.

4) Иерархическая – основана на понятии подсистема и рассматривает всю систем как совокупность подсистем, связанных иерархически.

Состоит из:

· Канал прямой связи, по которому идут управляемые воздействия от управляющей подсистемы к управляемой.

· Канал обратной связи, по которой передается информация о состоянии управляемой подсистемы в управляющую.

· Вход системы

· Процессуальное – характеризует состояние системы во времени.

Требования к системе:

1) Детерминированность элементов системы – она проявляется в организации взаимодействия подразделений органов управления.

2) Динамичность системы.

3) Наличие в системе управляющего параметра, т.е. это такой параметр, с помощью которого можно управлять деятельностью всей системы.

4) Наличие в системе контролирующего параметра, т.е. элемента, который постоянно контролирует состояние субъекта управления.

5) Наличие в системе каналов обратной связи.

Система управления – это совокупность функционально-связанных между собой органов, пунктов и средств управления.

Закон управления: формирование и реализация управленческих воздействий, выбранных из множества возможных на основе определенной информации, должно обеспечивать желаемое функционирование (поведение) объекта, приводящая к поставленной цели.

Дата добавления: 2014-01-15