Управління розподілом та використанням прибутку підприємства

Розподіл прибутку - це процес формування напрямів його майбутнього використання відповідно до цілей та завдань розвитку підприємства [9, с. 430].

Основною метою розподілу прибутку підприємства єзабезпечення необхідної пропорційності між поточним його споживанням і нагромадженням для забезпечення виробничого розвитку [17. – С. 181].

Рис. 4. Основні напрями розподілу прибутку підприємства

Важливою складовою частиною управління прибутком є дивідендна політика.

Дивідендна політика - це складова частина загальної стратегії акціонерного товариства, яка полягає в оптимізацІЇ пропорцій між частинами прибутку, що споживається і капіталізується, з метою забезпечення зростання ринкової вартості акцій [5. - С.75].

Метою дивідендної політики єоптимізація пропорцій між поточними виплатами дивідендів і забезпеченням зростання ринкової вартості акцій за рахунок капіталізації частини прибутку.

Формування ефективної дивідендної політики підприємства передбачає:

1. Врахування основних факторів, що визначають формування дивідендної політики підприємства. 2. Вибір типу дивідендної політики відповідно до фінансової стратегії підприємства. 3. Розробку механізму розподілу прибутку відповідно до обраного типу дивідендної політики. 4. Оцінку ефективності дивідендної політики [17. – С. 181].

Підходи до формування дивідендної політики та відповідні їм типи дивідендної політики

1. Консервативний підхід передбачає використання: а) залишкової політики дивідендних виплат; б) політики стабільного розміру дивідендних виплат. 2. Помірний (компромісний) підхід передбачає використання по­літики мінімального стабільного розміру дивідендів з надбавкою в окремі періоди. 3. Агресивний підхід передбачає використання: а) політики стабільного рівня дивідендів; б) політики постійного зростання розміру дивідендів [9. - С. 443 - 450].

Дата добавления: 2014-01-15